如何設(shè)定銷售人員的KPI績(jī)效考核指標(biāo)2，每天銷售占比怎么算3，最能反映客戶能力的是什么比率4，老板讓我寫(xiě)個(gè)銷售任務(wù)指標(biāo)不知道怎么寫(xiě)1，如何設(shè)定銷售人員的KPI績(jī)效考核指標(biāo)這要根據(jù)銷售階段的主要目標(biāo)，如果主要目標(biāo)是銷售額，那么銷售額就是最重要的KPI指標(biāo)；如果主要目標(biāo)是渠道拓展，那么新客戶數(shù)量就是最重要的KPI指標(biāo)；如果主要目標(biāo)是新產(chǎn)品的推廣，那么新產(chǎn)品占銷售額的比重就是最重要的KPI指標(biāo)；如果成本控制是主要目標(biāo)，那么銷售費(fèi)用率就是最重要的KPI指標(biāo)......一般來(lái)說(shuō)，以上幾個(gè)指標(biāo)都可以稱作為KPI指...

(1)執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度等公司規(guī)章制度的行為,二,3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤,績(jī)效考核(定量)行為考核(定性),1，考核原則1,2.定量上嚴(yán)格以公司收入和業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性上公正客觀,評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1,2.銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn),銷售人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)收入指標(biāo)及目標(biāo)，公司每季度調(diào)整一次。{0}1、銷售人員績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有哪些?1，考核原則1。績(jī)效考核(定量)行為考核(定性)。2.定量上嚴(yán)格以公司收入和業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性上公正客觀。3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤。二。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1。銷售人員...