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本文目錄一覽

1，和管理相關(guān)的書籍有哪些
2，給介紹幾個管理相關(guān)的專業(yè)書籍
3，給介紹幾本關(guān)于管理的書
4，有沒有關(guān)于管理方面的書
5，管理方面的書
6，對管理工作有用的書籍

1，和管理相關(guān)的書籍有哪些

2，給介紹幾個管理相關(guān)的專業(yè)書籍

管理學，戰(zhàn)略管理，企業(yè)文化，運營管理，人力資源管理

給介紹幾個管理相關(guān)的專業(yè)書籍

3，給介紹幾本關(guān)于管理的書

周三多的《管理學原理》；《人力資源管理》；《生產(chǎn)運作管理》~~~~~

給介紹幾本關(guān)于管理的書

4，有沒有關(guān)于管理方面的書

《管理學原理》等，婁成武的書一般都是關(guān)于管理的教材。

采購管理99招倉庫管理基本棉紡織廠倉庫管理商業(yè)倉庫管理 ...

5，管理方面的書

《第五項修煉》彼得圣吉

《余世維:《有效溝通》》 http://www.feiku.com/Book/146327/Index.html 《余世維:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤》 http://www.feiku.com/Book/146316/Index.html 《郎咸平專集》 http://www.feiku.com/Book/146349/Index.html 《最大的敵人是你自己》奧里森·馬登 http://www.feiku.com/Book/144043/Index.html 《少有人走的路》M·斯科特·派克 http://www.feiku.com/Book/144904/Index.html

6，對管理工作有用的書籍

推薦：《問題背后的問題》

我來推薦一些書籍，希望有用！人力資源經(jīng)理360度全程序工作手冊人力資源經(jīng)理360度全程序工作手冊 <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/481075.html</a> 人力資源經(jīng)理必備指導(dǎo)，為人力資源經(jīng)理提供：人力資源經(jīng)理工作流程、人力資源管理金鑰匙、工作方法與量表、效率控制方略以及相關(guān)資源與鏈接。人力資源管理學 <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/804486.html</a> 人力資源管理導(dǎo)論、人力資源管理哲學、人力資源管理理論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理、人員招聘管理、人員培訓與職業(yè)管理等內(nèi)容。人力資源規(guī)劃：設(shè)計與操作手冊（附光盤）人力資源規(guī)劃：設(shè)計與操作手冊（附光盤） <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/451059.html</a> 人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸現(xiàn)出特殊的重要性。本書從人力資源規(guī)劃總攬、人力資源規(guī)劃前的準備、人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵、人力資源規(guī)劃具體編制、人力資源規(guī)劃的評價與控制、人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理等方面，詳細介紹了人力資源規(guī)劃的各種理論和方法。隨書附贈的光盤包含根據(jù)本書主要內(nèi)容做成的ppt文件，讀者可? ... 人力資源管理工具箱（含 1cd） <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/402240.html</a> 人力資源管理流程范本、人力資源管理表單范本、人力資源管理制度范本、人力資源培訓范本、職務(wù)說明書范本、員工手冊范本、人力資源素質(zhì)測評范本、績效考評指標運用范本、人力資源管理其他范本。本書通俗易懂，又不失專業(yè)水平，是企業(yè)人力資源經(jīng)理、人事主管、經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、老板等的“手冊性”書籍。人力資源管理初探人力資源管理初探 <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/910593.html</a> 人力資源管理初探》是由本市人力資源管理領(lǐng)域的專家、學者以及人力資源管理工作者等共同努力完成的一本理論專輯。它分為理論和實踐上下兩編，涉及政府政策、企業(yè)并購、薪酬、激勵等人力資源管理領(lǐng)域的熱點問題。人力資源管理概論 <a target="_blank">http://book.jqcq.com/product/934690.html</a> 人力資源管理進行概括。在人力資源管理理論研究體系方面，把研究的視角拓展到宏觀、中觀和微觀三個層次。宏觀人力資源管理主要研究國家層、區(qū)域性人力資源管理的規(guī)律和方法，中觀人力資源管理探討某一組織內(nèi)部的人力資源管理的規(guī)律和方法，微觀人力資源管理主要探討基層組織的具體人力資源管理的方法與技術(shù)。本書共分 ...