現在士官的待遇也很好的，我在徐州當過兵，初級士官后期工資2000元左右。士官和義務兵在一起訓練，所謂，假如你在某一方面有專長，可以直接當士官，我當過兵，據我所知，你去了之后應該先當義務兵3年，然后才能轉士官，技術型的部隊留3級士官好留（當然，你確實有特長，有關系最好）。

1、武警士官分配問題？

1，我當過兵，據我所知，你去了之后應該先當義務兵3年，然后才能轉士官。假如你在某一方面有專長，可以直接當士官，現在士官的待遇也很好的，我在徐州當過兵，初級士官后期工資2000元左右。2，士官和義務兵在一起訓練，所謂：軍官分訓，士官組訓，3，士官可以帶兵，不僅僅只有班長，班副可以帶兵，只要你下面還有比你兵齡低的，你就可以帶他們。

軍隊的等級分的十分嚴格，4，我知道一點，但是不十分清楚，不想誤導你。5，留在部隊的條件很多，總之一句話，在部隊只要你好好工作，思想上進，不難，6，想留3級士官？這要看你部隊是什么軍種。技術型的部隊留3級士官好留（當然，你確實有特長，有關系最好），如果僅僅是非技術兵種，一般不設3級編制。打個比方，站崗的放哨的，總不會讓半老頭去吧？7，我們國家分為7個軍區：沈陽，北京，南京，蘭州，濟南，廣州，成都軍區，軍區――亦稱大軍區，是根據國家行政區劃、地理位置和戰略戰役方向、作戰任務等設置的軍事組織，直屬中央軍事委員會領導，

它主要負責制定戰區部隊建設的規劃計劃，組織指揮戰區內諸軍兵種聯合作戰、實施聯勤保障等，軍區設有司令部、政治部、聯勤部、裝備部，分別領導所屬部隊的軍事、政治、后勤和裝備工作。主要負責轄區內諸軍兵種部隊協同作戰的指揮和所屬部隊的軍事訓練、政治工作、行政管理、后勤保障，領導轄區內的民兵、兵役、動員工作和戰場建設，

平時的軍區指揮機構，就是戰時戰區指揮機構。既是連接總部和部隊的重要的中間指揮層次，又是戰區的最高領導機關，8，總政是中央軍委的下級機構，領導全軍的政治工作。9，士官的訓練項目？在這好像不便公開，保密守則第一條：不該說的不說，見諒。總之一句話，要想當兵就得做好吃苦的準備，有段當兵的經歷真的很不錯。祝好，

2、武警二期士官轉三期，好轉嗎？

我是武警部隊四級警士長退役的，我來回答這個問題。有人說解放軍比武警好留，有的說武警比解放軍好留，其實這都不對，好留不好留與本人在部隊干得出色不出色有直接關系，干得好，是部隊業務精英，經常在比武比賽中為連隊取得榮譽的肯定好留，反過來，總是給部隊領導惹麻煩，給領導添亂，領導能給這種兵晉級嗎？能讓他留下來嗎？干得好是任何一個部隊留士官的基礎，不出問題，沒有什么錯誤讓領導記住是留隊的關鍵，為什么這么說呢？部隊是一個紀律嚴明的地方，違反紀律受到過處分，或者有一件錯事讓領導知道了就是硬傷，領導可能記不住你干得許多好事和取得的成績，但領導最能記住某個人犯過什么錯誤，在最關鍵的名額選擇時，往往不是你干得多么出色，而是你有沒有讓領導記住的錯誤，這種教訓太多了，

比如五個人一起晉升三期（上士）士官，這五個兵都很優秀，但上面就給四個名額，必須去掉一個，這時領導需要做決定了，有個關鍵的領導說，上次那個外出被糾察糾到了被通報的是不是這個小張，有人說是，好了，把他去掉吧！這一件錯事，就決定了小張的命運。再者，留士官也是一路走來遇到的領導幫助的結果，你新兵時的領導，一期的領導，他們也在不斷晉升，沒準哪一天就能成全你，

因此，這也是為什么在部隊要搞好關系的原因。關鍵時刻帶過或者認識你的領導會提你一把，實干加巧干還得會干，這樣的兵肯定好留，所以，二晉三是個坎，在武警和其它部隊也一樣，因為誰都知道，上士也就是以前說的三期士官可以轉業，很多人都在拼命干，都在暗地里加油或者找關系，但有些關系是在平時積累的，有些是自己運氣，更想說，你走過的路遇到的人，都可能是你的機會。