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本文目錄一覽

1，領導講話稿
2，公司領導給客戶的講話
3，開業慶典領導致辭
4，老板年終發言稿
5，如何提高領導講話水平
6，領導發言稿怎么寫
7，新上任領導如何講話

1，領導講話稿

并列式，總分結構的經典格式！

用心啊!好好工作,讓上級高興不就行了嘛?

領導講話稿

2，公司領導給客戶的講話

要顯示出你們對產品的信心。對顧客的感謝，對合作的信心以及對未來合作的展望。

你好！以下可作參考1.下面有請我們的領導致歡迎詞。。（大家歡迎）2.請出xxx公司的xxx為我們作精彩的演講。（大家歡迎）

公司領導給客戶的講話

3，開業慶典領導致辭

尊敬的新老顧客朋友，女士們先生們，你們好！嘉賓臨，開門紅，事業隆。現在我懷著無比激動的喜悅心情非常自信的向社會宣告岳陽市豐益生化科技有限公司重新開業。我們將以嚴謹的科學，嚴格的質量，一流產品，一流服務為宗旨，為開創我國生態農業，綠色環養殖業建立無公害農業和發展綠色食品做出積極貢獻。在此，我們謹代表公司全體員工向所有參加慶典儀式的嘉賓朋友表示最熱烈的歡迎，向所有支持關心我們的顧客朋友致意衷心的感謝。祝大家身體健康工作順利。開業慶典致辭尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：你們好！今天是岳陽市豐益生化科技有限公司的開業慶典，首先我代表公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們溫暖的關注、長久的支持和飽含希望的期待！岳陽豐益生化科技有限公司通過多年的努力，現在是一家集科研、生產、營銷和農化服務為一體的高新技術企業，湖南農業大學掛牌的雙百教學實習基地，湖南農業大學岳陽豐益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司還和多家科研院所及農業大學的生物、昆蟲和土肥專家合作，建立了完善的科研開發體系，技術力量雄厚，場地開闊，設備先進，擁有先進的質量保證體系，用有一支素質高，技術精，服務熱情的農化服務隊伍，是我市連續六年重合同、守信用的知名企業。在重組之后，岳陽豐益生化科技有限公司再揚起新的風帆，駛進2010年的市場經濟大潮，以嚴謹的科學，嚴格的質量，一流產品，一流服務為宗旨，為開創我國生態農業，綠色環養殖業建立無公害農業和發展綠色食品再做出新的貢獻。我相信：不久的將來，岳陽市豐益生化科技有限公司必將擁有更輝煌的歷史，而我們就是這歷史的見證人。我們共同預祝岳陽市豐益生化科技有限公司開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦！同時再祝給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！

開業慶典領導致辭

4，老板年終發言稿

各位同志、各位員工：下午好！春回大地，萬象更新！新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！過去的2010年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、物業管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為公司創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在公司的發展史上寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業融資上取得更大的突破，并努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使公司品牌及公司形象得到更大提升。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行政部還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現2011年質的飛躍。總之，2011年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！ 2011年1月

自己在網上搜唄，這種格式化的發言稿多的很。套用一下，稍作修改就行了。

5，如何提高領導講話水平

點把握好以下幾個重要環節：看對象－有的放矢。在講話時，首先考慮聽者的身份，并根據聽者的文化層次、知識水準、年齡性別、人數多少等因素，來考慮自己的講話角度，把握講話的理論深度和聽眾的接受程度，以抓住多數人的視聽心理來組織安排，提高講話的針對性。觀場合－協調得體。領導者講話的場合千差萬別，報告、請示、匯報、演說、談心、討論、談判、表態、賀喜、治喪等各不相同，所以在語言表達的手段、技巧、用詞、語氣、表情、風度等方面，要與特定的場合協調得體。開好頭－一鳴驚人。一般來講，在領導講話的最開始，聽者的心理和注意力都比較集中，期望值高，好奇心強，在這個黃金時間講好開頭語是很重要的。從常規上講，最好單刀直入，開門見山，把主要內容、主要觀點、基本要求和大致事由，用簡練的語言告訴大家。當然，手法要新穎，要以不凡的開頭，達到一鳴驚人的效果。扮角色――分寸有度。任何一個領導者，石油珠情況下所扮演的角色也是不同的，為此要善于在各類情況下，根據自己的身份、地位來把握講話的分寸。從級別上看，是上級、同級還是下級；從主次上看，是主角，還是配角，主主講，還是輔助講；從時間順序上看，是先講，還是后講，是多講，還是少講；從內容上看，是對上請求，還是對下要求，是表態，還是發言，是討論問題，還是交心談心，是對等談判，還是就職演說，是保密范圍，還是公開透明；就場合、氣氛上看，是莊重嚴肅，還是活潑喜慶……諸如這些，在講話之前，一定要找準切入點，明確自己的身份，講究講話的策略，注意講話的分寸，以防出現不對、不妥、不當、不夠等有失分寸的情況。控篇幅――長短適宜。講話精練受人歡迎，講話啰使人厭煩。領導者在講話時，要善于把聽眾的心理，注意控制講話的時間。該長則長，該略則略。無論長話或短話，都要注意語言的交貨與純化。不說與題無關、重復啰嗦的廢話，不說言之無物、無的放矢的空話，不說違背事實、言不由衷的假話，不說“穿靴戴帽”的套話。在現實生活中，長篇大論、重復啰嗦的講話，使聽者要么昏昏欲睡，要么竊竊私語、交頭接耳的場面屢見不鮮。大力提倡一種講真話、實話、新話、短話的“話風”，倒是聽者所期望的。結好尾――留有余味。一篇好的講話，絕不是虎頭蛇尾，前緊后松。要想達到完美的效果，精彩的結尾也很重要。當然，文無定法，結尾有各種方式。有人認為，在講話內容達到高潮時，即以簡潔、有力、感人的語句迅速結束講話，是一種言已盡而意無窮的境界，會給人留下深刻印象。

平時應該多學習，善思考，打腹稿，準備好。心里有了數，肚里有了貨，再加上臨場發揮，帶有激情，富有感情，具有針對性，就一定能贏得當場喝彩，讓大家刮目相看。

6，領導發言稿怎么寫

　　萬用領導發言稿　　同志們：　　今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有　　十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非　　常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講　　話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。　　對于xxx工作，我提幾點補充意見：　　一．對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。　　目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，　　還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要　　充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下　　“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。　　二．對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。　　目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱　　中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。　　三．要加強協調工作　　歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，　　各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推　　進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！　　這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作　　風。　　四．要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。　　Xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，　　它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，　　因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。　　五．參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。　　同志們，對于xxx工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力　　來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希　　望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，　　添磚加瓦！　　以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。　　謝謝各位。

7，新上任領導如何講話

一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區別于其它演講的主要特征。二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構想”，都要從“自我”出發、從實際情況出發。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。第三步，擺出自己優于他人的競聘條件，如政治素質、業務水平、工作能力等。(既要有概括的論述，又要有“降人”的論據。比如，講自己的業務能力時，可用一些獲得的成果和業績來證明。)第四步，提出假設自己任職后的施政措施。(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行。)第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。六、措施的條理性演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。七、語言的“準確”性準確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數字都要“求真求實”，準確無誤;二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自己的演講失敗。新領導上任講話之外的更多相關信息，請訪問：演講稿?? 就職演講稿。也非常歡迎您在本站投稿，用自己的賬號登陸進入相應頻道即可!一、目標的明確性目標的明確性，是競聘演講區別于其它演講的主要特征。二、內容的競爭性在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。三、主題的集中性所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。四、材料的實用性實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構想”，都要從“自我”出發、從實際情況出發。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。編輯提醒:請注意查看“”一文是否有分頁內容。