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1，年會策劃需要哪些重點

年會策劃需要明顯的主題，基本的程序，包括有無領導發言，晚宴怎么安排，節目表演等等

年會策劃需要哪些重點

2，年會策劃方案

如果只是晚會的話，還是以玩的開心為主；但是如果想在活動中傳達一些東西的話，就要細心設置一些環節，比如是否有領導講話，是否有頒獎環節等等一些細節問題。我們松山策劃做的比較多的還是經銷商年會活動，像這種娛樂性質比較強的活動，一般都是客戶自己發揮能動性去想的。

吃飯，唱歌連絡感情。

屬于老品牌行列了信譽應該也很好了吧在把酒店的規模各種服務等加強改進宣傳靠廣告建立分酒店。。。

年會策劃方案

3，公司年會策劃

年會策劃要結合公司的具體情況而定的哦，要融入公司的文化，精神，，企業特色，達到鼓舞士氣，凝聚團隊的作用，一般的大公司都是請專業的公關公司去做這件事的，小公司都是自己內部準備幾個節目吃吃飯，唱唱歌，就o了我們公司今年請的是傳古文化傳播公司,這家公司以前在香港和廣州那邊的，現在搬到上海這邊了他們的公司電話既不多清了，可以到網上搜一下

這種事情交給專業的來比較省事，正大廣場八樓的都市舞工場策劃年會滿專業的，其他周邊的主持、燈光、攝影...啥都有，一站式服務滿方便的！

公司年會策劃

4，如何策劃年會怎么策劃好一場公司年會活動

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定制化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

具體的就不說了，我也沒考慮好，說幾點建議吧。既然主題是家文化，那肯定是要突出體現家元素的，公司年會用這個主題，中心思想是愛企如家，圍繞這個做文章，就不會偏頗了。1、可以考慮請公司領導和員工年齡超過80歲的父母來參加；2、挑選員工全家福笑臉照，用以布置會場；3、年會節目可以用兒童朗誦《弟子規》等題材的內容

首先要搞清楚，年會活動面對的是公司員工還是公司的客戶，亦或是供應商的答謝，其次，根據不同的對象策劃相關的活動流程、節目等。年會活動是一個系統性的工作，一般公司很難自身做一場專業的年會活動，如果公司有預算、要求高，建議找相關的專業機構來協助（如：睿陽活動策劃）

5，企業年會策劃的策劃要求

一、企業年會策劃目的：塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。二、企業年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。三、企業年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。四、企業年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是戶內。五、企業年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。六、企業年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演。七、企業年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、企業年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、企業年會活動流程安排：領導上場時間安排，節目時間安排，晚會整體時間控制。一、企業年會活動現場控制：年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。二、企業年會場地布置：年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。三、企業年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。四、企業年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。五、企業年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。六、企業年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。

和眾營銷策劃有限公司。我們提供的不止是方案，更是解決問題的答案。【和眾企業年會解決企業員工三難問題】

6，公司年會策劃方案要怎么做

任何一個公司的發展歷程都不是輕而易舉的，大部分創業者都是由小到大，最后把企業做強做大的。比起大型或是知名的企業公司，雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學習一些大型公司辦年會的要點或方法，在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那么小型公司年會策劃方案和流程應該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢?在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節前的兩三個月，行政人員就開始進入緊張的籌備期。比場面、拼創意、玩花樣......為的是老板滿意，員工驕傲!不過如何舉辦一場有趣不貴的年會，還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應該走個性化路線!T社定制小編從幾個要點入手，給各位HR們提供一些舉辦年會尾牙的思路。無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡和交流。或是自行包一個場地，現在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

你們是公司要開年會嗎？？？一般來說，現在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內容，比如是純玩呢，還是要開會。純玩的話，就找個好玩的地方就行了，要開會呢，就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項目的安排呢，比如是劇烈一點的，還是緩一點的。我的建議是如果你是新手的話，不如找策劃公司，省心也規避風險，價格也不一定高呢。我們去年去過一次郊區年會，溫泉加會議加滑雪，找到是一個叫”游瓶網”的公司負責的，你可以百度一下”游瓶網”，應該能找到。那次年會，領導滿意，因為比往年花的錢都少。。。。。。

7，怎么做好年會策劃需要準備哪些

添加時間：2012-10-26 20:10:24.0 瀏覽次數：252年會策劃激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲如何做好年會策劃,公司年會策劃方案怎么做？年會對于一個企業來說既是對今年工作全面總結的同時在年會中凝聚企業的精神提高大家的積極性當然年會作為每年的重要事情作為年會策劃負責的你不能夠輕率、簡單草草的做這件事情好的年會策劃方案只有在企業員工基本認可的情況下才能展現出年會的特色,讓員工領導者積極參與這樣面對新的一年才有戰斗力積極性。那么怎樣做好一個企業年會策劃,公司年會策劃需要注意哪些問題在這里由上海活動策劃公司給大家講講.首先對于企業的年會每年都需要嘗試性的策劃一個新主題。當然在這里所說的年會新。你只需要有新理念、新組合、新表現，都可以讓年會主題策劃耳目一新。怎樣做好一個公司年會策劃需要準備哪些？在年會策劃的準備工作上我們需要有一個精確的策劃年會方案，只有在組織,物質準備以及相關程序做到未雨綢繆，才會達到年會預期的效果其次,對于人員的組織您應該成立專門的年會籌備組召開會議，詳細策劃年會的相關事情具體的落實到具體的年會負責人員以及各自的進度匯報工作。每個人都要有明確的分工。對于年會策劃企業公司員工對此次年會主題應該具有一定的了解和準備。也可以在年會前和員工一起討論年會的主題，吸引員工的參與關心意識。年會相關的物品準備工作也要做好年會獎品,年會攝影,會議會場就餐用品以及攝影人員都需要安排好我們需要對年會過程中的所有場進行攝影或制作光盤存檔同時在年結束后在公司的宣傳媒體上網站或報刊，報道出公司的主張，年會情況。年會的準備工作和后期工作做好了就是會議的具體形式了一種是領導發言總結，大家聽會另一種是領導大會作全年工作總結，明年工作展望，然后立即轉入分會場分組討論公司熱門話題，各分會場拿出討論材料，在主會場安排專人作報告。公司年會策劃過程中需要注意的是年會的氣氛在于高興輕松愉快所以，在時間上應該以一天開會，一天娛樂最好了。年會日程表需要詳細的制作這樣才能保證年會的成功、準時、有序的進行同時物品配備、年會中各種安排，每個人需要做到心中有數以免在年會過程中浪費時間產生不必要的事情

公司年會活動看起來簡單，其實涉及的內容項目非常多，特別是大型活動策劃，企業的管理人員經常煩惱如何把公司一年一次的年會活動策劃得精彩和有趣——畢竟這關系到自己和部門的印象和績效，也影響老板對自己的評價，甚至與自己的工作晉升也是掛鉤的。廣州睿陽活動策劃在這里歸納了7個進行年會活動策劃準備的要點，幫助管理人員有效率地做年會活動策劃和準備，同時也希望對你有所幫助：你那會活動策劃方法/步驟1、建立適用于整場年會活動策劃的系統對于大多數管理人員來說，公司的整場年會活動策劃和準備既是某一階段(比如年底)工作的一部分，也是一個長期的準備工作(每年都需要策劃年會活動)。因此，管理人員最好具備進行公司年會策劃的連貫方法。擁有連貫的方法意味著管理人員、整個公司、供應商、甚至是年會參加者可以從每一次年會活動策劃中學習，發現需要改進的地方，從而在未來策劃出更好的年會活動。2、使年會活動策劃不帶太多個人色彩對年會活動的認知應該是整個公司的，而不應該是少數特定的人。雖然，年會活動是用一個小團隊去策劃，所有方法和技巧來源于這個團隊，因此年會活動的風格會是他們的反映。但是，我們不要忘了年會活動是為企業文化和遠景服務的，不適合有太多的個人風格在里面。所以，年會的策劃和實施應該獨立于個人喜好之外。3、統一術語在年會活動策劃過程中始終使用統一的術語，可以讓籌備工作更高效、出差幾率更低。統一術語很適合不同部門、不同背景的員工之間溝通，年會策劃團隊經常要和財務部、市場部、供應商等組織溝通，統一的術語能有效減少溝通成本。4、確保年會活動策劃進程的進度為文件的形式反映年會策劃的進度，因為策劃團隊必須定時向老板進行匯報。有效、詳細和重點突出的工作日志可以記錄下整個復雜的年會策劃過程，讓老板掌握最新的進展。而且這些記錄還可用于未來的總結和經驗提取。5、增加年會策劃的觀賞性通常，年會活動策劃團隊看起來不像是在工作——因為策劃過程最明顯的結果就是活動本身。為年會活動所做的各種工作老板通常不容易看見。不管涉及多少工作，只要活動，大家就會認為舉辦年會活動是一件容易的事情。因此，在策劃中不斷記錄、報告和進行通報大會(可在網絡上進行)可以讓所有人看到整個年會的策劃過程，增加觀賞性。6、進行高效的培訓既然年會策劃團隊擁有了活動管理的系統方法(見第一條)，意味著我們可以高效地培訓參與本次年會活動的同事、志愿者和供應商。活動管理系統方法的一個成果就是活動手冊，可以用來培訓，明確責任，促進效率。7、能力發展讓年會策劃團隊有機會接觸更多的外界信息，這些外界信息可能不僅與年會活動相關，你或許在策劃過程認識到更多具有特殊能力的同事、志愿者;發掘出更多更優秀的供應商。以上是廣州睿陽活動策劃對企業年會活動策劃前期準備工作的一些見解，希望能幫到你，如果有你有活動策劃、執行需求的話，可以對我們作個簡單的了解。