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本文目錄一覽

1，員工宿舍安全管理制度
2，誰能幫我制度一份工廠宿舍管理制度簡單點的就可以
3，宿舍管理制度
4，員工宿舍宿舍管理員規章制度
5，如何制作企業的宿舍管理制度
6，跪求企業管理級住宿或宿舍管理制度
7，員工宿舍管理制度怎么寫

1，員工宿舍安全管理制度

每個宿舍設立一個宿舍長，每天登記大家回宿舍的記錄交給你。或者在進出宿舍的時候做登記，以確認當天所有的人是否都回了宿舍，也可以看出有哪些人已經有多少天沒有回宿舍了。這樣來確認會比較輕松。

員工宿舍安全管理制度

2，誰能幫我制度一份工廠宿舍管理制度簡單點的就可以

為了保證住宿員工的安全衛生有序，規范管理，特制定此規定。每天早上7點50分員工上班后，晚上11點30分宿舍長必須在到宿舍檢查，是否有工人留在宿舍沒有去上班，檢查宿舍衛生情況，并一一做登記，上交人事行政部。1.住宿人員必須按照規定辦理住宿登記手續，自覺服從宿舍管理人員的統一安排。 2.住宿人員每天打掃整理一次宿舍，垃圾送指定地點。 3. 不得隨地吐痰、亂扔垃圾，床上用品、生活用具擺放有序，地面清潔；墻壁清潔，不粘貼畫報或亂涂亂畫。 4.愛護公物，節約用電用水，離開時關燈關水，損壞物品照價賠償。 5.注意樓道、衛生間及浴室的清潔，嚴禁向樓下或窗外拋灑雜物或污水。 6.遵守作息時間，不得大聲喧嘩，不賭博，不影響他人休息。 7.團結友愛，互相幫助。 8．未經同意不得隨意變更房間和床號。 9.嚴禁男女混居和不在規定床位就寢，非宿舍人員不得留宿。一經發現從嚴從重處罰，取消住宿資格及解除合同。 10.私人貴重物品妥善保存，如不小心丟失被盜，公司概不負責。 11.主動配合當地公安部門和公司有關部門的安全檢查，主動出示個人的身份證件。 12.對違反上述規定的人員，公司有權對其處罰，嚴重者取消住宿資格。 13.辭職不再住宿的人員，辦理退宿手續，憑人事行政部的出門條方可出門。記得采納啊

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3，宿舍管理制度

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例： 1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。 2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。 3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。 4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。 5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。 6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外） 7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。 8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。 9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。 10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。 11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外） 12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算） 13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。 14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

波波

宿舍管理制度

4，員工宿舍宿舍管理員規章制度

　　為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守　　一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍　　二所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。　　三每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。　　四每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。　　五每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。　　六愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。　　七節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元. 　　八不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。　　九宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。　　十不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。　　十一宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。　　十二部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。　　十三各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。　　遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。工作。　　十四員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。　　十五值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。　　十六宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。　　十七要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。　　十八由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。　　3. 參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加；　　5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

5，如何制作企業的宿舍管理制度

宿舍管理制度1 范圍本標準規定了公司對公司員工宿舍配置、安全的管理。本標準適用于公司全體在職職工。2 職責行政部是宿舍管理的職能單位，負責員工入住及住宿環境的全部過程。3 人員入住配置管理3.1 入住條件a) 本公司在崗需住宿人員b) 合作公司在崗需住宿人員3.2 入住待遇：免費住宿，免費用水，免費標準照明用電3.3 宿舍人員配置a) 大房間配置4—6人；小房間配置2—3人，或者夫妻房；偏大房間配置3—4人。b) 根據目前房間余量狀況，按起配置人數定員，但可隨時調整。房間滿患時，按滿員配置，任何人不得拒絕調整。c) 目前住宿狀況與歷史遺留因素，老五樓一人配置房暫不變，以后隨情況變化隨時調整。d) 各房間人員配置，原則上以車間、部門為單位，特殊情況例外。3.4 宿舍劃分3.4.1 老宿舍樓：a) 老五樓：美能行政、后勤人員b) 老四樓：比亞迪女員工、泰德模具女員工c) 老三樓：比亞迪男員工d) 老二樓：比亞迪男員工、泰德模具男員工3.4.2 新宿舍樓： a) 新六樓：美能女員工b) 新五樓：美能夫妻房c) 新四樓：美能男員工4 宿舍管理制度4.1 宿舍制度4.1.1 宿舍床位由行政部統一安排，未經許可不準擅自調換宿舍。宿舍內外公共生活衛生用具及電器裝置，不準私自拆毀。如有損壞，照價賠償。4.1.2 住宿員工必須遵守執行公司的各項規章制度，安排輪流值日，認真搞好個人衛生及宿舍的環境衛生，爭取做到每天一次小清掃，周末一次大清掃4.1.3 員工嚴禁在宿舍內進行賭博等其他非法活動。嚴禁在宿舍儲放槍械利器，違禁藥物等一切違法物4.1.4 節約用水，節約用電。隨手關閉水龍頭，禁止無人時，開燈開電扇。4.1.5 嚴禁隨地吐痰，制造臟亂。禁止在宿舍內外亂垃圾。床上不要放置私人物品，物品應放床下。4.1.6 不可私拉電線，私接電源。應保持室內所有物品清潔干凈。4.1.7 禁止在宿舍內渴酒。吸煙者必須將煙蒂、煙灰投入煙灰缺，不可亂丟。4.1.8 上下樓梯時，腳步要放輕，不可大聲喧嘩。在收看電視時，音量需調小，不得影響他人休息。4.1.9 宿舍水、電出現異常狀況時，不準個人私自調動或維修，由宿舍人員及時聯系專業人員進行修理。4.1.10 宿舍內（電風扇、桌子、椅子等）均屬公司財產，有損壞者將給予當事人記小過處分且需照價賠。4.2 違反制度管理4.2.1 宿舍內嚴禁私拉電線，私裝插座、開關，嚴禁使用電爐及大功率電器，違者除沒收外，并罰款200元。4.2.2 保持門鎖完好，嚴禁亂撬或亂撞房間，鑰匙每人1把，辭職交還，嚴禁私配、私存，違者罰款50元，嚴重者以盜竊嫌疑送公安機關處理。4.2.3 嚴禁私自調房，違者除恢復原狀外，罰款200元。4.2.4 房間內床、桌等物品嚴禁私自挪進挪出，違者除恢復原樣外，罰款20元。4.2.5 節約用水，嚴禁用熱水洗衣，違者罰款50元。4.3 超規定范圍管理4.3.1 員工帶家屬入住，經書面申請批準后，每月支付150元，在工資中扣除。4.3.2 員工帶小孩，原則上不接受，特殊情況經書面申請批準后，每年支付1000元，一次性付清，并嚴禁出入生產區。4.3.3 員工家屬、親朋臨時住宿，經書面填表批準后，每天支付5元，在工資中扣除。4.3.4 員工要求換大房間，原則上不同意，特殊情況經書面申請批準后，每月支付200元，在工資中扣除。4.3.5 員工要求安裝空調，要嚴格控制，特殊情況經書面申請批準后實施。4.3.6 各房間每月照明用電量為8度免費，超量自負，按入住人員平攤（每月超過50度時，按三倍價格計費）。5 相關記錄外來人員進出廠登記表

6，跪求企業管理級住宿或宿舍管理制度

宿舍管理制度為了使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本規定。宿舍大門晚上23：30一律關閉，所有人員不得進出，如有特殊情況需經過申請核準方可進出，熄燈時間24：00（特殊另外規定）。一、員工申請住宿條件 1、本公司職工，若需住入公司宿舍，可向行政部提出申請，安排住宿，如未經批準不得擅自搬入。 2、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 3、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。 4、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿。 5、必須遵守本公司規定。 6、應向公安部門辦理流動戶口登記。二、員工宿舍指定一人擔任舍監工作，其工作任務如下： 1、全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區公共衛生的清潔任務，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。2、監督輪班人員維持環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。3、整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯絡人、家庭住址，聯系方式等。4、發出以下情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理。（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。（2）擅自留宿親友者。（3）宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。（4）員工身體不適應及時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。三、住宿員工必須遵守下列規定及條款：1、服從舍監管理、派遣與監督。2、夜間外出最遲應于24時前返回宿舍（違反者處以50元罰款）。3、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應向問房保安登記姓名、關系及進出時間。4、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧以及高聲播放電視、音響影響他人休息（違反者沒收并處以100元罰款）。5、貴重物品應隨身攜帶自行保管，遺失由員工自行負責。6、最后離開宿舍者必須關好前后門及窗戶（違者處以50元罰款）。7、房間的清潔由住宿人員按照值日表進行打掃，輪值人員不得拒絕執行（違者處以50元罰款）。8、不得在墻壁、床架上隨意張貼字畫或物品（違者處以50元罰款）。9、不得浪費水、電，隨手關燈及水龍頭（違者處以50元罰款）。10、煙灰、煙蒂及酒瓶不得隨地丟棄（違者處以50元罰款）。11、垃圾、廢棄物等應集中于指定場所傾倒，不得往陽臺走廊外堆積（違者處以50元罰款）。12、個人棉被、衣物須疊齊，其他物品須擺放整齊（違者處以50元罰款）。13、洗曬衣物不得掛曬在走廊上，應按指定位置晾曬（違者處以50元罰款）。14、不得使用水桶在樓道開水器處提開水洗劫澡、洗衣服（違者處以50元罰款）。15、室內禁止私自接配電線，禁止使用電熱棒、電飯煲等高功率電器（違反者沒收并處以100元罰款）。16、室內不得使用或存放危險及違禁物品（違反者沒收并處以100元罰款）。17、不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博等其他不良行為。（違反者處以100元罰款）18、男女員工不得串舍。未經允許不準私自調換宿舍和床位。（違反者每人處以50元罰款）19、男生不得光膀子、穿褲衩，女生不得穿睡衣在走廊走動。（違反者處以50元罰款）20、不得將食堂飯菜打到宿舍食用，不得將食堂的餐具及椅子帶進宿舍。（違反者處以50元罰款）四、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格（情節嚴重者將移交公安機關處置） 1、不服從舍監的監督、指揮者。 2、在宿舍內賭博、斗毆、及酗酒。 3、蓄意破壞公用物品或設施等。 4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人等。 5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 6、違反宿舍安全規定者。 7、無正當理由經常在外住宿者。 8、有偷竊行為者。 9、不服從舍長的值日安排，及其他行為或言語不利于宿舍管理者如果以上不合適那請加我407065574

是說重點部分還是具體的制定管理制度？

你好！我剛剛看了你的需求，也就是說你需求的是中高層住宿管理制度是不是？？我需要知道你們是以嚴格管理為概念，還是要給員工寬松自由的管理制度，這個我要弄明白才好如有疑問，請追問。

7，員工宿舍管理制度怎么寫

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住. ⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 1203. 員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

轉載以下資料供參考員工宿舍管理制度第一條、目的：為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。第二條、條件：本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。第三條、范圍：本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。第四條、程序：凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。第五條、管理規定：由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。 5.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。 5.2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。 5.3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。 5.4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。 5.5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。 5.6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。 5.7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。 5.8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。 5.9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其安排住宿。 5.10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發展中心再辦理其他離職手續。 5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。 5.12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。第六條、住宿標準：集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；集團基層員工，每個房間6人住宿；