你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。深圳分工廠，離你現(xiàn)在的工廠距離有多遠(yuǎn)，是否是30km以內(nèi)，這個(gè)也是很重要的，一、你不愿意去惠州工廠，那么公司肯定會(huì)安排你到深圳分廠，這個(gè)肯定是下一步的動(dòng)作。

1、深圳工廠搬遷，員工不去的話離職不給賠償，該怎么辦？

您好，我在深圳從事人力資源管理工作十余年，最近幾年，深圳工廠往東莞、惠州搬遷太普遍了，連現(xiàn)在惠州大亞灣都被笑稱“小東莞”了，很多工廠搬過(guò)去了。那么在搬遷時(shí)，難免會(huì)涉及到員工的安置問(wèn)題，也就會(huì)提到大家最關(guān)心的補(bǔ)償金問(wèn)題，因此，我們?cè)谟龅桨徇w時(shí)，一定要把實(shí)際的情況分析清楚，才能更精確的去應(yīng)對(duì)。目前你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠，

關(guān)于深圳工廠搬遷的裁決依據(jù)，勞動(dòng)法里可是查不到的一、如果是深圳工廠直接搬到惠州，那么肯定是要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)樯婕暗娇缡邪徇w，社保繳納的城市都變了。二、如果是深圳市內(nèi)搬遷，如果在30KM內(nèi)的搬遷，基本是不支持補(bǔ)償?shù)模灰咎崆巴ㄖ耍敲磫T工只能無(wú)條件服從；如果深圳市內(nèi)超過(guò)30KM的搬遷，那么公司需要對(duì)員工的交通、吃飯、住宿給出一個(gè)解決方案，要么給相應(yīng)的補(bǔ)貼，要么就是提供班車(chē)、食堂、宿舍等，否則也是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

如果你既不想去惠州，也不想去深圳分廠，能否有賠償金，重點(diǎn)看這些！一、你不愿意去惠州工廠，那么公司肯定會(huì)安排你到深圳分廠，這個(gè)肯定是下一步的動(dòng)作。我看過(guò)太多的工廠跨市搬遷時(shí)，故意在原廠地點(diǎn)租一個(gè)很小的區(qū)域，專門(mén)針對(duì)不愿意搬遷的員工，而且深圳工廠的員工，基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元 加班費(fèi)，如果沒(méi)了加班，員工根本耗不了多久，

二、重點(diǎn)就看深圳分廠和你這家廠的關(guān)系，距離有多遠(yuǎn)？1、深圳分廠，是否是現(xiàn)在工廠的子公司或分公司，或者兩家公司同屬一個(gè)集團(tuán)，或者法定代表人、股東完全相同，如果是，那公司要安排你過(guò)去，基本沒(méi)辦法。2、如果法定代表人、注冊(cè)地址不一樣，也不是母子公司、分公司的關(guān)系，只是其中個(gè)別股東相同等等，只要無(wú)法證明兩家公司具有顯著關(guān)聯(lián)性，那么公司就無(wú)法安排你到這個(gè)深圳分廠，

不過(guò)你自己都說(shuō)是深圳分工廠了，那肯定具有關(guān)聯(lián)性了。3、深圳分工廠，離你現(xiàn)在的工廠距離有多遠(yuǎn)，是否是30km以內(nèi)，這個(gè)也是很重要的！已經(jīng)能想到你們公司的套路了，賠償金別指望了！公司肯定早就做好你們不去惠州的準(zhǔn)備了，所以你們不去，就安排你們?nèi)ド钲诜止S、甚至原址租一個(gè)小面試的，讓你們天天8小時(shí)，培訓(xùn)看新聞，月月拿2200元，在深圳2200元每天8小時(shí)，浪費(fèi)一個(gè)月，根本沒(méi)辦法生活，

到最后，大部分人都會(huì)妥協(xié)的！當(dāng)然，除非你們很多人集體要求政府部門(mén)出面解決，但如果公司態(tài)度強(qiáng)硬的話，你們?nèi)匀徽疾涣吮阋恕Ｖ翱吹揭患夜S要搬到松山湖，最開(kāi)始有100多人天天在廠門(mén)口，街道辦、派出所、勞動(dòng)監(jiān)察等都來(lái)了，公司就是強(qiáng)硬不同意，公司本來(lái)是2萬(wàn)多平的廠房，快到期了，公司又租了一個(gè)300平的廠房，所以公司很硬氣的說(shuō)，公司沒(méi)有搬遷，只是深圳規(guī)模縮減，員工堅(jiān)持了一個(gè)星期，最后只剩5個(gè)人，天天看新聞聯(lián)播，再過(guò)一個(gè)星期，這5個(gè)月，按工齡補(bǔ)償1200元就全部走了。