深圳富士康富士康簡介富士康科技集團創立于1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。

1、深圳富士康的就業前景怎么樣？

那個企業都有一定的發展前景！就是企業倒閉你也可以跟著學習到東西。薪資可能是企業根據個人能力而不是個人所期望，第一你要搞明白自己是否適用、喜歡這個工作環境、流程、管理。第二要搞懂自己是否會堅持這個行業、自己能奉獻什么？學到什么？鍛煉自己什么？第三這份工作能否給你一個養家生活的資本，第四是否日后能達到你所期望的、奢求的目標與生活。

2、深圳富士康目前待遇怎么樣？現在一個月能加多少班？本人準備進富士康了，請各位給建議？

富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群，在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低，一般是底薪1900元 生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（并計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時，

其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量，一般每天有一個排配量，達到排配后一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5 2，忙時6 1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡，

深圳富士康富士康簡介富士康科技集團創立于1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。憑借扎根科技、專業制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業制造商，

3、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右，我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬。