樓主你好，自己買社保，工作人員說只是養老保險，沒有醫療保險是怎么回事。員工們可以用單位交納的社保交費單向當地勞動監察大隊舉報，等待監察機關的調查，屬實，單位應為員工補交養老保險，你想參加職工醫療保險，那么必須要單獨來交費，靈活就業人員參加的職工醫療保險和我們企業在職職工所參加的職工醫療保險是完全一致的，但是你完全可以不參加職工醫療保險，因為畢竟職工醫療保險的繳費水平相對較高，你可以去參加這種城鄉居民醫療保險也是完全沒有問題的，所以你們所在的地區告訴你只參加了養老保險，那么也就意味著你是沒有職工醫療保險待遇的。

1、公司只給員工買了四險，沒有買養老保險，員工應該怎么辦？該怎么買養老保險？

這個問題這樣看依法為員工參加社會保險，是企業的法定任務《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險條例》等是單位繳納社會保險的法律依據這里有幾個地方需要警示首先，社會保障部門是社會保險條例的執法單位，應該嚴格執行監督企業為在職全員在職員工繳納社會保險；（養老、醫療、工傷、失業、生育，就是大家所說的五險），對單位不按規定參保，應該予以立案審查社保部門的內部監察有所疏漏，對單位不按規定交納社保費用擔責。

社保關系民生、涉及社會效應，不能掉以輕心，讓不法企業鉆了法律空子，而單位不為員工繳納社會保險，屬于企業違法行為，員工們可以用單位交納的社保交費單向當地勞動監察大隊舉報，等待監察機關的調查，屬實，單位應為員工補交養老保險。單位會收到監察部門的處罰單，同時，單位會上違法黑名單，做為企業員工，單位參保后，個人不能再以個人名義參加社會保險。

2、自己買社保工作人員說只是養老保險沒有醫保是怎么回事？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，自己買社保，工作人員說只是養老保險，沒有醫療保險是怎么回事？如果你是自己按著靈活就業的方式來購買社保，那么這個社保是分為兩種的，一種是職工養老保險，另外一種是職工醫療保險，所以說你要兩種樣都參保的話，那么必須要交兩份的費用。基本上這個養老保險每年的費用大概是在7000元到9000元左右，這樣的一個區間范圍是比較常見的，這個還是要根據你們當地的社會平均工資來決定，當然我說的這只是一個最低繳費標準，如果你經濟條件好的話，完全可以提高自己的繳費標準，那么醫療保險這一塊基本上繳費是在3000元到8000元不等這樣的一個水平，所以說這是兩塊的一個交費，

那么你想參加職工醫療保險，那么必須要單獨來交費，靈活就業人員參加的職工醫療保險和我們企業在職職工所參加的職工醫療保險是完全一致的，但是你完全可以不參加職工醫療保險，因為畢竟職工醫療保險的繳費水平相對較高，你可以去參加這種城鄉居民醫療保險也是完全沒有問題的，所以你們所在的地區告訴你只參加了養老保險，那么也就意味著你是沒有職工醫療保險待遇的。