那么，如果檔案在自己手里，能辦理退休，領到退休金嗎。在這種情況下，即便是檔案在自己手里或沒有檔案，是同樣可以辦理退休的，人事檔案在自己手里，能辦理退休，領到退休金嗎，也有部分地方，如果職工檔案在個人手里，到退休年齡，持職工檔案、身份證到退休辦理窗口辦理退休。

1、人事檔案在自己手里，能辦理退休，領到退休金嗎？

謝邀！更加感謝頭條君的提問！人事檔案在自己手里，能辦理退休，領到退休金嗎？這個問題，我的理解是：也能。也不能，什么意思？意思就是：這要看在什么樣的條件下了？那我們現在就，閑言少敘，書歸正傳。首先，我們來看看，人事檔案在我們，辦理退休手續的過程中，究竟是干什么用的？其實，人事檔案在辦理退休的過程中，作用是非常之重要的，

它的主要作用就是：認定退休人員的出生年月日、參加工作的日期、工齡、工種及視同費年限的認定，還有高級職稱待遇的認定等等。那么，如果檔案在自己手里，能辦理退休，領到退休金嗎？這個問題問得好，對于這個問題，我認為：如果你的年齡，已經達到了法定的退休年齡（男年滿60周歲）。個人的實際繳費年限累計15年以上，

而且，也愿意放棄檔案里的，各項條件待遇。在這種情況下，即便是檔案在自己手里或沒有檔案，是同樣可以辦理退休的，因為，社保部門會按照你的，實際繳費年限，計算你的退休金待遇。不過，這樣你的退休金待遇，將會大幅度下降，顯然，這種“瞎子付了燈油錢～明吃虧”的事。是沒有人會做的，因此，如果想讓自己的，退休金待遇免受損失。

那就必須需要，提供個人的人事檔案，但問題是，現在人事檔案在自己手里，社保部門一定是不會接受的，更不會認可的。為什么不認可？因為，正常情況下，個人的人事檔案，根據國家人事檔案管理規定：檔案應該存放在，有管理存放檔案資質證書的部門管理（如：國有企事業單位、學校、人才市場交流中心等）。是不能自己保管，放在自己手里的，

但，如果檔案因各種原因，拿在了自己的手里，時間一長，這就叫“死檔”了。因為，“死檔”是沒有任何法律效力的，重要的是：無論什么單位，都不會承認和接收這樣的檔案（包括辦理退休的社保部門）。那么，現在問題來了，如果，一旦出現這種情況，我們應該怎么做？才能辦理退休，領到退休金呢？我認為，我們首先應該做的就是：讓這個的檔案“龍王跳海～回老家”，

什么意思？意思就是：攜帶這個檔案，去原來存放它的地方，請那里的工作人員，對這個檔案進行全面的，重新審核認定。如果，確定沒有異常問題，就對這個檔案進行重新：封檔、封口并在檔案袋封囗上，加蓋該單位的公章。這樣，這個檔案就被所謂的“激活”了，“激活”后的檔案，同樣，也是不能放在自己手里的。應盡快把檔案存放到，有存放檔案資質證書的，專業的機構，單位等存放，

2、離退休還有2年多，檔案在個人手里如何處理？

離退休還有2年多，檔案在個人手里如何處理？你是92年前在國企上班10年，后自由靈活就業；在私企上班，可是個人檔案一直由本人保管，怎么辦？用切身體會回答你：在離提前2個月，攜帶“個人檔案”去參保所在地人社局窗口，申請辦理退休手續。工作人員在辦理過程中，先查閱微機系統“個人社保繳費“年限；是否達到實際繳費15年以上，審核通過后；工作人員接收“個人檔案”，當面拆封檔案“封口印”；審核個人檔案有關材料，如是“合同制工人“，是否有養老保險斷欠費？如有需要及時補繳費用，

然后工作人員，按社保政策認定“視同繳費年限”，需本人簽字確認；其他事有工作人員確認通過上報。記住了：由于特殊原因，個人檔案自行保管，一定要原封未動地保管好；辦理退休不麻煩，如果私自拆開，涂改偽造“文書材料”的，就失去了“檔案”的作用，社保工作人員判定不合格，不接受審閱“視同繳費工作年限”，因為我家屬就是在2000年7月，在企業買斷工齡下崗；由于屬于借調人員，原單位已破產，個人檔案不能隨同借用單位移交社保局檔案室；于是由本人自行保管。