另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎。最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎，有一種情況勞務派遣，這是中國電信與勞務公司簽訂合作協(xié)議的一種，在中國電信上班，但是沒有正式合同，對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區(qū)經(jīng)濟水平和公司業(yè)務水平基本一致。

1、中國電信外包員工的待遇怎么樣？

說多了都是淚啊，最底層的助理到手2000左右，局長4000左右，主任，經(jīng)理不知道，還沒到那個級別。五險一金的公積金都差不多，不過社保能查到，福利待遇還算可以，至少過節(jié)多多少少都有，不過工作相對比較清閑，正經(jīng)事不多，雜事太多了。我們這邊工作三年后可以參加轉(zhuǎn)正考試，不過內(nèi)幕比較嚴重，自己選擇的跪著也要走，堅持不了就撤。

2、想考進中國電信上班，市局和縣局待遇怎么樣？

謝邀，回答這個問題，小編想從兩方面說起。一方面中國電信每年有幾次招聘？怎么報名？另一方面中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？首先介紹一下中國電信，中國電信集團有限公司(簡稱“中國電信”)是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過9000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4600億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強。

看完上面一段文字，可以歸納出，中國電信是真的強，可是有一點信息沒有透露，那就是中國電信目前有多少在職員工？接下來和小伙伴們介紹一下中國電信的招聘，中國電信每年有校招和社招兩類。校招分為秋招和春招，面向全國、面向應屆畢業(yè)生，社招情況比較特殊，各省級分公司會獨立進行社會招聘，每年的社招的次數(shù)也很多，一般都在3-5次左右。

還有一種情況勞務派遣，這是中國電信與勞務公司簽訂合作協(xié)議的一種，在中國電信上班，但是沒有正式合同，每年中國電信的校園招聘可以說啟動的最早，招聘人數(shù)很多，招聘專業(yè)很寬松，條件要求也寬松畢業(yè)兩年也能報。就比如2021中國電信的秋招招聘人數(shù)就有1500 ，安徽分公司招150 人，如果錯過秋招，還有來年的春招，招聘人數(shù)相對減少，但是機會是一樣的。

需要提醒的是小伙伴們不要錯過報名時間，秋招一般在9月份報名，春招一般在3月初報名，最后需要提醒的是，通過校園招聘進入中國電信的，都會分配到省局或市局公司。【關(guān)注公眾號：中公安徽國企招聘考試】社會招聘因為次數(shù)多，基本在10月或11月，其他月份招聘也會有，需要及時關(guān)注可以報名。這里以安徽分公司定向招聘縣級分公司為例，

20年11月招聘200人左右。全國統(tǒng)招2016屆至2021屆本科及以上學歷的畢業(yè)生都可報，計算機類、通信類、市場營銷類、財務類等專業(yè)可報。所以畢業(yè)5年的同學如果想進入中國電信，可以試試定向招聘，這類招聘屬于正式工，與中國電信分公司簽合同，執(zhí)行電信公司統(tǒng)一的崗位和薪酬體系，分配到各縣級分公司。最后中國電信市局和縣局待遇差別大嗎？能不能從縣局調(diào)到市局甚至省局？這兩個問題可能小伙伴們很關(guān)心，這里會參考一些網(wǎng)友的留言進行回答，

對于薪資待遇的問題，大家心里都明白這和地區(qū)經(jīng)濟水平和公司業(yè)務水平基本一致。很明顯江浙滬要比安徽的薪資水平高，只說安徽分公司的話，省級要好于市局，市局要高于縣級，縣級是比較低的，但各縣級之間也有區(qū)別，就好比合肥縣級要好于其他縣級，薪資具體構(gòu)成是工資 績效 補貼 福利，市局一般在7000左右。具體數(shù)字可做參考。