工作與家庭沖突名詞解釋什么事？人際法沖突名詞解釋人際法沖突指法律關(guān)系主體之間的法律關(guān)系。同伴-1名詞-2/"沖突"經(jīng)常發(fā)生在兒童的同伴交往中，是兒童之間社會(huì)交往的重要形式，直線(xiàn)/職能沖突名詞解釋直線(xiàn)/職能沖突:主要發(fā)生在任務(wù)單位與職能部門(mén)之間沖突，焦點(diǎn)往往是資源分配或職能部門(mén)干預(yù)。

沖突是指兩種或兩種以上需求并存并處于矛盾狀態(tài)的心理狀態(tài)，可分為沖突內(nèi)在需求與外在約束之間，沖突外在需求之間和-內(nèi)在需求之間。沖突指當(dāng)兩種(或幾種)相互對(duì)立或互不相容的沖動(dòng)、動(dòng)機(jī)、欲望或目標(biāo)同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，個(gè)體無(wú)法全部滿(mǎn)足，但又不愿放棄其中一部分的心理失衡現(xiàn)象。2動(dòng)機(jī)或欲望不能共存，個(gè)體不能從中獲得滿(mǎn)足時(shí)的心理困境或兩難。

在弗洛伊德的理論中，人格結(jié)構(gòu)中本我、自我、超我之間的不協(xié)調(diào)也被稱(chēng)為沖突。作為合作的對(duì)立面，沖突是對(duì)稀有商品或價(jià)值的斗爭(zhēng)。為了達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，必須戰(zhàn)勝對(duì)手。沖突的根源是興趣和有價(jià)值的東西是有限的。個(gè)人必須在對(duì)這些稀缺資源的追求中競(jìng)爭(zhēng)。為了滿(mǎn)足自己的愿望，每個(gè)人都想盡辦法去征服別人。基于“沖突”的基本定義和沖突在特定領(lǐng)域的定義，我們可以看到，對(duì)立是沖突的核心成分。

廣義來(lái)說(shuō)，是一個(gè)過(guò)程，即當(dāng)對(duì)方覺(jué)得對(duì)方對(duì)自己關(guān)心的事情產(chǎn)生了不利影響或者將要產(chǎn)生不利影響的時(shí)候，這個(gè)過(guò)程就開(kāi)始了。描述了從交往到互動(dòng)的各種活動(dòng)沖突，包括目標(biāo)不一致、對(duì)事實(shí)的看法分歧解釋、對(duì)行為的期望不一致。狹義解釋非常靈活，可以涵蓋所有層面，從公開(kāi)暴力的活動(dòng)到微妙的分歧。傳統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為:沖突是不好的、消極的，常與暴動(dòng)、破壞、非理性一起使用，以加強(qiáng)消極意義。它的起源時(shí)間是從20世紀(jì)30年代到40年代。

因?yàn)闆_突是不可避免的，所以人際派提出了接納沖突，而這些支持者解釋陶:沖突并不能完全消除，有時(shí)反而有利于群體的工作績(jī)效。從20世紀(jì)40年代末到70年代中期，這種觀(guān)念在社會(huì)上占據(jù)了主導(dǎo)地位。從互動(dòng)的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該鼓勵(lì)沖突。人們認(rèn)為，和諧、和平、寧?kù)o和合作的組織往往會(huì)變得靜止、冷漠，對(duì)變化和創(chuàng)新反應(yīng)遲鈍。

工作與家庭沖突(jobfamilyconflict)是工作與家庭角色的相互作用沖突，是指當(dāng)工作與家庭的角色在某些方面不相容時(shí)，個(gè)體所面臨的角色壓力。工作家庭沖突反映了個(gè)人在工作和家庭領(lǐng)域中不同角色之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。在這個(gè)過(guò)程中，個(gè)體需要分配時(shí)間和劃分空間，努力塑造有效的行為模式，滿(mǎn)足不同的角色期望，努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)場(chǎng)域之間的正向溢出和補(bǔ)償，以應(yīng)對(duì)角色壓力不相容所導(dǎo)致的心理狀態(tài)。

line/function沖突:主要發(fā)生在任務(wù)單位與職能部門(mén)之間沖突，焦點(diǎn)往往是資源分配或職能部門(mén)干預(yù)任務(wù)系統(tǒng)的決策。根據(jù)沖突在組織中的方向，可以分為:1。縱向沖突2，橫向沖突3，直線(xiàn)/函數(shù)沖突引起群生成沖突。價(jià)值觀(guān)不同，目標(biāo)不同是沖突最內(nèi)在的原因。(2)資源因素。集團(tuán)需要利用各種資源來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，包括資金、設(shè)備、人員、原材料、能源、空間等等。

只要資源匱乏存在，分配沖突就不可避免。(3)責(zé)任和權(quán)利因素。責(zé)任因素是導(dǎo)致沖突的最典型的主觀(guān)因素。責(zé)權(quán)利因素導(dǎo)致的沖突有三種可能:責(zé)權(quán)利不清、權(quán)權(quán)利不均、責(zé)權(quán)利顛倒。(4)信息溝通因素。相當(dāng)一部分沖突是因?yàn)檎`解造成的。信息溝通不暢或誤導(dǎo)性錯(cuò)誤信息是造成誤解的直接原因。(5)結(jié)構(gòu)性因素。群體結(jié)構(gòu)的因素與沖突有關(guān)。群體規(guī)模越大，各種沖突的可能性越大。

人際法沖突指法律關(guān)系主體之間的法律關(guān)系沖突。人際法沖突的主體主要是自然人和法人。人際法沖突主要表現(xiàn)在:法律關(guān)系主體的地位是不平等的；法律關(guān)系主體之間法律地位不平等；法律關(guān)系主體的行為不符合法律規(guī)定。人在法律關(guān)系中的地位是由法律確認(rèn)的，法律關(guān)系中當(dāng)事人之間的地位也是由法律確認(rèn)的。人際法沖突指不同種族、民族、宗教、部落、不同等級(jí)的人之間的法律沖突。

"沖突"經(jīng)常發(fā)生在兒童的同伴交往中，是兒童社會(huì)交往的重要形式。它對(duì)兒童的發(fā)展，尤其是兒童的社會(huì)性發(fā)展起著非常重要的作用。沖突和同齡人在一起是孩子最寶貴的經(jīng)歷。是孩子積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、獲得社會(huì)技能、獲得社會(huì)情感的好機(jī)會(huì)。

兩種或兩種以上的文化接觸而產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)抗的狀態(tài)。指兩種或兩種以上文化之間的競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)抗?fàn)顟B(tài)，文化的產(chǎn)生是基于人類(lèi)的生活經(jīng)驗(yàn)和生存經(jīng)驗(yàn)。不同生活環(huán)境的刺激和作用，造成了人們對(duì)自身和自身以外的世界有著不同的感受和看法，處于同一生活環(huán)境中的人會(huì)形成許多共同的感受和體驗(yàn)，在封閉的生活環(huán)境中，這些常見(jiàn)的東西是部落或村落文化產(chǎn)生的基礎(chǔ)。