我表姐是醫院的副院長，這次就申請去支援湖北了。她說工資并沒有漲，她之所以申請去湖北支援，只不過是出于醫者的職業情操，對于給支援武漢的沒有編制的護士，直接給編制，還是以獎金作為獎勵，作為副院長，她的月收入遠遠高于9000塊，但她還是放下兩個孩子在家，決定去支援湖北。

1、如果你是一名醫生或護士，你會申請去武漢支援嗎？

為什么不去申請，要是武漢失守了，蔓延至全國（我指的是武漢那么嚴重），整個中國就沒有任何一塊地方是安全的，你想保護的家人、朋友都有可能感染，到最后，就連自己也難以幸免。你把這場疫情想像成戰爭，把醫務人員想像成軍人，就不會來問這個問題了，實際上，現在對國家、社會和家庭的影響，已經不亞于一場戰爭，現在還只是希望你申請去，真到了嚴峻的時候，可是直接安排了。

2、現在全國去湖北支援的醫生護士綜合平均一天一共能拿多少工資？

我表姐是醫院的副院長，這次就申請去支援湖北了，她說工資并沒有漲，她之所以申請去湖北支援，只不過是出于醫者的職業情操。雖然工資沒漲，但補助是有的，而且所有一線醫護人員都一樣，每天300塊，其實作為副院長，她的月收入遠遠高于9000塊，但她還是放下兩個孩子在家，決定去支援湖北。她知道家人肯定不同意的，畢竟我們廣西要比湖北安全的多得多，而且她也沒必要為了這點錢去拼命，所以她去之前并沒有和家人說，直接就和支援團隊過去了，

其實搞研究的人，并沒有普通人心里那么多小九九，什么事都想著能得到多少利益，他們想的只不過是發揮自己的特長，幫助更多的人，也正是抱著這種心理工作，因此他們的收入要比普通人高很多很多，得到的利益也比普通人多得多。國家也發了通告，參加湖北救援的醫護人員，將來會優先獲得提拔的機會，那么就意味著將來收入會變得更高，所以這次工資多少，其他他們并不在意。

參加湖北救援的醫護人員，將來孩子也會優先進入到公立的學校，這對醫護人員來說，是最大的獎勵。大家都知道，公立學校名額有限，很多孩子根本進不去，而國家幫他們解決了后顧之憂，也算是參加支援獲得的最大獎勵，以上這些獎勵，我覺得要比直接給他們發獎金更有用，也是他們更需要的東西。當然在疫情面前，如果只是糾結能得多少補助，獲得多少獎金，也并沒有錯，但眼光也太短淺了，

3、對于給支援武漢的沒有編制的護士，直接給編制合適嗎？

對于給支援武漢的沒有編制的護士，直接給編制，還是以獎金作為獎勵？事情的緣起，各位答友已經答過，在這里不作贅述。對于這個問題，現分析如下：一、支援武漢等湖北地區，沒有編制的護士，在給編制時，應優先考慮不得不說，這次疫情能夠得到控制，我們的醫護人員付出了極大的代價，有的為此獻出了寶貴的生命，才換來今年來之不易的成果，

這些醫護人員對國家有特殊貢獻，不應該按照常規手段，進行一系列考核、選拔，最后再加以錄用。醫院在吸收新編制人員時，應優先考慮，二、非編制與編制待遇的不同，所引發的爭議由事件可知，該護士為非編制，月薪只有1700元，這點工資生活壓力是非常大的。最重要的是，合同工工作不穩定，合同到期說不用就不用你了；工資由醫院發放，

編制護士待遇可就大大不同，工資由衛生部發放，根據各地不同，薪資在3000-9000元不等，繳足五險一金。只要沒有犯下重大錯誤，一般是不會開除你的，這就是所謂的鐵飯碗，非編制與編制的巨大差異，大概是這次引起熱議，很重要的一個原因，三、由該護士到官方“投訴“所引發的思考護士之所以到官方“投訴“，大概率是可能，之前單位領導給予的“承諾“，沒有兌現，才引發此次事件。