如何設(shè)定銷售人員的KPI績效考核指標2，每天銷售占比怎么算3，最能反映客戶能力的是什么比率4，老板讓我寫個銷售任務(wù)指標不知道怎么寫1，如何設(shè)定銷售人員的KPI績效考核指標這要根據(jù)銷售階段的主要目標，如果主要目標是銷售額，那么銷售額就是最重要的KPI指標；如果主要目標是渠道拓展，那么新客戶數(shù)量就是最重要的KPI指標；如果主要目標是新產(chǎn)品的推廣，那么新產(chǎn)品占銷售額的比重就是最重要的KPI指標；如果成本控制是主要目標，那么銷售費用率就是最重要的KPI指標......一般來說，以上幾個指標都可以稱作為KPI指...

(1)執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度等公司規(guī)章制度的行為,二,3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤,績效考核(定量)行為考核(定性),1，考核原則1,2.定量上嚴格以公司收入和業(yè)績?yōu)闃藴?，定性上公正客觀,評估標準1,2.銷售人員行為考核標準,銷售人員績效考核標準為公司當月營業(yè)收入指標及目標，公司每季度調(diào)整一次。{0}1、銷售人員績效考核指標標準有哪些?1，考核原則1?？冃Э己?定量)行為考核(定性)。2.定量上嚴格以公司收入和業(yè)績?yōu)闃藴?，定性上公正客觀。3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤。二。評估標準1。銷售人員...