感謝邀請回答這個問題，廣東是一個繁華的城市，一提到廣東上至老人，下至小孩無人不知無人不曉，都知道廣東這個地方，說到去廣東打工發展有前途嗎這個問題我覺得答案并不是唯一的，打工并不是長遠之計，我本人也在廣東上了幾年班，隨著近年來來廣東的人越來越多工廠自動化也越來越多，工廠需要的工人也慢慢飽和，這樣一來工資就漲不了多少，如果一直都是普通工人沒有一技之長的話也難以說有什么發展前途，但如果說有機會在廣東能站穩腳跟做點小生意還是挺不錯的，畢竟大城市人流量比較大，這就是我的回答，謝謝{!--PGC_VIDEO。

1、你在廣東漂泊了幾年了，可以說出你的故事嗎？

2004年滿懷希望的就去廣東了，心里幻想著一片光明，擁有美好的未來，還沒有去過外面的我，感覺什么都是比較新鮮的。車流不息的公路，上班下班一望無際的人群，華燈初下潮涌的街道，好精彩，第1次進一間500人的小廠，剛進去，什么都不熟悉，經常被罵。后來我慢慢的習慣了這種工作，半年之內連升三級吧，也是做員工最高級了，

后來就慢慢的協助副領班工作，其實說是協助，不過比員工還累，氣死我。才協助沒有半個月就又被調我去技術部了，雖然說是技術部，tmd只有兩個人，說句不好聽的就是試模員，累個半死，拉模具都是用手來拉，雖然說上午不工作，下午3,4點才工作，不過在那里偷偷的玩，真的很悶，那個老大竟然為了加班費晚上才加班工作，我討厭加班，本來都可以白天做的為什么要騙點加班費才做。

他經常罵我，不把我當人看，有一次我差點動手，好在我忍了，我不知道我什么時候才能熬出頭，我偷偷的和以前提拔我的領班說了這樣的情況，因為以前的總領班現在是主管了，后來主管就想把我調走，用3個人來換我一個人出去，技術部不給我走，我感覺我準備垮了。本來我都有機會可以調去別的廠做領班的，因為我收到了消息，主管想帶我去分廠，一次意外使我不得不走，

技術部本來就是兩個人工作的，他有事情要回家10天，然后就是我自己做吧。可是我們廠收購分廠的時候，要把分廠的模具全部試完，第1天拉了50套回來，然后每天都增加，二樓5個模具組每天會試8套模具，那時候的我真的是沒天每沒的干，真的好累，主管看到我這么累，就給了三個人給我帶?？墒菦]有用啊，都是新人，那時候的我真的是火冒三丈，他們說他們在外廠的時候做過這一行，可是我叫他們做事，他們真的不會做，簡直就是騙人的，

后來我說和主管說沒用啊，真的沒用啊，幫我打一下雜算了，我連續做了幾天，那時候又急著出模具給別人，每天我從早上8:00做到晚上3點，垮了。為了保命，我不得不走，不過最終我都是把那些最急的貨給試出來了，準時外交，那時候的我也病倒了，我們這里的土話就是發痧，很嚴重的一種病。我寫了一張紙條放在經理臺上，我就走了，我說我累了，實在不行了，

2、你接觸過廣東人嗎？你覺得廣東人怎樣？

我上大學時，班里有三個廣東人，一個是肇慶的女生，一個是梅縣的男生，另外一個男生忘了是哪里的了，反正他不說粵語，講客家話。工作之后，由于我從事的行業設備供應商基本都在廣東，但新廣東人多，土生土長交往比較多的只有一個東莞常平的小伙子，我覺得他們共同的特點是；1、有一種自身作為廣東人的優越感；說粵語的優越感又多于說客家話的。

這種優越感導致他們瞧不上全國各地任何地方，2、不知他們真的有沒有錢，他們總是表現的很有錢，至少比別人有錢，事實上，他們確實比打多數人有錢，這可能也是優越感的一種提現。3、令我驚奇的是，除了梅縣的那個男生稍微有點滑頭和花心外，其他我認識的廣東人，如北方人一樣熱心和豪爽，直來直去的，不虛偽，不做作，不小氣，不會讓人覺得勢力，

3、在廣東孩子讀書成本很高，想一家人回老家，不知道漂泊在外的你有什么感受和計劃？

謝謝邀請。如果僅僅是在外漂泊務工，沒能在城市定居立業，孩子高昂的教育成本確實讓務工者不堪其負，相信大多數人跟題主的想法類似，換作是我，如果孩子已經適齡到了上學，我會選擇全家人回到老家重新開始新的生活，務工多年，相信還是有一定的積蓄。回到老家，一面建設自己的家園，陪伴孩子成長，同時也可以與父母相互照應，其樂融融，同享天倫之樂。