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1，人事助理是做什么的

1、協助公司人事部門做好人事； 2、輔助考勤、輔助面試； 3、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；　　 4、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；　　　　 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續；　　 6、組織、實施員工文化娛樂活動；　　 7、人事檔案管理；　　 8、協助員工培訓；　　 9、協助處理勞動爭議；　　 10、完成人力資源部的其它事項。

協助公司人事部門做好人事

人事助理是做什么的

2，人事助理工作內容是什么具體做些什么事

獨立負責公司的人事招聘工作，同時負責員工檔案的管理，員工關系的維護，參與人員配置，人員離職等人事事務流程，協助制定人事制度等。 1.制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 2.按照公司制定的組織結構及發展，擬訂公司人力資源發展規劃。 3.督查招聘的進度和質量，負責招聘面試。 4.負責勞動關系管理，協調/解決勞資關系糾紛。 5.制定合理、有效的績效評估制度。 6.制定公司的培訓體系，并組織實施。 7.依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制訂合理的、有競爭性的薪酬制度。 8.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。 9.領導交辦的其它工作。

人事助理工作內容是什么具體做些什么事

3，人事助理的主要工作內容

工作職責:1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、協助實施員工培訓活動； 9、協助處理勞動爭議；

這便是我做為一個人事助理的工作內容，希望對你有所幫助！1、員工入、離職手續辦理；2、人事檔案管理；3、員工社保管理；4、人員招聘、招聘流程執行與完善；5、員工績效考核辦法制定與執行；6、員工轉正辦理；7、各類通知的撰寫；8、新進員工的簡介發布，企業文化的培訓；9、上級領導臨時安排的工作等。

差不多就樓上說的這些繁瑣沒挑戰

人事助理的主要工作內容

4，人事助理的具體工作內容

助理助理，就是幫助經理，經理叫你干什么你就干什么唄。工作職責： 1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單 2、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3、協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查 4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續 5、辦理各類職稱評定 6、辦理勞動年檢 7、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜 8、管理員工信息資料及各類人事資料 9、回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑 10、準備并完成招聘文件這是一個JD樣本，供你參考。

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