和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，鄭州市直公務(wù)員待遇并不高，雖然鄭州財(cái)政收入目前排名北方第三，但是鄭州是地級(jí)市，級(jí)別低，工資標(biāo)準(zhǔn)低，甚至比不上西安市直公務(wù)員工資待遇。我就職于河南某市直單位，對(duì)河南省會(huì)鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對(duì)于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個(gè)朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險(xiǎn)一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺(jué)很低，別急，他每個(gè)季度會(huì)發(fā)一次考核獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)是1300元/月左右；每半年會(huì)發(fā)一次績(jī)效獎(jiǎng)和班主任津貼，分別是績(jī)效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個(gè)月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：年度大考核獎(jiǎng)15000元，平安建設(shè)獎(jiǎng)5000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)5000元，目標(biāo)獎(jiǎng)5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資5000元。他的住房公積金：一般1個(gè)月單位加上個(gè)人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬(wàn)房款，（單位12% 個(gè)人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬(wàn)左右，鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會(huì)太低，作為河南省的省會(huì)，占有最有利的資源，財(cái)政撥款啥的都是比較靠前的。聽(tīng)完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當(dāng)年他可是三進(jìn)宮，一畢業(yè)就準(zhǔn)備鄭州的招教，第一年筆試分?jǐn)?shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，據(jù)說(shuō)錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當(dāng)年高考的氣勢(shì)，努力努力再努力。

2、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來(lái)說(shuō)的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低，公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在總體來(lái)說(shuō)縣級(jí),每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700。

還有各項(xiàng)補(bǔ)助，反止平時(shí)定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見(jiàn)過(guò)發(fā)上五個(gè)月的。河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國(guó)家公務(wù)員，由于沒(méi)有關(guān)系和人脈,13年來(lái)一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國(guó)家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢(qián)的增長(zhǎng)工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊(cè)上的,為3883.18元，

3、鄭州的公務(wù)員，真實(shí)待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對(duì)河南省會(huì)鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。鄭州市公務(wù)員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務(wù)員待遇比較低，可以說(shuō)穩(wěn)居全國(guó)倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居河南第一，一個(gè)城市公務(wù)員待遇高不高，很大程度上由當(dāng)?shù)刎?cái)政收入決定，畢竟公務(wù)員工資是由當(dāng)?shù)爻鞘胸?cái)政負(fù)擔(dān)。

如下圖所示，2019年鄭州市人均財(cái)政收入達(dá)到了1.2萬(wàn)左右，是河南二哥洛陽(yáng)的2倍還多，是周口市的9倍多，可見(jiàn)鄭州市財(cái)政實(shí)力有多么強(qiáng)大，鄭州市公務(wù)員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務(wù)員，級(jí)別是普通科員。每個(gè)月打卡工資到手5500左右，包含車補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼以及精神文明獎(jiǎng)，此外，公務(wù)員每個(gè)月的平時(shí)考核獎(jiǎng)是1680元。

每年的取暖費(fèi)加上工會(huì)補(bǔ)貼大概是3700元左右，鄭州市市直公務(wù)員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎(jiǎng)，平安建設(shè)獎(jiǎng)，目標(biāo)考核獎(jiǎng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，大概一共將近3萬(wàn)元左右。因此，鄭州市市直單位公務(wù)員一年到手的收入大概12萬(wàn)左右，平均每個(gè)月1萬(wàn)左右，加上每個(gè)月1800元的公積金，一年全包收入可達(dá)14萬(wàn)左右，這在河南來(lái)說(shuō)是非常不錯(cuò)的，可以說(shuō)穩(wěn)居全省第一。