(2)在民間資本發(fā)展面臨諸多障礙的背景下，“新36條”的出臺，放開民間資本準(zhǔn)入門檻，有利于堅持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)各類市場主體發(fā)展和培育合格市場主體，有利于建立統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的運行基礎(chǔ)，有利于完善宏觀調(diào)控體系和行政管理體制,第三十六條《勞動合同法實施條例》對違反勞動合同法和本條例行為的投訴和舉報，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

第三十六條縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)納入教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，保障職業(yè)教育教師隊伍適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展需要。職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)可以聘請專業(yè)技術(shù)人員、有特殊技能的人員和其他教育機構(gòu)的教師擔(dān)任兼職教師。有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)提供便利。

與勞動相關(guān)的法律有《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動法實施細(xì)則》。《勞動法實施細(xì)則》第三十六條規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本送達(dá)勞動者的，視為未訂立書面勞動合同。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動合同法。第三十六條用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同。第三十六條《勞動合同法實施條例》對違反勞動合同法和本條例行為的投訴和舉報，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

(1)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度；市場主體是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制基本框架中的重要環(huán)節(jié)；培養(yǎng)合格的市場主體是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工程。(2)在民間資本發(fā)展面臨諸多障礙的背景下，“新36條”的出臺，放開民間資本準(zhǔn)入門檻，有利于堅持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)各類市場主體發(fā)展和培育合格市場主體，有利于建立統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的運行基礎(chǔ)，有利于完善宏觀調(diào)控體系和行政管理體制。