職業(yè)規(guī)劃范文，職業(yè)生涯規(guī)劃范文

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3，未來5年個人職業(yè)規(guī)劃范文500字

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:oufaye11未來5年個人職業(yè)規(guī)劃范文500字一份優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書照樣可以幫你規(guī)劃未來五年的職業(yè)生涯發(fā)展前景。下面是由整理而成的關(guān)于未來5年的職業(yè)規(guī)劃書，謝謝你的閱讀。前言對大多數(shù)人來說，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點，是他們的個性和創(chuàng)造性的源泉。當(dāng)我回首往事，不因碌碌無為而悔恨，不因虛度年華而羞愧;當(dāng)我展望未來，會為任重道遠(yuǎn)而奮斗，更為美好前程而歡欣!那么，作為一名尚未走進職場的大學(xué)生，怎么才能未雨綢繆的進行規(guī)劃就業(yè)呢?所以，根據(jù)我的實際情況，我以成為一名金融投資顧問為目標(biāo)，把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃分為五個階段。每個階段有著不同的目標(biāo)、任務(wù)，通過對每個不同階段的規(guī)劃，使自己更加認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢;通過努力工作學(xué)習(xí)，實現(xiàn)目標(biāo)，并在提升自我的同時不斷改進自己的職業(yè)規(guī)劃，使職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理化、更加能促進社會、市場以及自己的發(fā)展。我相信，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職業(yè)規(guī)劃，讓努力更有方向!我相信，自己的未來，自己有責(zé)任去自我管理，自己作主!職業(yè)的藍(lán)天，讓我們一起張開懷抱吧!一、自我剖析通過百途職業(yè)定向測江試報告，本人對自己進行分析：1、職業(yè)興趣：百途職業(yè)定向測江試，本人的職業(yè)興趣前三項是社會型，事業(yè)型，常規(guī)型二、四、戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事。”人的一生中，職業(yè)生活占據(jù)了絕大多數(shù)的時間，做好職業(yè)生涯的規(guī)

未來5年個人職業(yè)規(guī)劃范文500字

4，職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫范文

一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；2、職業(yè)能力——能夠干什么；3、個人特質(zhì)——適合干什么；4、職業(yè)價值觀——最看重什么；5勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。自我分析小結(jié)：二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進行較為系統(tǒng)的分析）1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等 3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等4、職業(yè)環(huán)境分析u 行業(yè)分析（如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）u 職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）u 企業(yè)分析（如xx單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）u 地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)分析小結(jié)：三、職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W）外部環(huán)境因素機會因素（O）威脅因素（T）結(jié)論：職業(yè)目標(biāo)將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx四、計劃實施制定短期、中期、長期目標(biāo)五、評估調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進行及時的評估與修正。1、評估的內(nèi)容： a.職業(yè)目標(biāo)評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……b.職業(yè)路徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)……的時候，我就……c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……d.其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）2、評估的時間：一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃；當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。3、規(guī)劃調(diào)整的原則

5，職業(yè)規(guī)劃怎么寫

《職業(yè)生涯規(guī)劃書》　　一.引言　　簡述職業(yè)生涯對你人生的重要意義，并概述以下正文從幾個方面，對你個人的職業(yè)生涯進行了有效規(guī)劃?！　《?自我分析　　通過SWOT分析法，對自我進行剖析。描述自我價值觀、職業(yè)興趣、性格特點、能力、經(jīng)歷、優(yōu)勢、劣勢、所學(xué)知識等進行分類敘述?！　∪?職業(yè)分析　　通過網(wǎng)上、書上、職場前輩等對所選職業(yè)方向進行論述，展現(xiàn)其職業(yè)的長久性與發(fā)展性所在，同樣可使用SWOT分析法，對其進行剖析，以獲得此職業(yè)的選擇可貴性?！　∷?職業(yè)定位　　通過二、三部分分述，綜合論述自我與欲擇職業(yè)之吻合點所在，并論述自我從業(yè)之可行性。自己制定長期（10年以上）、中期（2-10年）及短期目標(biāo)（1-2年）?！灸繕?biāo)特征：自我選擇、價值觀可接受、實際、可操作、明確具體完成時間、可把握、適應(yīng)環(huán)境、現(xiàn)實眼光、方向性、接受已發(fā)生的事實。】　　五.計劃實施方案　　將上述目標(biāo)進行拆分，將外職業(yè)生涯目標(biāo)（工作內(nèi)容、職務(wù)、工作環(huán)境、收入、工作地點等）對應(yīng)轉(zhuǎn)換為內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)（觀念、掌握知識、心理素質(zhì)、工作能力、工作成果、處理與其他人生活動關(guān)系等）。之后進行查漏補缺，適當(dāng)時間完成適當(dāng)任務(wù)。　　六.評估調(diào)整　　通過PDCA的循環(huán)，有一套定期檢驗自我規(guī)劃成果達成情況的系統(tǒng)，并列舉出可能出現(xiàn)的影響自我職業(yè)規(guī)劃行程的事件，對應(yīng)列舉出預(yù)防及解決措施。

想做什么? 首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五個問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細(xì)化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。檢視個人特質(zhì) （一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你 . 最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

6，職業(yè)生涯規(guī)劃范文怎么寫

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個方面入手：　　性格、興趣愛好、價值觀、專長、所學(xué)專業(yè)、個人優(yōu)缺點　　在分析總結(jié)自己的這些特征之后，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容就要盡量與這些相結(jié)合，發(fā)揮個人優(yōu)勢，彌補個人劣勢?！　》独阂?、扉頁(略)　　二、個人基本情況　　（2007年－2012年，20歲至25歲）　　美好愿望：學(xué)習(xí)進步,事業(yè)有成.　　方向：企業(yè)高級會計師　　總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會計證,和高級會計師證,成為企業(yè)高級管理人才.　　已進行情況：大學(xué)二年級　　三、目錄　　四、正文　　1.自我認(rèn)知　　職業(yè)測平　　內(nèi)容(興趣,能力,價值觀) ...展開　　職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個方面入手：　　性格、興趣愛好、價值觀、專長、所學(xué)專業(yè)、個人優(yōu)缺點　　在分析總結(jié)自己的這些特征之后，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容就要盡量與這些相結(jié)合，發(fā)揮個人優(yōu)勢，彌補個人劣勢?！　》独阂?、扉頁(略)　　二、個人基本情況　?。?007年－2012年，20歲至25歲）　　美好愿望：學(xué)習(xí)進步,事業(yè)有成.　　方向：企業(yè)高級會計師　　總體目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí),考過會計證,和高級會計師證,成為企業(yè)高級管理人才.　　已進行情況：大學(xué)二年級　　三、目錄　　四、正文　　1.自我認(rèn)知　　職業(yè)測平　　內(nèi)容(興趣,能力,價值觀)　　測平(360度評估,技能,興趣盤點,價值觀澄清)　　2.職業(yè)認(rèn)知　　外部環(huán)境分析(家庭,社會,目標(biāo)地域分析)　　職業(yè)本身的前景(典型生活,工作內(nèi)容,薪酬,工作環(huán)境,目標(biāo)勝任力)　　目標(biāo)職業(yè)分析　　職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑(進職業(yè)的途徑)　　認(rèn)證資格　　從事該職業(yè)生活方式對休閑,家庭,影響　　職業(yè)勝任能力(swot分析外部環(huán)境分析(家庭,社會,目標(biāo)地域分析))　　3.規(guī)劃設(shè)計　　a 確定目標(biāo)和路徑　　b 制定行動計劃　　c 動態(tài)反饋調(diào)整　　d 備選規(guī)劃方案　　1.自我認(rèn)知　　在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,多次受到老師的表揚,做事比較認(rèn)真仔細(xì),很喜歡從事會計方面的工作,專業(yè)知識水平較高，適應(yīng)性較強,能流利溝通；；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任班干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力?！　⊥ㄟ^自我測評,基本上達到所要求的能力,能夠從事會計相關(guān)的工作。　　　4、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計　　a 確定目標(biāo)和路徑　　成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能.　　學(xué)歷目標(biāo)：取得律師從業(yè)資格,高級會計師，注冊會計師?！　÷殑?wù)目標(biāo)：外企高級企業(yè)管理人才　　能力目標(biāo)：在學(xué)校掌握的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因而要熟悉企業(yè)運行方式，多掌握企業(yè)管理方面的知識，熟讀關(guān)于經(jīng)濟法律的知識，提高自己對企業(yè)創(chuàng)建和運轉(zhuǎn)的熟悉程度?！　 制定行動計劃　　充分利用在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等.充分利用學(xué)?；蛏鐖F提供的機會，爭取更多的培訓(xùn)機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結(jié)交益友。　　c 動態(tài)反饋調(diào)整　　在大學(xué)開始就要有一個明確的目標(biāo)，對自己的職業(yè)生涯做一個明確的規(guī)劃。也許以后情況有變，但你現(xiàn)在也有動力有目標(biāo)去努力。目標(biāo)要么不定，定了就一定要實行。現(xiàn)在正是我們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)生涯做好充分準(zhǔn)備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的，只要肯努力就會取得成功。　　d 備選規(guī)劃方案　　證券公司（含基金管理公司）、信托投資公司、金融控股集團等風(fēng)險性很大的金融公司增長空間巨大。對中國證券行業(yè)來說，一方面，中國資本市場的規(guī)模增速和增長空間，決定了券商股高增長的持續(xù)性和穩(wěn)定性；另外一個方面，直接投資、融資融券和股指期貨等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推出，將進一步優(yōu)化券商的盈利模式。其中，直接投資業(yè)務(wù)發(fā)展空間巨大，具有收益高、風(fēng)險低的特點；兼并收購業(yè)務(wù)則是對市場現(xiàn)有資源的重新配置和優(yōu)化，在全流通時代，該項業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)?？梢援厴I(yè)以后從事證券方面的工作。　　邏輯條理要分明，要有主次，希望以上信息對你有幫助。收起

職業(yè)規(guī)劃的寫作結(jié)構(gòu)大致相同，不同的是個人情況分析與不同環(huán)境的分析。可上阿邦網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專欄看看，這是一個沒有任何商業(yè)目的職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站，內(nèi)有大量相關(guān)實用文、案例、范文，包括：大學(xué)生就業(yè)、大學(xué)生如何做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的范文（2500字以上）。職業(yè)規(guī)劃范文： <a target="_blank">http://careerplanning.abang.com/od/zcal/a/guihuaanli1.htm</a> 專欄地址： <a target="_blank">http://careerplanning.abang.com/</a>

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7，個人職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫

職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計劃。是個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并最終確定實現(xiàn)事業(yè)目的的職業(yè)或崗位。　　而職業(yè)規(guī)劃書則是根據(jù)實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排，是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃過程?！　∫虼耍殬I(yè)規(guī)劃書要包含以下幾個方面的內(nèi)容：　　1、個人的職業(yè)性格特點，職業(yè)興趣分析　　2、個性特長及個人優(yōu)缺點、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗分析；　　3、職業(yè)環(huán)境、崗位工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)發(fā)展前景分析　　4、自身職業(yè)發(fā)展方向及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定　　5、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解，職業(yè)生涯發(fā)展路線及執(zhí)行實施計劃　　6、職業(yè)規(guī)劃實施后的評估反饋措施

以下是我個人認(rèn)為的，你可以參考一下哦！希望對你有幫助： 1.確定志向志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 2.自我評估自我評估的目的，是認(rèn)識自己、了解自己。因為只有認(rèn)識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。 3.職業(yè)生涯機會的評估職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。 4.職業(yè)的選擇職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。 5.職業(yè)生涯路線的選擇在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線…… 由於發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進。 6.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo) 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決於有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ?，沒有方向，不知道自己走向何方。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等資訊為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。 7.制定行動計畫與措施在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這裏所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標(biāo)，在工作方面，你計畫采取什麼措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計畫學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什麼措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。并且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。 8.評估與回饋俗話說：“計畫趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂.了解自己最簡單的方法是通過定期反思我們的日常行為就行了！有很多人建議用交友來了解自己非常好，因為我們平常人日常生活起伏變化比較少，交友時人會比平時表現(xiàn)出更多的行為，情緒，這樣可以使我們有更多的機會了解不同情況下的自己，也就對自己的優(yōu)缺點，喜好有更深的了解，以便于我們更好的安排自己的生活！因為你還沒有形成一個鮮明的價值觀，因此你不清楚那些是你的優(yōu)點哪些是缺點，別人的評價要聽，因為那是從不同于你的角度看問題，但這并不是說別人的角度一定是對的！你要做的就是區(qū)分清楚在何種情況下你的優(yōu)點缺點是什么，區(qū)別情況是最重要的。

每個人都需要選擇職業(yè)，每個人都渴望成功，許多人并不知道什么職業(yè)最適合自己，怎樣設(shè)計才容易事業(yè)有成。比如“經(jīng)商熱”時，一些并無商業(yè)才能的人也紛紛“下?！比マk公司；研究生、大學(xué)生畢業(yè)時，大多首先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大單位，然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種“隨大流”、“隨熱門”的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對自身特點和環(huán)境的認(rèn)識，往往難以在事業(yè)中有所發(fā)展。要想成就一番事業(yè)，就必須規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。職業(yè)生涯規(guī)劃的分類職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型，具體見表：類型定義及任務(wù) 人生規(guī)劃整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃 5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等短期規(guī)劃 2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等

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