最后是選調生選調生的含金量和成才率已經遠遠比不上從前的。由于定向選調生有學歷優勢，都是名校畢業，且普遍是碩士研究生以上學歷，個人素質和能力比較高，因此比較容易干出實績，從眾多公務員選調生中脫穎而出，選調生也有三六九等，非定向的選調生占大多數，他們和普通公務員區別不大，都是從基層干起，沒什么捷徑。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、定向名校選調生已經有幾年了，他們現在怎么樣？

定向選調生的發展前途目前來看是比較好的。這得益于他們的學歷和能力，定向選調生是由各地黨委組織部門面向國內211、985及世界一流大學招錄的黨政后備干部。在政策出臺之初，定向選調生一般采用直接面試考核的方式招錄，上述大學的本碩博畢業生只要報名，通過直接面試考核的方式就可以入職，后來政策收緊，本碩一般要求考試，博士可以直接面試考核，對生源的要求也越來越高。

目前，基本回歸正常的考試錄取，定向選調生錄用后，前兩年一般會下派到基層鍛煉，比如碩士研究生放到鄉鎮擔任副職領導干部，博士到縣里擔任縣長助理或者副調研員協助副縣長工作，鍛煉兩到三年后，大部分返回省市縣三級機關，少部分根據自愿原則和崗位需要留在當地任職。由于定向選調生有學歷優勢，都是名校畢業，且普遍是碩士研究生以上學歷，個人素質和能力比較高，因此比較容易干出實績，從眾多公務員選調生中脫穎而出，

簡單舉個例子。2013年，本地招錄了16個定向選調生，其中北大碩士研究生7個，清華4個，浙大3個，上海交大2個，目前，這16個人有4個已經提拔正處，5個副處，其余都在各個市直機關正科崗位，成為同批公務員的佼佼者。不得不承認，定向選調生確實有很強的個人優勢和發展后勁，有機會進入定向選調生行列，大概率不會后悔。

3、選調生的實際待遇如何？

選調生是由省級組織部門統籌招錄的黨政后備人才，分定向和非定向兩種，定向選調生主要面向國內985、211名校招錄，比如北大、清華、浙大、復旦等，符合黨員或優秀學生干部、獎學金獲得者都可以報名，由招錄方——地方省委組織部組織各地市組織部根據崗位需要直接面試考核錄取，不需要參加筆試。非定向選調生一般針對省內重點院校和國內其他二本以上院校招錄，報名資格要求符合黨員、學生干部、獎學金三個條件之一，報名后需參加統考，經過筆試和面試環節，和其他公務員考試時間、形式一樣，只不過計劃單列由組織部負責統籌招錄，

選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級：博士定二級主任科員，工資22級。以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策，由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區別。待遇高低主要看地區財政情況，

財政情況好的，比如東部地區，相對高點，反之則低。以小公所在西部三線城市為例，新錄用選調生即公務員，轉正后扣除五險兩金后實際到手也就3600左右（含車補），外加通訊補貼180、物業補貼160、餐補350，每月總計到手4200，年終績效兩到三萬，工會福利每年兩千，其他再無收入，一年滿打滿算到手不超過8萬，

4、武漢市集中選調生待遇如何？

武漢的選調生的報名的資格條件要求比普通的公務員高一些，一般是要求優秀學生干部，沒有掛科，中共黨員等等，最關鍵的是武漢的選調生一般要求雙一流學校的畢業生和研究生，考試也是行測和申論，錄用程序和公務員考試一模一樣，成功上岸后，一年試用期，期滿合格按行政編制，會安排到鄉鎮或街道鍛煉，待遇和公務員一模一樣，開始2年可能會到村或社區鍛煉，一般2年或5年期滿后，可以調動和參加遴選，現在各個部門都比較忙，選調生素質一般很高，都會搶著要，成長和待遇都是不錯的。