工作不好找，各大公司裁員都來不及呢。你個人感覺找工作難，就需要從自身方面找原因，未必是社會或公司的因素所致，工作經驗在求職者中占有重要地位，一般單位招聘都傾向于有工作經驗的人，沒有工作經驗的人想要找到一個合適的工作并不容易，平時多做一些兼職工作，就算是沒有很好的工作經驗，那也比白紙一張要相對容易很多。

1、今年的工作怎么這么難找？每天人才市場工作單位那么多，找工作的人都說不好找？

我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！1、這個應該是個人的感覺和體驗，而非所有求職的看法和認識，不知道你是剛剛畢業的大學生，還是有工作經驗的白領？多大年齡？是管理人員？是生產一線工人？不了解你的情況，很難回答這個問題。你個人感覺找工作難，就需要從自身方面找原因，未必是社會或公司的因素所致，

2、工作經驗在求職者中占有重要地位，一般單位招聘都傾向于有工作經驗的人，沒有工作經驗的人想要找到一個合適的工作并不容易。建議：平時多做一些兼職工作，就算是沒有很好的工作經驗，那也比白紙一張要相對容易很多，3、剛剛畢業之后，因為茫然，不知道自己究竟要找個什么樣的工作，所以三天打漁兩天曬網，在各個工作之間換來換去，像這樣不踏實的求職者，那個公司敢敢錄用呢？4、不管是因為工作不合適還是因為薪酬的問題，頻繁跳槽都會給面試官一個不好的印象，公司也會有同樣的擔憂。

如果錄用你，做幾天走人了還好，要是幾個月呢？剛剛培養出來的員工甩手不做了，還要再重新招人再培養，簡直是浪費時間，5、在面試之前是不是了解了一個同行業的薪資水平呢？也要清楚自己的實力，一旦在薪資方面獅子大開口，最后的結果就是不被錄用，即使被錄用，沒有過硬的本事，也會很快回到找工作的狀態中。6、有些人畢業之后選擇小公司工作，小公司工作相對好做，做的事情多，什么都做，但是什么都不精通，

這樣的工作經驗，自己知道就好了。如果面試其他公司的崗位，只說那些與崗位相關的經驗，其他的就不要提了，涉獵范圍太廣不是什么好事，只能說明你做什么都是一般般，就算錄用你，薪資也不會太高。7、除了薪資方面，其他的要求還有休假，各種補貼，年終獎，甚至還有其他的，你要知道，不是所有的單位都可以滿足你的要求，公司有公司成長的過程，不是為了滿足你的目的，

工作不好找，各大公司裁員都來不及呢！快畢業季了，大量畢業生進軍社會和你搶工作，人家有學歷工資要求還高，還聽話～不過只要自身優秀，工作不是問題！大不了創業呀！！！{!--PGC_VIDEO:{\

2、現在好找工作嗎？人才市場招聘會開始了嗎？