河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，一、南陽某鄉鎮公務員待遇南陽市某鄉鎮公務員，工作30年。

1、人才交流中心全額事業編的待遇怎么樣？

人才交流中心是人社局下屬的二層機構，部分地區已經改人才服務管理辦公室，與本級人才市場、人才交流中心合署辦公，兩塊牌子一套人馬，主要職責是負責辦理流動人員人事檔案管理、人事代理、人才中介服務機構管理、組織開展區域人才資源開發交流與合作，以及特殊人才、高層次人才引進、評價、推薦等服務工作。人才服務管理辦公室機構性質多數為參公管理性質，也有設置為公益類，地區間存在差異，

人才市場、人才交流中心一般為公益類。內設辦公室、畢業生就業服務、大學生創業服務、人事代理、人才評薦等處室，人員編制有參公、全額和差額撥款幾種。工資待遇按照本地一般事業機構標準核發，新錄用人員試用期轉正后中西部地區到手在三到四千左右，東部地區相對較高，可以達到六七千水準，年入在十二三萬之間，相當于中西部地區的一倍。

人才交流服務中心的行政級別一般比人社局低半格，縣級人社局是正科設置，人才交流服務中心則是副科；地市級人社局正處，人才交流服務中心為副處。省級不叫人才交流服務中心，而是叫人才服務局，設置副廳，一般為參公管理，編制性質包含參公、全額、差額等，由于單位級別處于中間層，比上不如黨委或政府直屬事業機構，比下又比一般的基層事業單位強，在人才交流服務中心工作，前途談不上特別好，也不會特別差。

2、事業編工資福利待遇怎么樣？

恭喜！這個問題問到對的人了！我是典型的事業編人員，事業單位管理人員工資標準大學畢業后，我經過日夜奮戰終于考入一所鄉鎮中學教書（屬于事業身份），在初中上了三年的課，參加過市里統測，榮獲七年級地理二等獎一次，當時只有一張獎狀。之后晉升中學二級教師，到手工資也不高，三年之后轉行到政府單位，剛開始的時候工資才2400多一點點。

由于不在鄉鎮，邊補之類的沒有了，從鄉鎮調進縣城，教師職務降一級，工資隨之降低。事業單位專業技術人員工資標準現在的單位雖然是行政單位，但自己的事業人員身份還是改變不過來，想改變身份，比登天還難，尤其是在管理崗位，任務重，晉升更是沒有希望。工作至今已經10年有余，任管理九級6年，工作上沒有什么大的前途和希望，工資也是在較低的水平，買房買車好像也只是夢，

3、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多，河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。