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1，企業的優秀文化有哪些

勝任力：盡職盡責彰顯價值規劃力：規劃當下決勝未來執行力：堅定目標專注執行專業力：專業致勝行程萬里溝通力：心靈鑰匙用心溝通協作力：同心同力協作并進學習力：生命不息學習不止創新力：創新致遠篤行不倦

優秀的企業文化應該做到簡約明了，令人心悅誠服。企業文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內外著名的企業文化，都可以精簡一句話或一個詞，如搜企的使命文化——讓電子商務為企業創造價值，非利浦的進取文化——我們一直在努力。讓每個員工都能很快的明白，認知企業文化，能很好的融入每個員工思想，讓員工們認同，發展企業的文化。

企業的優秀文化有哪些

2，企業文化是什么

廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

企業文化是什么

3，什么是企業文化

據著名企管培訓專家譚小芳了解：企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。 1、《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。 2、企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 3、企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。 4、企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。 5、企業文化可以看做一個循環，哲學表達價值，價值體現于行為上、行為說明哲學。 6、企業文化也可以看作一個系統。

企業文化糸一種信念和理念，

什么是企業文化

4，什么是企業文化

1. 是企業立足市場、贏得市場的靈魂； 2. 是企業成為常青樹的文化圖騰； 3. 是建立企業形象的堅強基石； 4. 是團結員工、感染顧客的重要載體； 5. 是企業、產品、品牌的精神家園； 6. 應該體現企業、產品的道德品質； 7. 應該傳播一種健康、進步的信息； 8. 應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效； 9. 應該成為文明進步、催人向上的力量； 10. 應該作為指導企業一切行為的準則； 11. 應該推出領導這種文化的精神領袖； 12. 應該是員工不懈努力才能達到的目標； 13. 必然是企業團隊彼此認同的價值觀； 14. 必須反映每個成員的共同理想； 15. 會不斷的豐富、提升企業的社會形象； 16. 會不斷的增加企業的品牌、財富價值； 17. 會不斷的培養出優秀的企業人才； 18. 需要企業成員的長期、共同維護； 19. 需要適時的調整、完善，與時俱進； 20. 先進的企業文化是人類的寶貴財富。

5，企業文化是什么

經營準則、發展目標的總和、基本信念及行為規范的總和、道德規范、企業精神。企業文化是指企業在實踐中。“企業文化”，而且都自覺自愿地這樣做、道德公允的形式成為眾人的“行為規范”、經營作風，久而久之便形成了一種習慣、帶有本企業特色的價值觀念，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業有利的、遵守，逐步形成的為全體員工所認同，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，逐漸以規章制度，又會反作用于(約束)大家的行為，而這種“觀念”一旦形成企業文化是指企業全體員工在長期的發展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標；再經過一定時間的積淀，就是企業成員共同的價值觀念和行為規范。講通俗點、價值體系

企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。 1、《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。 2、企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。 3、企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。 4、企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。 5、企業文化可以看做一個循環，哲學表達價值，價值體現于行為上、行為說明哲學。 6、企業文化也可以看作一個系統。