其基本含義包括:第一，文職人員沒有軍籍，是軍隊(duì)使用的社會(huì)人才；二是實(shí)行聘用制管理，通過簽訂合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束對方的行為；第三，在全軍統(tǒng)一崗位工作，這是軍隊(duì)力量的重要組成部分；四是崗位職責(zé)與軍隊(duì)同類崗位基本相同(-1/)，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能,面向社會(huì)招聘文職人員就業(yè)前要通過全軍統(tǒng)一考試,文職人員是按照規(guī)定編制受聘到部隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員,在軍隊(duì)文職系統(tǒng)中，聘用制適用于文職從社會(huì)上招聘的人員,文職人員聘用合同文本樣式由軍委政治工作部制定，必要時(shí)修訂,軍隊(duì)文職有編制。

法律解析:軍人文職不屬于軍隊(duì)，是指在軍民通用的軍隊(duì)編制崗位上從事管理和專業(yè)技術(shù)工作，不直接參與作戰(zhàn)，不適宜享受社會(huì)保障，是軍隊(duì)人員組成部分的非現(xiàn)役人員。文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中依法享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的國家工作人員的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第十五條公務(wù)員享有下列權(quán)利: (一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的工作條件；(二)非因法定事由或者非經(jīng)法定程序，不得被辭退、降職、開除或者處分；(三)獲得工資和享受福利、保險(xiǎn)待遇；(4)參加培訓(xùn)；(五)對機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的工作提出批評和建議；(六)提出申訴和控告；(七)申請辭職；(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

文職人員是按照規(guī)定編制受聘到部隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。其基本含義包括:第一，文職人員沒有軍籍，是軍隊(duì)使用的社會(huì)人才；二是實(shí)行聘用制管理，通過簽訂合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束對方的行為；第三，在全軍統(tǒng)一崗位工作，這是軍隊(duì)力量的重要組成部分；四是崗位職責(zé)與軍隊(duì)同類崗位基本相同(-1/)，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能，軍隊(duì)文職有編制。這是一種雇傭制度，在軍隊(duì)文職系統(tǒng)中，聘用制適用于文職從社會(huì)上招聘的人員。面向社會(huì)招聘文職人員就業(yè)前要通過全軍統(tǒng)一考試，考核合格的，由軍隊(duì)用人單位與其簽訂聘用合同。文職人員聘用合同文本樣式由軍委政治工作部制定，必要時(shí)修訂，《中華人民共和國民法》第465條:依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但法律另有規(guī)定的除外。