公檢法公務員要比普通公務員工資高，如果想待遇好點，入職公檢法是首選。在公務員隊伍中，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優勢的，主要表現在三個方面，德州市公務員待遇不太高，位居山東省中下游水平公務員的工資待遇存在明顯的地區差異，不同地區省份和不同城市公務員的工資待遇也各不相同，公務員的工資待遇可以說與當地的財政收入密切相關。
1、公務員的工資到底是多少？
公務員的工資到底是多少？各地的公務員工資高低不等，有多有少。比如一線城市的一般公務員工資是7000元，再加上年終獎、十三月工資、精神文明獎、取暖費等，每年能拿十幾萬元，三、四線城市里沒有職務的一般公務員基本工資是5000元左右，再加上年終獎、精神文明獎、取暖費、十三月工資等，每年能拿8、9萬元。縣、鄉里沒有職務的一般公務員，其每月基本工資是4000元左右，再加上十三月的工資、精神文明獎、年終獎、取暖費等，每年能拿6萬多元，
2、在德州工資是多少？
德州市是山東北部的一個地級市，也是山東省的新能源基地，但是，經濟發展一直差強人意，排名是全省的后幾名。平均工資在4000—5000元之間，2020全市年人均可支配收入22608元，比全國人均（32189元）低42%，比山東省（32886元）低45%。非私營單位從業人員年平均工資收入74987元，比全國（97379元）低30%，比山東省（87749元）低17%，平均月薪6250元，
德州市內不同縣區、不同行業的工資收入很不一樣。公務員和特殊行業如電力通信銀行煙草等工資收入較高，以中等縣、五年工齡的公務員為例，月薪約4000元，加上第十三個月的工資、績效工資、文明獎等，每年總收入六、七萬元。企業職工工資收入較低，大部分在3000—4000元之間，5000元以上的主要是有特長的技術員、中高級管理人員，項目經理以及勞動強調大、特別辛苦的工作，如快遞員、裝修工等，
我對山東省德州市公務員的工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下山東德州市公務員的工資待遇情況。德州市公務員待遇不太高，位居山東省中下游水平公務員的工資待遇存在明顯的地區差異，不同地區省份和不同城市公務員的工資待遇也各不相同，公務員的工資待遇可以說與當地的財政收入密切相關，德州市屬于山東省一個普通的地級市，地理位置在山東西北部，因此當地經濟發展情況一般。
德州市公務員的工資待遇到底怎么樣，在山東省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2020年山東省各市人均財政收入排名中，德州市人均財政收入達到了不到4000，排名山東省倒數第五名，所以，德州市的人均財政收入相對來說并不高，當地的財政實力在山東排名倒數前幾名。因此德州市公務員的工資待遇在山省來說比較低，德州市各區縣財政收入情況（間接反應當地公務員待遇）同一所城市的不同地區由于經濟實力和財政收入存在明顯差異，因此不同區縣公務員的工資待遇也各不相同。
如下圖所示，在德州市11個區縣的一般公共預算收入排名中，德州市的齊河縣財政收入排名全市第一，大概在30多億，當地的經濟實力比較強，德州市的禹城區，德成區的財政收入也還可以，這兩個地區的財政收入大概在20多億，經濟實力處于全市第二檔次。而德州市財政收入最低的地區主要有：武城縣，夏津縣，寧津縣和慶云縣，這幾個地區的財政收入比較低，不到10個億，
因此這幾個地區公務員待遇可能比較低。德州市公務員工資待遇有多少？一、德州市法院公務員待遇，每個月到手工資為5000左右（包含車補和各項津貼），每個月公積金一共1400，年底的年終獎大概3-4萬，二、德州市某鄉鎮公務員待遇本科學歷，工齡6年，每個月發打卡工資為4236元，每個月交通補貼一共500元，鄉鎮補貼每月405元，每年還有一個年度績效考核獎勵（考核一等發一個月實發工資，二等發0.8個月工資，三等發0.6個月工資）。
