國家電網(wǎng)公司以效益為核算,因此員工的工資水平可以說千差萬別。一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋碚f屬于中上等水平,達(dá)不到最高水平,科級干部全年稅后收入平均也就二十萬左右,工人和一般管理人員的年收入就可想而知了,國家電網(wǎng)的主要責(zé)任是建設(shè)強(qiáng)大電網(wǎng)、保障電網(wǎng)安全、保障人身安全,在國家電網(wǎng)廣大員工辛勤努力下,中國的電網(wǎng)安全在世界上是一流的,智能電網(wǎng)和特高壓電網(wǎng)建設(shè)在世界上也是領(lǐng)先的。
1、國家電網(wǎng)的工資有多少?年終獎(jiǎng)很高嗎?
你這個(gè)問題很籠統(tǒng),國家電網(wǎng)公司很大,包括全國二十六個(gè)省、市、自治區(qū),由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個(gè)層,還有34個(gè)直屬企業(yè)。國家電網(wǎng)公司以效益為核算,因此員工的工資水平可以說千差萬別,總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣,網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣,地市公司又同縣公司不一樣。同樣?xùn)|部發(fā)達(dá)省份與中西部省份不一樣,省會(huì)城市又與一般地市城市不一樣,工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣,
所以說你問國家電網(wǎng)的工資高嗎?年終獎(jiǎng)多少?還真是不好回答。上海的肯定比青海的高,西安市肯定會(huì)比洛陽市高,江蘇蘇州市肯定會(huì)比陜西漢中市高,鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高,所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋碚f屬于中上等水平,達(dá)不到最高水平,與煙草、移動(dòng)、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定的差距,更別說與一些私人企業(yè)和科技公司相比了。
同一級別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大,中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢,拿中部省份的縣公司為例,用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎(jiǎng)金也就是四五千元錢,用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎(jiǎng)都只是象征性的,因?yàn)閲W(wǎng)公司是國企,絕不會(huì)象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎(jiǎng)來吸引人,它講究的穩(wěn)定收入,
同時(shí)國網(wǎng)公司也可以說是半行政企業(yè),干部級別都是同政府套核的,工資水平也是同當(dāng)?shù)卣w工資水平套核的,不會(huì)超出當(dāng)?shù)仄骄教唷V劣诰W(wǎng)上到處瘋傳國網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬,年終獎(jiǎng)一二十萬,這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到,但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想,有很多大學(xué)生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員,干不了幾個(gè)月便受不了辭職不干了,嫌干活辛苦工資低,不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬。
2、待遇在國家電網(wǎng)靠前,發(fā)展?jié)摿Υ蟮恼憬娋W(wǎng)?
浙江電網(wǎng)每年11月初會(huì)發(fā)布第一批校園招聘公告,第二批校園招聘公告一般在3月中旬左右發(fā)布,每一批次的報(bào)名截止時(shí)間一般在公告發(fā)布的兩個(gè)星期以內(nèi),超過這個(gè)時(shí)間報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,浙江電網(wǎng)2021年招聘中第一批(含校園招聘)招聘人數(shù)約750人左右(官網(wǎng)并沒給出具體專業(yè)的招聘人數(shù)),第二批預(yù)計(jì)招聘220人左右。
招聘單位包括:國網(wǎng)浙江杭州供電公司等11家地市供電公司,國網(wǎng)浙江富陽市供電公司等67家縣供電公司,浙江省送變電工程有限公司、國網(wǎng)浙江省電力有限公司檢修分公司、國網(wǎng)浙江省電力有限公司電力科學(xué)研究院、國網(wǎng)浙江省電力有限公司信息通信分公司等直屬單位,招聘崗位主要安排在地市、縣供電公司生產(chǎn)一線和直屬單位專業(yè)技術(shù)、技能崗位,包括:電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行、輸電運(yùn)檢、變電運(yùn)檢、城區(qū)配電、電力營銷、送變電施工、信息通信運(yùn)維、工程建設(shè)技術(shù)等。
3、研究生和本科生畢業(yè)到國家電網(wǎng)工作,月薪大概是多少?
電網(wǎng)工作十年了,說幾個(gè)外人不太清楚的點(diǎn),第一,現(xiàn)在肯定算比較公開了,沒有關(guān)系的進(jìn)來的很多,主要是對學(xué)校和專業(yè)有要求,第二,平時(shí)開會(huì)經(jīng)常和其他網(wǎng)省公司交流,總體感覺不同地區(qū)大家收入差距不大,什么意思,如果北京上海,電網(wǎng)公司收入和bat差一些,性價(jià)比不太高,上次聊天說上海公司本部都幾十個(gè)辭職信,但注意越往二三線走,性價(jià)比越高!廣大中西部地區(qū)和東部二線以下電網(wǎng)公司絕對是當(dāng)?shù)匾坏纫坏暮脝挝唬∪魑粍偖厴I(yè)的學(xué)生對于好單位的概念不要曲解,不是光月薪高的單位就是好單位!一個(gè)好單位在我看來應(yīng)該是收入高,福利好,不隨便拋棄員工,在社會(huì)有一定地位,在我看來,電網(wǎng)公司基本符合,收入可以,五險(xiǎn)一金基本都是按照上限交,如果你沒有大錯(cuò),不會(huì)有四五十歲被開除的危險(xiǎn),更重要的是安定,舉個(gè)例子,如果你得了癌癥,一兩年都不能上班,需要治療,如果是私企,可能就開除了,電網(wǎng)公司不需要擔(dān)心,你好好治病,如果錢不夠單位還可以捐款。