成都滴滴客服，人工APP客服問題都回答不來全部按常用語回答。本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理，滴滴出行客服就是復讀機司機問題就是記錄，拖完了事，滴滴出行客服專員就是騙，安慰一下司機問題還是問題不解決，在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。

1、如何評價滴滴的客服？

成都滴滴客服，人工APP客服問題都回答不來全部按常用語回答。要你們有什么用，用機器人擋槍可以了，滴滴出行客服就是復讀機司機問題就是記錄，拖完了事。滴滴出行客服專員就是騙，安慰一下司機問題還是問題不解決，滴滴出行客服安全專員就是嚇，專門嚇老實跑車司機，問題是問題就是不解。司機不聽話封號3天讓你怕不怕，‘。

2、有沒有在鄭州做快遞員的，能說說實際到手工資有多少嗎？

感謝邀請那要看你送件的區域了，如果有學校，新小區，好點，派件量大，事情少，要是老小區，或者比較難送的區域，送起來吃力，件少，投訴率高，就不怎么掙錢，一般低的是3500-4500高的話是5000-8000，當然了，這個是毛的，你再放入快遞柜/代收點，這都需要快遞員自掏腰包的。其實派件不怎么掙錢，收寄快遞是比較掙錢的，派件只是為你收件積攢客戶，

3、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準，在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔。在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是，

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位。但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的，第二、就要說說五險一金了。鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里，

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了。還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保，企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的。

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極，綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的。

4、本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理（求求大家別吹牛）？

本科畢業的，在鄭州普遍收入多少合理？這影響因素也太多了點吧，不同行業、不同職業、畢業時間年限、工作經驗等等都會影響工資收入，一個朋友17年畢業的，大學在省內某二本文學院畢業的，學的是漢語言文學?，F在在鄭州某教育行業公司做新媒體運營（文案編輯）等工作，剛去的時候3000塊錢，轉正后才給交社保公積金，還是最低標準，

然后今年跳槽換了一家同行業的公司，公司5500一個月，社保公積金也是按照最低來交。當然這也是個人情況會有不同差別，有時候同樣的工作不同行業或者不同公司那你拿的工資可能就不一樣，有人比你低，有人就比你高，還有收入沒有什么多少是合理不合理的，誰不希望自己工資越多越好，特別是那種所謂的錢多事少離家近，可是怎么可能呢？你付出的多少，你的能力有多強，相對來說你能獲得的報酬就有多少，當然也有例外，能力強付出多遇到無良公司老板還是會克扣你工資。