成都的公務員好不好考，得從兩個方面來決定。跟城市GDP匹配，成都的公務員總體也還不錯，所以各方面來就造成了成都市公務員競爭的激烈性，我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下，成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。

1、成都的公務員值得考嗎？

成都的公務員好不好考，得從兩個方面來決定:一是，你想報考成都那個區市縣？二是，你自身考試，學習能力是什么段位？第一方面，成都區市縣分為三個圈層，高新區、五城區分數相對很高；龍泉驛、雙流等二圈層也很高；都江堰、彭州這些三圈層，也不低！比如，都是鄉鎮公務員，又可能都是10分左右的梯度！熱門區域、熱門單位，肯定分數高很多待遇也會差別很大！第二方面，自身考試，學習能力是什么段位的問題，是打醬油型，還是裸考型，還是發憤圖強型，這給你的付出是成正比的！！！。

2、成都哪個區公務員待遇好？

本人2017年轉業到成都，長期從事體制內人事工作，對成都市公務員的待遇比較清楚，下面由我對此進行一個分析，成都哪個區的公務員待遇最好呢？成都公務員的收入主要包括工資性收入?住房公積金?目標獎。我把成都公務員收入待遇劃分幾個梯隊吧，具體順序如下：(主要是目標獎的排名)第一梯隊：天府新區、高新區、雙流區；第二梯隊：龍泉驛區、中心五城區、市直部門；第三梯隊：新都區、溫江區、郫都區等二圈層；第四梯隊：彭州、崇州、金堂等三圈層縣級單位；第五梯隊：四川省省直單位公務員，

以上第一梯隊的待遇確實是比較高的，普通工作人員年到手應該在20萬左右，不過相對來說也要辛苦一些，畢竟人少。再者就是想進入第一梯隊要求比較高，必須是名牌大學碩士畢業以上，一般都是直接從大學進行選調，面向社會公招比較少，關于各區的待遇差距問題，主要是由于各區的財政狀況決定的，如果區財政比較好，企業多，發展好，或者土地出讓多，那么該區的目標獎就會比較高。

3、請問怎么才能考上成都的公務員？

成都的公務員確實挺難考的，成都市的發展前景全國都是有目共睹的，作為新一線城市的領頭羊，成都在經濟、文化、旅游等方面在中西部地區無疑是數一數二的。跟城市GDP匹配，成都的公務員總體也還不錯，所以各方面來說，就造成了成都市公務員競爭的激烈性，從近些年的省考情況來看，成都市本級及主城區一般不招正式公務員，基本上只招參公編制人員。

正式公務員主要來源于重點高校直接選調或者是軍轉干部安置，所以想要通過考試進入成都市行政編制公務員，一般只能考二三圈層的鄉鎮基層公務員。所以從以上情況分析，想要通過考試進入成都市，一般可以參加省考進入省級機關，或者進入成都市下屬的參公事業單位，總體來講，競爭激烈，難度較大，當然這也充分證明了成都市公務員的吸引力。

4、考四川省公務員，難度大么？

從四川歷年考題的角度表達一下自己的見解首先是行測的三個建議1.四川上半年省考題型基本穩定，趨近于國考考點，總題量穩定在100題，時間為120分鐘，作答時間相對充裕，因此高分也比較多，考生需盡可能提高自己的正確率，才能超越別人。2.不同題型的題量分布近3年有細微差別，2021年的題量分布可能有變，作答時需要關注題量變化，做好時間分配，

3.數量關系相對其他題型較難，但考生也不能放棄，要盡可能拿下更多的分數，不讓數量關系拖后腿。2020年四川省考《申論》科目與之前幾年相比，凸顯了兩個不同：一是考試方式有不同，這是四川首次實施申論分級筆試，分省、市縣、鄉鎮三級設考，相同考試時間下，使用不同類型試題，其中省直機關采用A類試卷，材料圍繞近幾年在基層中涌現出來的英雄人物和他們的相關事跡，側重于分析總結他們的優秀品格，以及對于新時代如何保持黨員先進性的思考;區縣級別采用B類試卷，材料圍繞基層治理展開，側重于考察基層治理方式的總結與歸納;鄉鎮崗位使用C類試卷，材料圍繞鄉村振興、產業富農展開，側重于針對具體問題的解決和對群眾的政策宣傳引導。