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1，推薦同事成為優秀員工推薦信怎么寫

你做為一個管理者，你的推薦信中最重要的是真實性。所以，除了注意相關的格式以外，我建議你，真實地從：德、能、勤、績，這幾次方面來寫。比如，德，一個人的工作態度（心態），對公司的熱愛程度，和大家相處的情況等；能，即為個人工作能力，對本崗位的技能掌握情況；勤，遵守公司各項規章制度的基本情況，包括出勤率等等；績，實際的業績，比其他人的高出多少，最好有數字。最好，就是你的評價，以及為什么會推薦此人的理由。

推薦同事成為優秀員工推薦信怎么寫

2，工作推薦信

工作推薦信(15篇) 　　隨著社會一步步向前發展，越來越多人會去使用推薦信，我們在寫推薦信的時候需要使用一些基本的標準。那么一般推薦信是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的工作推薦信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。工作推薦信1 尊敬的領導：　　您好！　　我是某某大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業。　　某某大學是我國xxxx人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；某某大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環境下，不管是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不僅充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。　　此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。　　收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：不管您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業蒸蒸日上！　　（推薦人姓名、蓋章）　　（推薦日期）工作推薦信2 尊敬的xx單位的領導：　　你們好！　　很高興能以這樣的方式向你們推薦我優秀的學生xx。作為一名老師，把優秀的學生推薦給優秀的單位是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們更多更好的了解xx同學，又能幫你們招進一名優秀的員工，同時也能夠使xx同學進入他夢寐以求的單位的殿堂。　　敝校法律專業知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，xx就是這樣一位法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。x年x月畢業，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創意而深入的見解。　　四年的大學生涯，把xx同學打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活，有愛心、同情心、上進心，具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。　　他才華橫溢、思想深刻，他熱愛生活，富有愛心。我認為，一個優秀的人才，首先應是熱愛生活的，對生活和未來充滿希望、信心和勇氣，xx同學就是這樣的。他富有愛心，曾為失學的同學竭盡全力，為遭遇不幸的同學無私捐助，多次參與班級、學校組織的愛心活動。　　我相信，有了全面的素質和扎實的功底，加上大學的寬松環境，xx學必將具有良好的發展前景。因此，我完全有理由相信他將成為優秀乃至杰出人才，并鄭重向貴單位推薦，希望貴單位給他以機會，讓他充分展示自己的才華，我也衷心祝愿他能通過貴單位的面試，進入理想的單位工作。　　推薦人：xx 　　20xx年x月x日工作推薦信3 尊敬的領導：　　您好!我叫xxx，曾任xx協會財務部部長，很高興能夠以這樣的形式向你們推薦我的學弟——xxx。xxx同學不但做學問腳踏實地，工作上認真負責，更能夠熱心的幫助同學，實為一品學兼優的好學生，本人在此很高興能給他寫這封推薦信。　　認識xxx，是在第一社員大會上，當時他剛剛考入大學，躊躇滿志，意氣風發。而如今，已是一個德才兼備的男生了。回想這一年的經歷，歲月把一個簡單明快的男孩打造成了意志堅強、成熟內斂、熱愛生活，有愛心、同情心、上進心，具備優秀的思維品格、超強的學習能力，獨具魅力的領導才能，完善的個性特點，較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。　　在校期間，他各科學習成績優異。并擔任學院學習部成員的期間，他在做好本職工作的同時還積極熱心幫助他人，獲得老師同學的一致好評。通過與老師同學們的交流，他的溝通、表達能力也得到了加強。同時課外他積極投身于各種班級、學校的社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己，使自己的組織、管理能力及團隊合作精神得到很大的提高。　　在社團活動中，無論在活動的規劃、進行，及成果回報上，均能戮力答我的要求，其更難能可貴的是帶領同學共同完成任務精神與能力，所以黃鑫給我的印象，一直是團體中的領導者、發言人。　　在這里，我可以擔保，我向領導推薦的是一名優秀的學生，一個杰出的人才，他不會讓您失望的。我衷心的祝愿他能夠通過選拔，也希望能給他一次機會。我相信，他會給你們帶來更多驚喜。　　此致　　敬禮！　　推薦人：xxx 　　xxxx年xx月xx日工作推薦信4 尊敬的xxxx：您好！　　某某同志有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，某某同志已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。　　作為某某同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。　　此致敬禮　　原企業名稱(蓋公章) 　　xxxx年x月x日工作推薦信5 尊敬的xx：　　您好，我是本項目組的員工：xx。得知我們公司需招聘一名員工，我很榮幸推薦我以前的一名同事。　　xx，男，x年xx月生，X年畢業于，在下半年來我以前的公司報告實習一年，畢業后在公司工作半年多。他為人忠厚老實，踏實能干，上進心很強，有很好的溝通協調能力。之前在單位開始盡管技術不是很熟練，工作經驗也相對缺乏，但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會，利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍，虛心向其他員工請教。取他人之長，補自己所短，漸漸地，他開始掌握多種軟件開發技術，像Oracle，Dreamweaver，SQL Server等等，并能解決一些問題，取得了相當不錯的成績,得到公司的一致好評。　　目前我聽他說想換一個工作環境，希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現自我的平臺;同時，也得知我們這個項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會，對他談了一下，他表示對我們公司很有意向，很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司項目組有意，具體的事項可以約他面談。他的聯系電話是：。　　推薦人：　　x年x月號工作推薦信6 xxx先生/女士：　　我謹作為xx先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。　　今天的xx與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。　　對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試! 　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。　　作為xx先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰! 　　xxx 　　xx年xx月xx日工作推薦信7 xxx人事部負責同志：　　您好! 　　首先真誠地感情您在白忙之中瀏覽我的自薦信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的心。　　我叫劉麗婷，來自漳州市漳浦縣職業技術學校會計專業屆畢業生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇; 　　在校期間被批為“優干”學生。也較好地掌握會計專業工作的多項專業技能。如珠算三、五級、會計電算化、高薪辦工軟件…… 　　我還在校期間，曾加入學生會的治保部。在部門擔任副部長，在干部過程中，不斷提高自己的各方面的能力。　　貴公司是我省為數不多的國家二級企業，隨著市場經濟的發展開，貴公司興旺發達，急需一大批財務人才。我非常愿意并渴望到貴公司工作，為貴公司貢獻自我。　　請考慮我的要求，希望給予面試的機會。此致敬禮! 工作推薦信8 　　尊敬的領導：您好! 　　我是****大學****系的一名學生，即將面臨畢業。　　****大學是我國****人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;****大學****系則是全國****學科基地之一。在這樣的學習環境下，不管是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了****、****等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不僅充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。　　此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。　　收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：不管您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!祝愿貴單位事業蒸蒸日上! 　　(推薦人姓名、蓋章) 　　(推薦日期) 工作推薦信9 　　尊敬的領導：　　您好！　　大學生藝術團的文藝骨干；體育方面，我多次參加運動會并取得名次。大學生活即將告一段落，在這里，我從各方面都得到了鍛煉，真正做到有知識又有文化有學歷又有能力講形象又講修養會做事更會做人　　我相信：　　有選擇的選擇——你　　有選擇的選擇——我工作推薦信10 尊敬的領導：　　您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上! 　　我是南昌大學藝術與設計學院舞蹈表演系舞蹈學專業20xx屆本科畢業生。在我學習稍有所成的時候，懷著對工作的極大熱誠和對藝術事業的追求，誠摯而自信地敲啟了貴單位的大門，希望能有機會施展自己的才華，為貴單位的發展盡綿薄之力。鑒于當今社會的競爭歸結于實力與素質的競爭，我一直以提高自身的素質來適應社會為目標.不僅完成本專業的學習任務和目標,也不斷的吸收其他領域的經驗和知識來豐富自己. 　　現在本人應聘貴公司的文員一職,也想在此行業學習更多的知識充實自己,相信本人會有廣大的發展空間與潛力。作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。真誠地希望貴單位能夠給我一個實現自我價值的機會，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習，進步! 　　如蒙您的垂青，必持以畢生的勤勉為您錦上添花，祈盼佳音! 　　此致敬禮　　推薦人：xxx 　　20xx年x月x日工作推薦信11 尊敬的領導：　　您好！　　得知我公司優秀實習生XXX想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。　　XXX于XXXX年X月X日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實的評價，以便您能對她有更全面、更深入的認識。　　首先，她是一名忠誠、可信任、謙虛隨和、認真踏實的好員工。XXX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮、實干，在做好分內工作的`同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。　　其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！　　再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。XXX善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導、同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，出色地超額完成了工作任務！　　最后，她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。XXX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！　　雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她、信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝！　　推薦人：XXX 　　XXXX年XX月XX日工作推薦信12 　　當然每個學校都給一樣的推薦信啦，找老師要找頭銜高的，一般來說要正教授，或者是學校的校長院長，如果是院士就更好了。一般來說自己學校看似很有名的老師到了國外誰都不認識，所以正高頭銜一把手行政頭銜或者是院士光環才是最可靠的　　一般都是自己寫，打出來，讓老師看一下，簽字　　自己先去找教授，探探口氣，說自己要出國，別說我要你給我寫推薦信，也別說我寫了你簽個字，都不禮貌。老師怕麻煩但也要尊嚴。你就說想請您做推薦人，看老師的反應，如果有戲，那就掏出打好的推薦信，說根據對方學校的要求自己擬了個稿子，看看是否合適。一般老師就會很爽快地說，好，我簽字，或者說不用這個，我來寫（后者幾率極小）　　我當時申請了五家學校，兩個老師那里各搞了八份推薦信，信上要簽名，用學校信封裝好，老師再在信封封口處簽名，然后拿到校辦去封口處蓋章，權威性和可靠性得到絕對保證，信一定要單獨裝，因為對方希望這是由老師自己封裝的，未經你的手。　　最好是兩封教授推薦信一封雇主推薦信。（實習單位即可，有實踐經驗總有點幫助）三個不同人寫出的信最好要有不同的語言習慣，犯不同的語法錯誤。我的推薦信策略是一個教授吹我的專業技能好，學習踏實，另一個吹我有思想，有深度，有潛力；雇主推薦信說這孩子性格好，效率高，是我們公司的得力助手，他的離開真是痛失英才啊，以后要加強對這個學校畢業生的雇傭。　　總之，推薦信要從不同角度來反映你的優點。如果每個老師對你的印象都一樣且非常全面，那是不可能的。但可以從不同的推薦信中同時反映出你一兩個最想讓對方知道的優點，加強對方的印象，因為你的突出優點被不同的人認同是正常的且更加證明了這個優點的突出和真實。工作推薦信13 尊敬的領導：　　您好! 　　XX在我公司工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：　　一、技術革新，推陳出新　　該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。　　二、刻苦鉆研，專業知識　　知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感員工。　　三、成本意識，靈活控制　　生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。　　四、不畏艱難，勇挑重擔　　我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言　　對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。　　五、積極主動，關心同事　　無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻員工。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。　　“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。　　此致敬禮　　xxx 　　日期工作推薦信14 　　尊敬的校領導：　　你好! 　　在工作過程中，與***同學有較多的接觸。今得知他想要作為師資留校任教，我樂意作為推薦人。　　***同學踏實勤奮、工作嚴謹，科研熱情高。具有較好的分析思考能力和較強的解決問題的能力。在校期間，參與多個國家級科研項目的研究，在項目完成過程中擔任了重要的角色，發揮了顯著作用，并發表多篇高水平學術論文等豐碩科研成果。該生博士期間的課題為************研究，是一項新穎的新能源利用技術。研究期間認真刻苦，工作嚴謹，并具有較高的科研能力。至今為止，已在“************”上發表論文5篇，其中一篇文章已被引57次。在“********”上發表論文2篇。　　此外，該同學的學習成績良好，曾獲得****大學**學院“優秀共產黨員”榮譽稱號，“****獎學金”等，在學習上起到了良好的示范作用。在平時生活中，該同學生活簡樸，性格和善開朗，樂于助人，善于組織和協調，交際能力強，有較強的領導能力和凝聚力。在思想上，該同學具有強烈的愛國情懷，具有較高的覺悟和理論水平。積極參加黨組織各項活動。　　該同學具備作為****大學一名教師的優秀品質，具有良好的發展潛力。因此，我鄭重推薦他作為****大學******學院的一名教師，相信他一定能夠再接再厲、奮發向上為單位和學科的建設發展貢獻力量。　　推薦人：***教授工作推薦信15 尊敬的單位的領導：　　您好！　　____于____年進入我公司擔任行政管理人員。他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為先進個人。具有較強的素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。　　____在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！　　作為他曾經的領導、共勉的朋友，我期望____在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！因此我愿意推薦他到貴單位工作。　　推薦人：　　20____年____月____日 ;

工作推薦信

3，適合內向者的10種工作有哪些

性格內向的人一般喜歡獨處，不喜歡和陌生人有過多的交集，目前比較適合內向者的工作有：會計、編輯、護林員、石油地質學家、專職游戲玩家、私人廚師、程序員、藝術家、統計專家、科研員等。很多人都認為內向的人不利于找工作，不利于職業發展，其實不是這樣的，也有很多工作適合內向的人。1、會計做會計很適合內向的女生，因為這項工作多數情況下只需要動手計算數據，當然也會有需要跟領導交流的時候，但是這些最基本的溝通相信大家都是沒有問題的。2、編輯編輯分為紙媒和網編兩類，可能報紙、雜志類編輯如果需要排版或者是插圖，需要與他人多些溝通，也分單位，如果是網編交流會更少一些，甚至不需要在公共場合露面。也可以當個寫稿作家，主要就是安心寫作，也不用和外界的人有太多的交流。3、護林員“護林員的時間是花在和自然的溝通上，而不是和人的溝通上。這個職業對喜歡戶外的內向人士來說很合適。但做個工作的絕大多數(92%)是男性，需要花很多時間持續學習公園、森林、湖泊和其他自然領域的知識。”4、石油地質學家“作為石油地質學家不只是拿一份高薪，這份工作還可以安撫內向人士的靈魂。他們一天到晚不是在大型工程項目建模就是在分析項目數據。”檔案管理員、館長或博物館技術員“如果你寧愿一晚上躲在博物館或圖書館也不愿去一個聚會，你可能就是一個內向的人。你也可能是一個理想的檔案管理員、博物館館長或者技術員。工資中等偏下。”5、專職游戲玩家“相比現實生活中的朋友和敵人，游戲玩家們會花更多的時間在虛擬世界的互動上。專職玩家們幫助創建虛擬世界并讓之具有活力，但他們大多無需與人互動。”6、私人廚師私人廚師根據他們準備的食材，為他們的客戶提供有價值的服務。他們會花費大量的時間在食物上而不適合吃的人打交道，這讓這個職業成了熱門。同樣有意思的是，大部分的私人廚師是女性(62%)，但是主廚大部分卻是男性。7、程序員互聯網這個虛擬世界是內向人士的夢想，他們可以通過聊天溝通而不是面對面的互動。是不是覺得網站開發作為內向人士的熱門職業有些驚訝。8、藝術家(畫家、雕塑家、插畫家)“有一些藝術家很高調和自以為是，喜歡在一群人面前賣弄他的作品。但其他的藝術家則是安靜的孤獨者，他們寧愿花上幾個小時在工作室也不要陪著一大群人。如果你是安靜的創作者，藝術生涯可能適合你。”9、統計專家“統計專家靠數據說話而不是靠閑聊，他們每天沉浸在電子表格和公式中，這對于內向的人來說很棒。這份工作報酬也很不錯。”10、科研員這類人是專門做實驗研究的，當他們有成果時，即使是內向的人，也會滔滔不絕。

適合內向者的10種工作有哪些

4，有工作經驗的自薦信如何寫

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:彡彡九圖文　　篇一：自薦書(有工作經驗)　　敬愛的領導：　　您好！當您親手開啟這份自薦書時，將是對我過去幾年的檢閱。當您看完后，也許又將決定我的人生的征程。感謝您抽空垂閱我的自薦書，憑我認真、踏實與負責的工作態度，我會努力使您滿意。　　我叫xxx。20XX年畢業于xxx學院國際經濟與貿易專業。在校時我刻苦學習，成績在班上名列前茅，每學期都榮獲獎學金，除了專業技能毫不放松，還憑借外語院校的優勢培養了良好的英語技能；課余時間積極參加社團活動和社會時間，鍛煉自己的人際交往能力。　　畢業后的兩年我在兩家外貿型企業工作過。在第一家企業專注于從事國際貿易跟單業務，熟悉掌握外貿流程，培養了良好的耐心和細心；在第二家企業主要與客戶打交道，活學活用，更注重人際交往能力的運用和應變能力的提升。　　20XX年7月起，我就職于政府機關——xxx鄉人民政府，是一名“三支一扶”志愿者。在政府機關工作有別于企業，對專業需求有所降低，但對于綜合能力的要求更高。我來到基層，意志得到了很好的磨練，艱苦的環境使我更堅定對夢想的追求。在xx鄉黨政辦，既要握得好筆桿子，寫好各種公文、稿件；又要站得穩基層，走到農民群眾之中去解決問題。20XX年5月，我被借調到區委宣傳部，又面臨新的挑戰與學習的機會。我邊做邊學，仔細研究寫作及攝影技巧，如今，多篇稿件被

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5，年終企業優秀新員工自我推薦信怎么寫

XXX同志系XXXXX分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。 XXX同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常管理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料管理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，XXX同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司OA系統項目管理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。XXX同志承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證明，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使公司管理有章可循，切實協助抓好企業的管理建設工作。由于分公司工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面管理，并參與工程建設的規劃勘測工作。2006年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。XXX同志承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司管理人員不足，另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。XXX同志能深刻認識到：認清形勢是必要的，學習新形勢，掌握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念；與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻認識到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并掌握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，XXX同志都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。 ,XXX同志系XXXXX分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。 ,XXX同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常管理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料管理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，XXX同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司OA系統項目管理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。XXX同志承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證明，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使公司管理有章可循，切實協助抓好企業的管理建設工作。 ,由于分公司工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面管理，并參與工程建設的規劃勘測工作。2006年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。XXX同志承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司管理人員不足，另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節 ,奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。 ,科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。XXX同志能深刻認識到：認清形勢是必要的，學習新形勢，掌握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念；與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻認識到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并掌握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。 ,在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，XXX同志都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。,,XXX同志系XXXXX分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。 ,XXX同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常管理工作，主抓移動及XX電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料管理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，XXX同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司OA系統項目管理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。XXX同志承擔起X年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證明，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使公司管理有章可循，切實協助抓好企業的管理建設工作。 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你的企業太好了，我都想去了。