在深圳，月薪1.4萬(wàn)是什么水平。可以從兩方面來(lái)看做一些對(duì)比，一個(gè)是深圳的薪資總體水平，一個(gè)是跟深圳的房?jī)r(jià)物價(jià)等，我2008年，畢業(yè)來(lái)深圳工作，到現(xiàn)在已經(jīng)11年了，剛來(lái)時(shí)工資只有3000多，現(xiàn)在收入也翻了十倍了，一，就深圳的薪資總體情況來(lái)來(lái)看。

1、在深圳工作，月薪14000左右，怎么樣？

在深圳，月薪1.4萬(wàn)是什么水平？有比較才有說(shuō)服力，不能單純看這個(gè)數(shù)字。可以從兩方面來(lái)看做一些對(duì)比，一個(gè)是深圳的薪資總體水平，一個(gè)是跟深圳的房?jī)r(jià)物價(jià)等，一，就深圳的薪資總體情況來(lái)來(lái)看。據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳月薪1萬(wàn)元到1.5萬(wàn)元的人口比例是8%，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)的比例是3.2%，月薪2萬(wàn)塊錢(qián)以上的人口比例3.8%，

也就是說(shuō)，月薪1.4萬(wàn)還是比較靠前的。從這個(gè)角度來(lái)看，月薪1.4萬(wàn)超過(guò)了深圳80%以上的人，不能說(shuō)不高，因?yàn)樯钲诔烁呒?jí)人才外，還有很多工廠里面的打工仔打工妹。他們干著很累很苦的工作，收入也挺低的，當(dāng)然這個(gè)與工作的性質(zhì)和能力都有很大關(guān)系。二，從深圳的物價(jià)水平看，深圳的房?jī)r(jià)均價(jià)6W ，地段好的地方，十幾W一平。

月薪1.4W，就算不扣任何費(fèi)用，不吃不喝沒(méi)有其他花費(fèi)，差不多四個(gè)月才買(mǎi)得起一平米，可見(jiàn)，月薪1.4W不算高。在深圳，要想吃點(diǎn)好的，一個(gè)月兩千多很正常，還有其他各種開(kāi)支，房租水電話費(fèi)網(wǎng)費(fèi)交通費(fèi)日常生活消費(fèi)等等，都是不小的開(kāi)支，由此可見(jiàn)，月薪1.4W確實(shí)也不算高。三，月薪1.4W在深圳是否能活的比較好？這個(gè)還得看個(gè)人的消費(fèi)觀等，

2、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問(wèn)，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過(guò)什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開(kāi)始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂(lè)設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過(guò)住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來(lái)塊錢(qián)住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫校≠u(mài)部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢(qián)，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺(jué)得出門(mén)在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來(lái)，有備無(wú)患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢(qián)也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況。（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員，現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少。公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工，上面大概寫(xiě)著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣。于是愿意去做的呢，就開(kāi)始了打臨工的日子，

臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的。說(shuō)句不好聽(tīng)的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法。至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘，

許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少。招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到，而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類(lèi)企業(yè)了，綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。