因為退休也可以拿績效工資的百分之八十。因為他們的社平工資比中西部省市的社平工資更高，決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素，再一個他們的績效工資也比中西部省市的績效工資更高，小學老師退休后，每月領6000元的養老金，隨著時代的發展，生活的提高，物資的上漲，當年的那點補助，更顯得微乎其微。

1、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，

2、退休教師每個月的退休金有多少呢？是超過三千嗎？

身邊有一對退休教師夫妻，女的2010年55歲退休，一級教師，教齡35年，經過歷年增長，現在每月基本養老金5700元，另有地方住房補貼每月680元，月收入6380元；男的2018年60歲退休，高級教師，教工齡42年，經過兩年的增長，目前月領基本養老金7500元，職業年金300元，地方住房補貼800元，月收入8600元。

如果是再退的晚的教師，還要略高一些，決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素：一是職稱和崗位任職年限，職稱級別越高、崗位任職時間越長，退休養老金越高。二是教齡（工齡），教工齡越長，說明養老保險繳費年限越長（包括視同繳費時間），退休養老金也越高，此外，各項地方補貼，如房貼、取暖費、獨生子女一次性獎勵等，多是根據在職時的基本工資按比例計發，或按職稱級別確定。

3、浙江原民辦教師退休工資如何？

前些日子，我曾發布過一篇小文，對原民辦教師“工資”一詞發表過個人的意見，原民辦教師，一直是沒有工資的。當年在職時，領取的就是生活補貼，被辭退后，從二O一二年開始，領取的還是生活補助。根本就沒有“工資”一說，民辦教師，職業是教師，身份還是農民，也沒有退休一詞可言。原民辦教師的補助，在一二年通過全國各地民辦教師代表的努力，中央下文，各地政府已經本著“慈善”的態度，作了解決，

雖然少得可憐，解決不了大問題，卻也是政府的一點心意。當年，各地除一兩個省份以外，其他各省都對原民辦教師按教齡有每月8——20元的生活補助，隨著時代的發展，生活的提高，物資的上漲，當年的那點補助，更顯得微乎其微。于是，有了前年與去年各地代表的再次請求，這次有幾個省份作了安慰人心的調整。分別從原來的基礎上調到了每教齡每月26元的額度，

其中，廣東省最為突出。由0直接補助到全國最高水平，即:三十年以上每月900元，二十年——二十九年每月800元，十年——十九年每月700元。一——九年的分別每月100元——500元不等，據不可靠消息，浙江及其他省份還無調整的消息。曾經有人置疑當年原民辦教師素質低下，文化水平不高，能力有限，我則以為是無稽之談。

當年能取得民辦教師資格證的，都是通過教育部門培訓，自身努力，進行教師資格認證(包括文化考試，心理學教育學考試)后，才能上崗任職的，沒有教師資格證的，我們這里叫隊辦教師。有的地方叫代課教師，認真的說，當年給原民辦教師的補助，確實有點羞于啟齒。有人問起，我都不好意思回答，要求不高，真希望其他各省能象廣東省一樣就可以了。

4、小學老師退休后，每月領6000元的養老金，屬于什么水平？

小學老師退休后，每月領6000元的養老金，在我們省市縣我還沒有發現那個小學老師有6OO0元養老金。有5200多元的，55O0元的我都沒有親眼看到過，當然那些經濟發達的省市有沒有我不清楚，現在網上經常有人說自已養老金有七八千或上萬元。我還是有點不相信，我們有的人是信口開河胡編出來的，在我們市中學副高五級都只有六千二佰多元。