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本文目錄一覽

1，就業(yè)意向書該如何寫
2，雙方就業(yè)意向書與就業(yè)協(xié)議書有什么區(qū)別
3，就業(yè)意向書和普通高校就業(yè)協(xié)議書是同一份文件嗎
4，求一份就業(yè)意向書謝謝大家
5，簽訂就業(yè)意向書有什么影響
6，兩方的就業(yè)意向書有法律效力嗎

1，就業(yè)意向書該如何寫

說說你的想法，對工作的認(rèn)知程度，目標(biāo)和意向

說說你的想法，對工作的認(rèn)知程度，目標(biāo)》》》》》》》。

就業(yè)意向書該如何寫

2，雙方就業(yè)意向書與就業(yè)協(xié)議書有什么區(qū)別

前面是你入職憑證，后面是合同。后面的法律意義比前面的強(qiáng)。換句話說，意向就是想錄用你。合同就是已經(jīng)錄用你了

就業(yè)意向書其實是個虛的東西，只是學(xué)校了解你就業(yè)態(tài)度就業(yè)意向的一個方式，而就業(yè)協(xié)議是你畢業(yè)后簽工作的時候用的，到時候你自己一份，學(xué)校一份，就業(yè)單位一份，就業(yè)協(xié)議是具有法律效益的，學(xué)校會保障你畢業(yè)后一年的利益。

雙方就業(yè)意向書與就業(yè)協(xié)議書有什么區(qū)別

3，就業(yè)意向書和普通高校就業(yè)協(xié)議書是同一份文件嗎

不是的,就業(yè)意向書,是一張表格,然后學(xué)校會根據(jù)你的就業(yè)意向,然后向單位推薦,就業(yè)協(xié)議是另外一份,,是需要監(jiān)護(hù)人簽字,還有實習(xí)單位根據(jù)你表現(xiàn)填寫的一份表格~根據(jù)自己的專業(yè),和想法填的,不需要去找樣本！

是！我們以前畢業(yè)時也填寫了的其實沒什么，他只是校方為了了解你的就業(yè)意向從而為你安排你想做的工作而已！你也可以不填啊！

就業(yè)意向書和普通高校就業(yè)協(xié)議書是同一份文件嗎

4，求一份就業(yè)意向書謝謝大家

您好，本人應(yīng)聘貴公司的XXXX職位，希望加入貴公司XXX團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的青春和才智與XX共同成長發(fā)展，本人為XXX學(xué)校XXX專業(yè)畢業(yè)生，對此工作有很高的熱情和濃厚的興趣，并有較豐富的XXXX技能XXXX經(jīng)驗，相信可以勝任此崗位，以下是我的個人簡歷，感謝您的審閱。然后就下面跟著自己的簡歷就OK你想應(yīng)聘營業(yè)員就需要寫一些關(guān)鍵話述。1、你在大學(xué)期間有怎樣的相關(guān)社會實踐經(jīng)驗。比如XXX時間在XXX超市做過推銷員，或類似信息。2、你在消費者心理學(xué)上有深刻造詣，能觀察出消費者的潛在心理或需求等等類似的相關(guān)信息。一要說明你有經(jīng)驗，二要從理論上總結(jié)說明你有這方面天賦，三最后再強(qiáng)調(diào)決心，在簡歷最后寫上：以上是我的個人簡歷，再次感謝您的審閱，真誠地希望能夠加入貴公司，希望您能給我一次面試機(jī)會。

5，簽訂就業(yè)意向書有什么影響

應(yīng)屆畢業(yè)生是指你是當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生，與是否簽訂過就業(yè)意向書沒有關(guān)系。這里必須解釋的是，之所以存在所謂“就業(yè)意向書”是因為還未畢業(yè)的大學(xué)生是不能簽訂正式的勞動合同的，所有的檔案材料也是在學(xué)校里面的；就業(yè)意向書主要是用于保護(hù)在畢業(yè)前夕找工作的大學(xué)生的利益，企業(yè)之后違約不與畢業(yè)后的你簽訂正式勞動合同時需要賠付你違約金。當(dāng)然，基于合同的權(quán)利義務(wù)對等原則，企業(yè)也會要求大學(xué)生簽訂如反悔也需賠付企業(yè)違約金。但是，根據(jù)實際經(jīng)驗，由于企業(yè)實際損失和風(fēng)險都較小，一般可以努力爭取只約定企業(yè)違約賠償，或爭取企業(yè)賠付標(biāo)準(zhǔn)高于自己承諾的標(biāo)準(zhǔn)，具體要就實際個案來談。也算是個談判啦。簽就業(yè)意向書的核心是約定未來勞動合同的一些關(guān)鍵問題，如薪資、崗位等；其次是違約賠償問題。根據(jù)經(jīng)驗來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢在于可塑性強(qiáng)，一般國企、事業(yè)單位、公務(wù)員等對應(yīng)屆生的親睞更普遍些，一些來應(yīng)屆大學(xué)生招聘會的外企也是有如管理培訓(xùn)生之類打算從白紙學(xué)生培養(yǎng)的需要；另外一個主要原因就是應(yīng)屆生沒有經(jīng)驗，薪水要求比較低咯。

如果簽訂就業(yè)協(xié)議，就是你找到工作了，當(dāng)然，簽訂之前，你一定要覺得這是個很好的選擇才行。沒有所謂的“不是應(yīng)屆畢業(yè)生”的說法，放心。不利的方面可能就是如果你以后碰到更好的選擇，想要簽約的話，就要按照先前的這個合約的毀約細(xì)則進(jìn)行賠償，給他們一些違約金，據(jù)我所知，大學(xué)畢業(yè)生大概在5000元到8000元左右。如果這個工作你很滿意的話，簽約是好事，就算以后要毀約，也只能證明有更好的選擇出現(xiàn)；但，如果這個工作你并不滿意，那就要好好考慮了。希望可以幫到你。

6，兩方的就業(yè)意向書有法律效力嗎

如果已經(jīng)就業(yè)，哪怕是試用期，意向書只能作為工作關(guān)系成立的佐證，不能作為勞動合同使用，只具有有限的法律效力。

1、意向書作為約定訂立合同的合同，在預(yù)約中已經(jīng)約定了合同的主要或全部內(nèi)容，并附約在未來特定時間訂立正式合同。既然意向書具備了合同的要件，包含當(dāng)事人的合同義務(wù)，自然具有法律約束力。 2、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》其法律性質(zhì)是一種民事合同。具體理由如下： (一)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方在平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行的民事法律行為。在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中，畢業(yè)生可以自由地選擇用人單位，到工作條件好，待遇好，適合自身發(fā)展的用人單位去工作，用人單位也可以根據(jù)本單位的實際需要選擇優(yōu)秀的畢業(yè)生到本單位工作，從而為單位謀求更大的利益和發(fā)展。其他的任何人或單位、組織非依法定理由不得對于畢業(yè)生與用人單位達(dá)成的《協(xié)議》加以干涉。 (二)《協(xié)議》是畢業(yè)生、用人單位雙方的民事法律行為。只有雙方的意思表示達(dá)成一致，才能成立《協(xié)議》，否則《協(xié)議》就不能成立。在簽訂《協(xié)議》的過程中，畢業(yè)生要有到用人單位工作的真實意思表示，用人單位要有接收安排畢業(yè)生工作的真實意思表示，因此只有雙方的意思表示一致，該協(xié)議才能成立。 (三)《協(xié)議》是用人單位和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人設(shè)立各自權(quán)利義務(wù)的民事法律行為。由于全國各地的實際情況的不同，各地制訂的《協(xié)議》的格式文本中規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)各有不同。以《上海市畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》為例，它包括以下條款：工作期限、崗位、工資報酬、勞動待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件、違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容，依此協(xié)議畢業(yè)生享有到用人單位工作勞動的權(quán)利，而用人單位則享有對畢業(yè)生的人事管理權(quán)。綜上所述，《協(xié)議》是一種合同。根據(jù)其特殊性，它是一種雙方諾成的書面要式民事合同。同時，值得注意的是，這種合同并非是勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。《協(xié)議》只是預(yù)約合同，其效力并不是確立畢業(yè)生與用人單位的勞動合同關(guān)系，而是約定雙方當(dāng)事人嗣后締結(jié)本約(即勞動合同)。綜上所述，違反《協(xié)議》是一種違約行為，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)民事違約法律責(zé)任，當(dāng)合同某一方的合法權(quán)益受到損害時，也應(yīng)當(dāng)享有訴權(quán)。