有哪些思想問題？工作中的差距和問題工作中的差距和問題工作中的差距和問題，一個人要積極投入到自己的工作中去，所以要給自己一些時間反思自己的行為是否不好，刪除自己的缺點。以下分享工作中的差距和問題，存在問題的原因和糾正措施是什么。

1。收入差距擴大的趨勢沒有得到扭轉。當前，我國城鄉之間、地區之間、社會成員之間收入差距擴大的趨勢尚未扭轉，收入分配差距仍然是人民群眾關注的社會熱點問題。此外，在國民收入分配中，勞動者報酬比重的下降趨勢值得注意。盡管消費對經濟增長的拉動有所增強，但其貢獻仍然較低。第二，勞動關系的不和諧仍然凸顯了當前勞動關系中存在的突出問題。一是勞動合同書面簽訂率低，勞動爭議發生時勞動者的合法權益得不到有效保護；二是勞動合同期限短，勞動關系不穩定；三是用人單位侵害勞動者合法權益，甚至強迫勞動者簽訂“生老病死與用人單位無關”等違法條款。

自身存在問題的原因分析及糾正措施如下:1 .做事偶爾會有拖延。有時候，事情不急，就會有拖延癥。雖然這種情況不經常發生，但是如果不認真對待，很容易給公司帶來損失，也不利于個人進步。所以我會在以后的工作中盡快端正態度，認真對待工作。2、處理突發事件的能力不強。我掌握的工作經驗不是很充分，業務水平也不是很高。在一些突發情況下，有時候處理突發事件的能力不強。

政府機關黨建是黨的組織建設的重要環節，是完成政府機關各項工作、推進政府機關全面建設的重要保證。根據新時期黨建工作的新要求，結合該局基層黨建工作的現狀和存在的問題，對如何加強和改進機關黨建工作進行了思考。一、基層黨建工作現狀近年來，我局黨組織堅持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以黨建特色年為主題，以創建五型黨組織和四大基層黨組織為重點，緊緊圍繞大局，通過建立黨建工作目標管理體系，創新黨建工作載體，

原因分析及整改措施寫如下:1。存在的問題:1。為人民服務的觀念不夠堅定。2.工作作風不夠扎實。二、整改措施:1。加強自我改造，提高綜合素質。2.嚴于律己，以身作則，做遵守工作紀律的表率。注意整改措施:有時候做事往往是從自己的角度出發，然后對一些公司的政策和安排沒有完全理解。感覺領導分配給我的工作都完成了，也不太在意其他同事的工作。個人工作意識不是很高，缺乏大局意識。我需要進一步增強我的責任感和與同事協調合作的能力。

思想問題如下:1。責任心不強，重待遇輕奉獻，不能善用自己的崗位職責多做貢獻，滿足于工作任務完成一般，不注重工作質量的提高。2，一團和氣。批評和自我批評只栽花不栽刺。對于工作中發現的問題，礙于情面，能提的就不提了，意識四個方面的問題就忽略了。3.對下屬不嚴格。工作“過得去”，管理的嚴格要求和高標準有所放松。

工作中的差距和問題。一個人在工作中應該是積極的，所以需要給自己一些時間來反思自己的行為是否不好，刪除自己的缺點。以下分享工作中的差距和問題。我工作中的差距和問題。開展作風整頓活動以來，我深刻剖析了自己思想、學習、工作中存在的突出問題，找到了問題的根源，認真吸取了教訓，明確了努力的方向，達到了自我教育、自我完善、自我提高、改正缺點的目的。

一是思想解放不夠強。工作中爭強意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想沒有牢固樹立，工作沒有新亮點。第二，缺乏學習主動性。日常工作中，總是有意無意地放松自學，自己“走過場”，流于形式，學習不自覺，不主動。在學習上滿足于“蜻蜓點水”。

當前學生中存在的主要問題及解決方法很多家長和同學經常問，為什么很多中學生學習很努力，但是學習效率低，成績差，成績上不去。我發現這個問題主要有四個原因:第一，學不會。學無計劃，學無方法，死記硬背，題海戰術，疲勞戰術，找不到自己的薄弱環節。因為學生不能科學系統地分析、診斷和評價自己的學習狀態，不了解自己的學習障礙、薄弱環節和學習過程中的問題；不知道學習成績差的問題，很容易導致學習的盲目性。

對于學生來說，教輔材料種類繁多，其實是無所適從，盲目選擇。擔心漏掉什么，就要面面俱到，越多越好，大部分學生不堪重負，學習效果不理想。三是課后學習缺乏指導，不會主動請教學生或老師，導致出現問題不能及時解決，逐漸形成知識空白，埋下知識“地雷”，嚴重影響學習效果和考試成績。