同事評(píng)價(jià)，在生活中你是怎樣評(píng)價(jià)你身邊的同事

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-12 21:46:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，在生活中你是怎樣評(píng)價(jià)你身邊的同事
2，求一段工作表現(xiàn)評(píng)語(yǔ)
3，領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語(yǔ)包括不足的地方我該怎么寫
4，怎樣寫同事的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

1，在生活中你是怎樣評(píng)價(jià)你身邊的同事

你說(shuō)他們好，他們就對(duì)你好。

在生活中你是怎樣評(píng)價(jià)你身邊的同事

2，求一段工作表現(xiàn)評(píng)語(yǔ)

該同事工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。而且還嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是個(gè)不可多得的人才。但是由于年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，所以希望在以后的工作中要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取做到更好。

求一段工作表現(xiàn)評(píng)語(yǔ)

3，領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語(yǔ)包括不足的地方我該怎么寫

先寫優(yōu)點(diǎn)，后寫缺點(diǎn)，比例分別占80%和20%。優(yōu)點(diǎn)部分盡量突出，把那位同事好的地方弘揚(yáng)出來(lái)，比如：工作積極主動(dòng)、沉著穩(wěn)健、考慮問(wèn)題周到、具備很強(qiáng)的協(xié)作精神、工作任勞任怨等，盡量不要放過(guò)小的地方，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺你非常細(xì)心、善于觀察，而且能夠客觀地承認(rèn)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。這對(duì)你也是有利的！缺點(diǎn)部分是個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)可能想通過(guò)這樣的方式來(lái)了解每個(gè)員工。如果過(guò)分地苛求他人，吹毛求疵，會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，所以還是本著實(shí)事求是并加以寬容理解的態(tài)度來(lái)分析同事的缺點(diǎn)是最穩(wěn)妥的方法！比如某個(gè)同事頭腦靈活，但愛耍小聰明，投機(jī)取巧，你可以說(shuō)“該同事頭腦靈活，有一定應(yīng)變能力，如果能以更加腳踏實(shí)地的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作，必將如虎添翼，更上一層樓！”用這種積極客觀的方式來(lái)評(píng)價(jià)，會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)看了感覺舒服，即使那位同事知道了也不會(huì)生氣！

委婉地寫啊，最好不足也能變相地成為一種贊美，那就高明了

盡量少些一點(diǎn)不行就委婉一點(diǎn)，寫點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的。比如說(shuō)普通話不太標(biāo)準(zhǔn)啦什么的。再不行就寫什么：改同事太不注意身體健康。整日加班，須知身體才是革命的本錢。之類的變相夸獎(jiǎng)的話。

你好！盡量少些一點(diǎn)不行就委婉一點(diǎn)，寫點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的。比如說(shuō)普通話不太標(biāo)準(zhǔn)啦什么的。再不行就寫什么：改同事太不注意身體健康。整日加班，須知身體才是革命的本錢。之類的變相夸獎(jiǎng)的話。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

領(lǐng)導(dǎo)要我們寫同事們的評(píng)語(yǔ)包括不足的地方我該怎么寫

4，怎樣寫同事的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

例如,缺點(diǎn):做事魯莽 ,欠考慮. 你可以這樣寫(他做事認(rèn)真,負(fù)責(zé)但就是有時(shí)后做事太急了.領(lǐng)導(dǎo)交給他一個(gè)任務(wù),他總是想著盡快完成.人急了總是容易出錯(cuò)的.建議以后不要著急,慢慢做.)

你好！這樣有水平僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

我們?cè)诔砷L(zhǎng)的路上，在不斷的努力提升自己，但是在努力的同時(shí)也要正確的認(rèn)識(shí)到自己，才能夠更好的提高，那怎么客觀全面的總結(jié)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)那？

原發(fā)布者:像風(fēng)一樣自由U1 如何提醒同事的缺點(diǎn)我們?cè)谌粘Ｉ钪校傄c人打交道，而作為工人階級(jí)中的一員，我們每天與同事待在一起的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)家人，與同事相處和睦就顯得尤為重要，如果與自己的同事關(guān)系處不好，抬頭不見低頭見，這多影響我們自己的心情呀。然而，對(duì)某些同事差勁的表現(xiàn)不吐不快時(shí)，我們就特別需要注意溝通的方式和技巧。其實(shí)，對(duì)于同事的一些毛病，實(shí)話實(shí)說(shuō)本身并沒(méi)有錯(cuò)，而且心胸坦蕩，為人正直是大家所贊賞的美德。問(wèn)題在于，實(shí)話實(shí)說(shuō)要區(qū)分時(shí)間、地點(diǎn)，并要考慮對(duì)方的心胸。如果說(shuō)話過(guò)于直率、言辭過(guò)于生硬，就會(huì)適得其反，不但達(dá)不到善意的初衷，還會(huì)產(chǎn)生不良效果，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。因此，在指出同事毛病的同時(shí)，也應(yīng)該反省自己說(shuō)話方式是否合適。如果因?yàn)闆](méi)有講究方式方法，而導(dǎo)致同事的緊張，就要考慮自我調(diào)整。有話當(dāng)面說(shuō)，這無(wú)疑是沒(méi)錯(cuò)的，但也不能因此而忽視了人與人之間的復(fù)雜性。不講究方式方法，對(duì)問(wèn)題的解決沒(méi)有任何益處。俗話說(shuō)，樹活一張皮，人活一張臉，人們總是愛面子的，愛聽好聽的話。因此，不妨站在對(duì)方的角度上考慮一下，不要只管自己說(shuō)的痛快。即使你是善良的，也會(huì)傷害對(duì)方，甚至造成對(duì)方的誤解和怨恨。如果找個(gè)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，如大家一起聚餐，娛樂(lè)甚至忙里偷閑抽支煙的時(shí)候，委婉地說(shuō)出自己的想法，與當(dāng)事人單獨(dú)交流一下，也許更容易得到對(duì)方的理解。或者以開玩笑的方式來(lái)表達(dá)自己的看法，對(duì)問(wèn)題的解決也更有幫助。讓我們一起巧