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1，excel表公式遲到早退
2，遲到早退的定義

1，excel表公式遲到早退

沒有規則難說清楚。假定 17：30以后下班的算加班（從17：00開始算），其他17：00-17：30算正常下班，參考e2公式：=IF(D2-INT(D2)<=(8+30/60)/24,"正常上班",IF(D2-INT(D2)<=(12)/24,"遲到",IF(D2-INT(D2)>=(17)/24,IF(D2-INT(D2)>=(17+30/60)/24,"加班","正常下班"),"早退")))f2公式：=IF(E2="加班",D3-INT(D2)-17/24,"")

公式沒錯的，你這里只有遲到和早退會輸出數據，其他為空沒錯的，你再檢查下單元格格式，我測試的結果就是對的

excel表公式遲到早退

2，遲到早退的定義

早退"是指在工作期間.還未到規定的休息或結束時間擅自離崗的行為.而"曠工"是指在工作期間.沒有得到約定或法定的許可,擅自不到崗位.或者超過約定或法定時間未到崗的行為. 曠工是一個時間段.早退是一個現象.遲到是指沒有在規定時間前到達，而是晚于規定時間到達。曠工是指沒有請假的情況下，無故不上班。值得注意的是，遲到是有到公司，曠工是沒到公司公司的規章制度中會對曠工給予明確定義，公司根據其性質決定懲處措施。

1、首先勞動法及相關法律法規中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計算方法。2、所以建議你HR部門制定出一整套關于遲到早退的工資處理計算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來說，遲到早退扣除的工資不能用“罰款”來解釋。3、如果你一定要說按照法律法規來計算的話，我可以教你。首先一個人的工資如果是2000元，這個月的正常出勤工作天數如果是21天，每天工作暫且按八小時算，那么就是168個小時，那么每個小時約等于11.9元。遲到1小時那么就在這個月工資里面少發11.9元。不過這個比較煩，你還要算，所以如果你公司員工平均工資在2000以上的，那么就定一個規定，遲到一小時，少發10元工資，這個在合法范圍內。

按目前國家法律規定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告之類的處罰

如果遲到60分以上，當曠工處理，扣3天工資，肯定沒有人遲到那么久。同時要配合請假制度！有事可以請假！或者直接每分鐘5元或10元，就行了。不在于罰錢，在于沒人敢遲到或早退！威懾作用很關鍵！聯邦快遞開會時間，每次遲到100元，如時間長了，沒有足夠理由，可能會很麻煩！這樣的威懾還有誰會去遲到早退！

遲到早退的定義