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1，不想買社保我該寫什么樣的保證書
2，拒絕參加養老保險承諾書
3，寫了不參加社保承諾書簽了勞動合同合同期內裁員能得到補償嗎
4，物業公司讓每個員工不買社保保證書該怎么辦

1，不想買社保我該寫什么樣的保證書

你寫啥都沒用，除非你不上班。或者你找個不繳社保的公司上班，當然這樣的話，公司承擔了風險，不過公司也少掏了很多錢。

社保必須上的，是政府強制執行的，沒有你樂意不樂意的。即使你寫了保證書，也是無效的。因為是不符合政府規定的。

不想買社保我該寫什么樣的保證書

2，拒絕參加養老保險承諾書

這種承諾書是沒用的。不知道樓主是自己用還是給員工用？假如你自己不想讓公司交社保，如果公司稍微有點兒法律意識都不會同意的，無論你簽什么承諾書，因為這種承諾書根本沒有法律效力，用人單位為員工繳納社保是法定的，除非特殊身份的員工（比如協保人員）。就算是你簽了承諾，公司真的沒給你繳納社保，等你離職時去仲裁讓公司補交，公司還是要補的，所以你寫了承諾書公司也是有風險的。如果你是老板或人事要給員工用就更加不可取了，風險很大的，就是上面的道理。

拒絕參加養老保險承諾書

3，寫了不參加社保承諾書簽了勞動合同合同期內裁員能得到補償嗎

1、能；2、因為社保是國家規定用人單位必須為勞動者購買的一項法定義務，即使進行了約定，因為違反勞動法的強制性規定而無效。3、我國《勞動法》第九章第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

你好！寫了不參加社保承諾書簽了勞動合同合同期內裁員可以得到補償，每服務一年可以要求補償一個月工資，另不參加社保承諾書屬于無效的，勞動者可以要求用人單位補繳社保，社保是國家強制繳納的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

寫了不參加社保承諾書簽了勞動合同合同期內裁員能得到補償嗎

4，物業公司讓每個員工不買社保保證書該怎么辦

公司讓員工寫不買社保的承諾書是不合法的，員工辭職可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。員工可以公司不買社保為理由單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。。。。。一同保。。。。