這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)籠統(tǒng)，不知道您問(wèn)的是鄭州的工作靠譜不，還是問(wèn)的鄭州的工作收入情況等等，所以我們就談一談鄭州的工作現(xiàn)狀吧。在說(shuō)說(shuō)鄭州的待遇狀況，考慮到鄭州的消費(fèi)水平，一般現(xiàn)在的工作再少也有三四千，鄭州普遍銷售類工作多些，如果自己能夠出熟悉產(chǎn)品掌握營(yíng)銷知識(shí)大干幾年肯定也有所收獲，如果您是做技術(shù)的或者高管類的，那么工作就更高了。

1、鄭州的工作怎么樣？好找嗎？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)籠統(tǒng)，不知道您問(wèn)的是鄭州的工作靠譜不，還是問(wèn)的鄭州的工作收入情況等等，所以我們就談一談鄭州的工作現(xiàn)狀吧。作為一個(gè)常住人口逾900萬(wàn)的大城市，您不用擔(dān)心，工作多的是，但是有句話說(shuō)：找工作容易，找到一個(gè)合適的就難了，沒(méi)做，找工作有時(shí)候就像相親，找到適合自己的，能夠發(fā)揮自己長(zhǎng)處的就有點(diǎn)困難了。

但是我想只要找準(zhǔn)自己興趣和喜愛的行業(yè)，認(rèn)真做下去，也肯定是有收獲的，在說(shuō)說(shuō)鄭州的待遇狀況，考慮到鄭州的消費(fèi)水平，一般現(xiàn)在的工作再少也有三四千，鄭州普遍銷售類工作多些，如果自己能夠出熟悉產(chǎn)品掌握營(yíng)銷知識(shí)大干幾年肯定也有所收獲，如果您是做技術(shù)的或者高管類的，那么工作就更高了。說(shuō)道這里給大家分享一個(gè)事情，我的表姐只有小學(xué)學(xué)歷，今年近40歲，早期來(lái)鄭州一個(gè)月600作保潔，一做就是幾年，慢慢晉升到班長(zhǎng)主管，直至現(xiàn)在的物業(yè)經(jīng)理，從學(xué)習(xí)智能手機(jī)的使用到電腦基本知識(shí)，一步一步走的也很艱辛，她老公在4S店上班，現(xiàn)在一家在鄭州定居車房都有了，他們也一直是我們家庭聚會(huì)時(shí)熱議的話題，也是我們的榜樣，

2、為什么鄭州留不住人才？

鄭州留不住人才的根本原因還是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，城區(qū)人口過(guò)少。客觀來(lái)看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺(jué)，就是一個(gè)集市罷了，好聽點(diǎn)兒叫交通樞紐中心，迎來(lái)過(guò)往的，但自己本身，卻什么也留不住。這一點(diǎn)兒，跟安徽的合肥，有點(diǎn)兒像，但鄭州還不如合肥，因?yàn)楹戏拭駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)和人口，都比鄭州要強(qiáng)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，這導(dǎo)致本地人找工作，就是圍著公務(wù)員、企事業(yè)單位轉(zhuǎn)，就算有少量民營(yíng)企業(yè)，也是為公務(wù)員企事業(yè)單位服務(wù)的，

這樣的狀況導(dǎo)致，連本地人就業(yè)，都滿足不了，何談吸引人才，人才就算來(lái)了，也沒(méi)有工作中。總不能在鄭州喝西北風(fēng)吧？這一個(gè)后果，直接導(dǎo)致的就是城區(qū)人口過(guò)少，人口過(guò)少，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)更不發(fā)達(dá)，兩兩相加，形成惡性循環(huán)了，當(dāng)務(wù)之急，是建立一些政策扶持，甚至獎(jiǎng)勵(lì)，吸引民營(yíng)企業(yè)的扎根發(fā)展，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)搞上來(lái)，這樣，人才才能來(lái)，才能留得住。