請稍等片刻...1.你的升職加薪是你付出勞動應得的回報，不需要刻意感謝,還有一點就是心理上，雖然你可能沒有給他加薪，但是你第一時間告訴了他這個消息,你的升職加薪是你付出勞動應得的回報，不需要刻意感謝,總的來說，加薪肯定是好事，提前告知就好，下屬也會高興,領導說你升職了加薪。
No .如果公司私下反悔，員工可以提起勞動仲裁。勞動合同法第三十八條勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形導致勞動合同無效的。
1。你的升職加薪是你付出勞動應得的回報，不需要刻意感謝。這是你出色表現的結果。2，只是簡單的對領導說聲謝謝，以后會更加努力。領導說你升職了加薪。我該怎么回復你？很高興為大家解答以上問題。這是極大的榮譽。我是職場導師余夏霞。請稍等片刻...1.你的升職加薪是你付出勞動應得的回報，不需要刻意感謝。這是你出色表現的結果。2.簡單的對領導說聲謝謝，以后更加努力。
這個事情可以根據實際情況來處理。總的來說，加薪肯定是好事，提前告知就好，下屬也會高興。還有一點就是心理上，雖然你可能沒有給他加薪，但是你第一時間告訴了他這個消息。但是，我要提醒你，你一定要確保這個月你的工資漲了100%。不要因為一些問題或下個月開始，實際上不增加你的工資。這樣不好，會很尷尬。
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