公司團建活動，雙十一左右想組織公司團建可否推薦下適合團建出游的必備清單

來源：整理時間：2022-12-20 01:52:16 編輯：好學習手機版

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1，雙十一左右想組織公司團建可否推薦下適合團建出游的必備清單
2，公司團建活動方案
3，團建是什么意思
4，國企單位凝聚力主題團建活動
5，公司團建團建活動有哪些
6，如何在企業中開展團的活動有什么好的活動方案
7，公司要搞團建活動在深圳有什么比較好的推薦嗎
8，如何做團隊建設方案

1，雙十一左右想組織公司團建可否推薦下適合團建出游的必備清單

我前段時間組織過一次小規模的公司團建活動，在京東企業購上一次性購買的，因為當初我也不知道具體買什么？所以在官網上瀏覽了下,里面的出游用品、裝備還是比較齊全的，還有門票，可以一次性購齊。如果你沒注冊過的話，那就注冊一個企業會員吧，對于新用戶注冊和首次下單的會員可以領取京豆（抵用現金），再去優惠券專區領新人優惠券，而且一些商品都是有企業專享價，價格上肯定有優勢。

我能想到的有：單反，零食，水，紙巾，濕紙巾，替換衣物。薄外套，驅蚊水，創可貼，雨傘。當然這是對于我來說，帶一個帥哥。再帶一個貓王.小王子就完美了。

說實話，京東企業購最吸引我的是各種優惠券和秒殺，還有每月的會員福利。

雙十一左右想組織公司團建可否推薦下適合團建出游的必備清單

2，公司團建活動方案

　　為了確保活動有序有力開展，我們需要事先制定活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。優秀的活動方案都具備一些什么特點呢？下面是我為大家收集的公司團建活動方案范文（通用6篇），希望對大家有所幫助。　　公司團建活動方案1 　　1、活動目的：　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。　　2、活動主題：　　“敞開胸懷，自由奔放” 　　3、活動時間：　　20xx年xx月xx日下午xx點。　　4、活動地點：　　（附近酒店會議室）　　5、活動參與主題：　　全體員工　　6、活動主持：　　xx為主，各部門領導輪番上場。　　7、活動形式：　　培訓+互動游戲　　8、活動方案：　　（共分兩個部分，共約4個小時左右）　　前奏：（時間約30分鐘）　　老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。　　各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。　　第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充　　流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。　　客戶部：xx 　　媒介部：xx 　　設計部：xx 　　策劃部：xx 　　第二部分：互動游戲。　　宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。　　公司團建活動方案2 　　一、活動目的　　通過中秋節的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣，拉動消費，以增加銷售收入和利潤額為目的`，另一方面在消費者中留下較好的印象，加強消費者和企業員工對xx餐廳的信心，增強品牌知名度和佳譽度，影響消費者品牌忠誠。　　二、活動主題　　“月滿中秋夜，天涯共此時”，xx餐廳助您親情連通。　　三、活動時間　　具體時間待定。　　四、活動內容　　1、現場猜謎活動　　（1）專設一個燈謎區，在活動現場懸掛有謎語的五彩燈（紅燈）籠。所有燈謎均不分難度，只要猜中者皆能獲得x元的消費優惠券。　　（2）燈謎可在活動期間，每天陳列x個，中秋節時陳列x個。　　（3）燈謎牌為木刻小牌，大小和護身符差不多，外型古樸，具收藏價值。一面為xx餐廳標志，一面為燈謎，如賓客猜中，可取下送至領獎處，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。（香包外同樣印有xx標志）　　2、巨型月餅　　（1）制作一個x米直徑的月餅，擺放在大廳內做宣傳，在八月十五當天給現場賓客每人大派送。　　（2）準備相機及打印機，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區域合影可以提供服務。消費x元以上的賓客免費合影，其它賓客每人每次收費x元。　　（3）提前聯系巨型月餅的制作，如本餐廳制作不了，可以聯系外地，以此做為宣傳賣點。　　（4）巨型月餅要取一個吉祥的名字，具體名稱可向社會征集，由報紙進行炒作。確定采用者可以獲得由xx餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價值x元。　　（5）八月十五晚x點以后，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式，統一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀，將自己切好的餅，親自送到家人朋友手中，表達自己深深情意。　　3、送平安　　（1）在餐飲大廳內設置一個中秋主題區，以月亮、兔子、嫦娥、吳剛、桂樹等為主題來布置，制作材料為泡沫等物品，用禮賓欄圍起來，不可靠近。　　（2）在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符，象征平安、團圓、寶貴。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎，各具特色。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符，送給家人朋友，祝福平安、幸福。　　（3）平安符每桌送一個，如有需要，可售x元一個。　　4、全家福團圓宴　　（1）由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據餐廳實際情況而定）。　　（2）凡活動期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。　　（3）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。　　（4）活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、豪華x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎，可親手書寫祈福孔明燈一個。　　5、情侶宴　　（1）由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據餐廳實際情況而定）。　　（2）預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。　　公司團建活動方案3 　　一、活動意義：　　提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。　　二、活動時間：　　20xx年5月26日星期六上午7點出發　　三、活動口號：　　放松心情、團結協作！　　四、活動地點：　　爬山　　五、參加人員：　　編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員　　六、活動費用：　　預計4000—5000元　　1、人員餐費計劃30人×50元=1500元　　2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）　　3、礦泉水：60元　　4、應急藥品：30元　　5、臨時備用：500元　　6、獎品費用：1500元　　七、活動內容：　　為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。　　八、注意事項：　　1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，　　2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。　　3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。　　4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。　　5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。　　6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。　　7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。　　8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。　　公司團建活動方案4 　　一、時間和地點　　時間：20xx年x月x日——2020年x月x日　　地點：xx大廳　　二、活動主辦　　xxx 　　三、賽前準備　　x日—x日備題　　x日培訓工作人員、買獎品　　x日布置教室、完善所有事項　　四、賽場布置　　1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。　　2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。　　3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。　　五、活動須知　　1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。　　2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：　　3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21（B）”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。　　4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。　　5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。　　6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。　　7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。　　六、活動程序　　1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。　　2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。　　3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。　　七、獎品設置　　1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。　　2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。　　公司團建活動方案5 　　一、活動目的　　房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。　　二、活動地點與時間　　1、活動地點：xx大酒店　　2、活動時間：20xx年x月x日晚7：00 　　三、活動方式　　團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。　　四、活動流程　　1、歡迎儀式　　2、主持人開場白　　3、請張總講話　　4、邀請董事長致辭。（共同舉杯）　　5、宣布晚宴開始。　　公司團建活動方案6 　　一、指導思想和目的　　以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。　　二、競賽內容、時間和地點　　（一）內容：　　爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。　　（二）活動時間及地點：　　1、時間：20xx年xx月xx日　　2、地點：湖北咸寧潛山　　三、參加人員　　全公司人員　　參加人員務于月日前在潛山公園門口集合，開始登山　　四、組織領導　　本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。　　（一）競賽評比、管理保障組　　組長：xx 　　成員：xx 　　主要任務：　　1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作；　　2、負責后勤供給保障，協調車輛；　　3、評定競賽情況　　（二）參加活動團隊編組：　　按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：　　按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。　　五、獎項設置　　活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎（按活動名次等）。　　六、活動流程　　1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；　　2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名　　3、主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎　　4、公司領導作總結發言，活動結束。　　七、準備工作：　　1、協調各部門，安排好值班人員；　　2、購買獎品：一等獎，總價值元；二等獎，總價值元；團體獎1~3人，各價值元。　　3、礦泉水：xx元；紅牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。

公司團建活動方案

3，團建是什么意思

團建，顧名思義，團隊建設，是企業為了增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。是為實現團隊效益及產出最大化而進行的一系列團隊優化行為。可提升團隊的氛圍，凝聚團隊團魂，使各部門合作更為和諧。也是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團建全稱團隊建設，又稱作Teambuilding，從國外傳到國內來，簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建形式主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。體驗式團隊建設，從獨特性與內涵下手，拓展心靈空間，加強團隊凝聚力，達到每個成員與團隊之間的目的性融合。這種團建更為注重團隊成員的參與性、親歷性，追求過程的內涵性，其中包括精神內涵與文化內涵，是一種備受關注的團隊建設方式。

團建是什么意思

4，國企單位凝聚力主題團建活動

團隊要發展,就必須有團隊精神和團隊凝聚力。自上而下、目標一致、同心同德、協同作戰的精神,就叫團隊精神。團隊的領導者要有明確意識,幫助下屬完成起步后..益德拓展可以增加團隊凝聚力、協作力再看看別人怎么說的。

團隊要發展,就必須有團隊精神和團隊凝聚力。自上而下、目標一致、同心同德、協同作戰的精神,就叫團隊精神。團隊的領導者要有明確意識,幫助下屬完成起步后..益德拓展可以增加團隊凝聚力、協作力

來團劇玩一場劇本類的團建吧！服務過500強企業，經驗豐富，能促進員工凝聚力，歸屬感等

推薦題主試試2019最新潮活動的團建活動——團劇團劇是依據劇本，劇情，游戲來展開的團建活動！（類似于《跑男》）團建的策劃師可以根據其團建目的，人員分布進行有針對性的策劃劇本！其調性，可玩性非常強！是“超脫傳統的沉浸式團建主題”無獨有偶，有個就叫團劇的團建公司一直致力于團劇這一團建形式！WX搜團劇馬上就能和他們訂制團建劇本！

有關于凝聚力主題團建活動有很多，像帆船比賽、定向拓展等活動團建活動—勵進拓展

5，公司團建團建活動有哪些

戶外徒步，冰壺拓展，紅色教育，棒球競技，團隊巨畫，F1超級賽車都不錯，都是比較時尚有活力的團建活動，比較適合年輕人玩，勵進拓展推出的活動有挑戰性，利于企業提升團隊凝聚力。

我參加過一種有趣的團建的方式，親身感受!!力推!!!真的是被所有同事和老板贊不絕口。這種團建方式叫做（壓低聲音）：團劇。團劇就是企業版的跑男，也是一種特別具有創意的團建，團建綜合了密室逃脫般的快感，室外真人秀的樂趣，以及集體活動的熱血與激情，真的是令我終生難忘。

這個就多了具體還是需要自己問清楚，告訴自己公司的需求，人數，怎么玩等條件荒野生存叢林、沙漠、海洋、峽谷、高原等多元化地理環境，深入荒野，探索原生態自然世界的秘密。極限生存極限重生，生者為王。面對荒野困境，借助絕壁攀升、凈水生火、求生食譜等技能快速制定生存方案，克服困難，開拓生存智慧。課程的啟發通過體驗貝爾生存課程，使學員能夠去探索廣闊世界，在自然環境中得到啟發，實現自我突破，在遇到挫折時具備直面困難的勇氣和解決困難的決心。

一次真正槍林彈雨的戰斗，要戰勝對方，非常需要以下幾點：配合默契、勇敢團結、勇往直前、指揮得力、考驗士兵執行力、個人對團隊歸屬感等等的要素，利用膠囊彩彈的全金屬仿真特警訓練用彩彈槍，做軍事拓展訓練無可厚非的是一種更佳的團建模式，既好玩又刺激，而且是一次有意義的國防教育。

別墅轟趴，騎馬，帆船比賽，打高爾夫等都可以

6，如何在企業中開展團的活動有什么好的活動方案

1.牢固樹立服從、服務于經濟建設的指導思想。圍繞企業的產量、質量、消耗、安全、紀律等方面在青年崗位中開展的爭創優秀青年崗位活動。引導教育青年立足崗位干好本職，爭創青年文明號和青年崗位能手活動，為企業的生產和發展建功立業。并對獲優的同志給予物質獎勵，組織到外地參觀旅游。 2.團的工作內容只有圍繞發展生產做文章，才能從根本上代表和維護青年的最大利益，才能更加廣泛、緊密地把青年凝聚在團組織周圍。其次，在圍繞為青年服務上做文章，構建團的工作新思路。如在企業改制中優勝劣汰，競爭上崗。這就需要團組織采取行之有效的措施和方法幫助青年增強適應和參與市場競爭的能力，為提高青年素質開展工作。同時，積極向企業推薦和選送人才。第三，要圍繞市場經濟機制做文章，構建共青團工作新的運行機制。要建立適應市場經濟要求的新的工作決策、實施、考核、評價、激勵等方面的配套制度，形成有序地運行工作機制，使團的工作逐步制度化、規范化、科學化。 3.團的工作要定位在“向八小時以內滲透，向八小時以外延伸”要變大規模集中活動為小型分散活動，變局團委大型活動少而企業單獨活動多；變占用工作時間為充分利用，空閑時間變團組織獨家“經營”。

個人有一點點看法,不知道能不能給到你微薄的幫助!象你說的,確實是屬于弱勢全體,你們是個企業,那員工一定都會比較的忙,平時抽出點時間(希望是工作的時間,因為周末他們也有自己的活動,一點點的工作時間不會影響到太多的企業效益)搞一些演出表演,讓青年朋友們去參加,或是什么游園活動,這樣既不需要太多的資金也可以讓大家更好的去調節心情,這個需要你在活動前做好一定的宣傳咯!

抓緊源頭跟管理制度

7，公司要搞團建活動在深圳有什么比較好的推薦嗎

首先你要看下你的預算是多少，還有就是老板想要的是什么樣子的效果。如果預算有限，沒有特別的要求，很多公司的團建就是一起吃頓飯。如果預算較多的話，可以參加擊劍團建。別墅轟趴，帆船競速這些都可以。如果老板的目的是鍛煉員工的吃苦精神啥的，就直接找個拓展基地和教練就可以了。

公司團建，outing推薦玩今年新興的團建——綜藝體驗式團建他是利用劇情來代入人物，進行游戲的。游戲形式多樣性。類似于《奔跑吧！兄弟》。這種團建運動量不會像拓展培訓強烈，節目性，趣味性也相對較強。根據客戶團建目的，主題會有編劇針對性的編寫劇本。當然節目中也少不了劇組的跟隨，攝影師的跟拍。是集“玩”“培訓”一體的新型團建。嗖團劇可以找到他們哦。

符合公司需求而做的團建才是最好的，然后團建機構給出針對性的建議

答復：（建議）辦法推薦如下？對于公司的內部規章制度而言，一定要嚴格執行到位，一定要嚴于律己，一定要嚴加防范，一定要從自己做起，以先鋒的模范帶頭作用影響到身邊的同事們和領導們，可以從身邊的例子中……或者同事們的生活中……或者領導們的工作中，可以了解到公司每個員工的習慣和個性專長，可以定期對公司的員工開展戶外拓展訓練營，這樣不僅對公司的員工增強了團隊的凝聚力和號召力，以盡可能調動員工們的積極性和創造性，以公司團隊的優良作風為事務進展而打下夯實的物質基礎，以集中體現了公司企業文化的人本關懷，以完善了員工約束與激勵的薪酬制度，以盡可能實現員工價值的貢獻力和期望程度。對于公司的內部員工而言，一定要樹立團隊的價值觀和信念，一定要以員工之家來共同塑造企業員工的成長歷程，以體現企業員工的形象和價值，以共同培養一支團隊的精英隊伍，為公司的人才后備力量做好充分的準備工作，以象征著公司團隊強烈的集體榮譽感和自豪感。個人總結分析：作為不好管理的員工，首先，以做好員工的思想工作，以積極做好員工溝通和交流，其次，以正面態度說服員工的不滿情緒和指責員工的不足之處，再次，給員工一個自省做好的機會，能夠讓員工充滿蓬勃向上的活力，以積極努力扎扎實實的做好每一項工作。謝謝！

自行組織也挺好融洽關系，成年團隊就這樣玩

8，如何做團隊建設方案

原發布者:勇成網絡團隊建設活動策劃篇一：公司團隊建設活動方案模板20XX年11月公司團隊建設活動方案一：活動目的：通過一系列的團隊素質活動，增強成員對團隊和他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓團隊成員有更積極樂觀的心態來面對生活和工作。活動主題快樂工作，心中有夢;團結奮進，開拓創新;活動地點：活動時間活動對象二：主要活動內容：游戲1迷宮尋寶（預計時間：15min）全體根據實際人數分成3或4組，場地內有10處藏有玩偶，要求在規定時間內找到所有玩偶，不限手段不限方式，在時間內取得玩偶數最多一隊獲勝。游戲2氣球飛舞（預計時間：5min）每隊派一人參賽。每人手抱一個氣球，在起跑線上一字排開。比賽開始，參賽者將氣球拋于空中，在規定的區域內進行10米賽跑。氣球可用手拍、腳踢，使其處于懸空狀態。不準用手抓住。先到達終點者獲勝，用手抓氣球或氣球落地者淘汰。主持人給獲勝者頒發獎品。活動具體時間安排1.集合時間：早上9：302.集合地點：3.中餐：訂餐/自主準備4.返回時間：下午5:00三：活動預算四：交通指引五：人員名單六：場地圖片篇二：公司員工集體活動策劃方案范本公司員工集體活動策劃方案范本一、活動目標此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱

一隊長領導1樹立核心形象與威信把你的工作經驗傳授給你的手下，尤其是那些業務新手。在工作中承擔更多的責任，有利于你樹立威信。2、創造一個良好的溝通環境　對于溝通的力量，是不容置疑的。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現問題相互推諉，可能出現更大的問題，這些都是溝通不夠的表現。我一直都相信解決問題的辦法肯定存在，假如大家有充分的溝通合作3合理分工各盡其才在營銷行業里流行著這么一句話：只有優秀的團隊，沒有優秀的個人。而我的理解是：優秀的團隊里，每個一人都優秀。在這種情況下，團隊領導的日常工作就是對區域市場的營銷任務進行規劃、指導、監督。要發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度二制度建設與執行無規矩不成方圓，制度的建設可以規范團隊的工作開展，以形成一個共同的工作目標。制度的制定需要團隊的共同討論，而不是團隊領導自己決定。它的內容包括：日常考勤制度、會議制度。1、考勤制度，目的是了保證工作時間。內容包括辦公室考勤與出差考勤。2、會議制度，目的是討論解決工作中的問題和提供學習平臺。內容是周例會、月例會、公司例會。三個人與團隊共同進步一個優秀的團隊，應給隊員提供個人的發展平臺。合理的人員流動，是非常必要的。在我的團隊有優秀的人才，團隊就應給他激勵的考核。在這個時候，本人就應該向公司推薦人才，并給予培訓指導。一個優秀的團隊應是個人與團隊共同進步，個人在團隊工作中，應把自己的職業規劃跟團隊業績相結合。二制度完善1常做業務培訓業務團隊的最理想狀態就是無論監督與否無論領導在與不在都會主動按照公司的要求去做事。業務團隊做事與否并不在于工作的易與難，而是在于會不會做，知不知道該怎么做，因此經常的業務培訓也就成了管理團隊的首要工作，每個業務員都必須經過培訓合格后才能上崗，因為只有團隊成員精通了業務才有可能會去按照公司的要求去做。2詳細制定工作計劃業務團隊下來渠道都要開展自己的業務，最簡單的方式就是按照月初或周初的工作計劃逐一完成，完善的工作計劃都完成了業績自然也就出來了。否則大部分業務都是想到哪里做到哪里，抓不到工作的重心，既費時又費力，還看不到成績。3對工作進行過程控制計劃不是給領導看的，而是需要去執行的，不要以為你的計劃做好業務就好了，事實上很多業務做計劃就是為了應付領導，到月末總結時或簡單概括一言了之或找各種各樣的借口推脫責任，所以領導者需要把他們的計劃劃分幾個小時段去監督、控制。4不定期進行市場指導三團隊文化建設.團隊文化的外在表現是團隊有共同的工作目標、集體活動開展情況以及學習制度的執行情況。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取取得良好的業績。學習也是團隊文化建設的重要內容，共同學習，共同進步。學習公司的銷售政策、學習新產品知識、學習彼此優勢等。只有學習型的團隊才能取得好的業績。，因為學習的態度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證，是溝通的需要。

小編認為想要做好團隊建設方案可以從兩個方面下手一，價值觀二，領導的個人魅力價值觀我想就不用小編過多解釋了吧！團隊對所從事的事業的認同感，對工作的理解，熱愛都是價值觀的表現。領導的個人魅力，在團隊之中，尤其是初創公司的團建。團隊伙伴彼此之后了解不夠充分，達不到一塊。這時領導起著關鍵作用。不茍言笑的領導不一定是嚴厲刻薄。點頭哈腰的領導不一定是傻子活潑開朗的領導不一定好說話所以，讓員工認識到領導的第二面，知道團隊的愿景、目標才是一個團隊。最后團隊建設方案還可以適當的團建哦！不知道團建如何策劃？WX嗖團劇，直接就能給方案！