二、洛陽吉利區事業編待遇洛陽吉利區事業編待遇，每個月到手工資為24平時考核獎平均每個月135績效獎每月5文明獎每月6年底多發三個月全額工資，一年到手工資為7.2萬左右，加上公積金，一年全包收入可達8萬以上。根據多年的餐飲經歷，收銀員的工資基本上要保證不低于服務員的工資，應該要略高于服務員才可以。

1、收銀員工資一般多少？

這個沒有統一標準，各個城市的工資待遇都不一樣。一二線城市和三四線城市的收銀員工資會有比較大的出入，畢竟所在城市不同，收入水平也會不一樣，根據多年的餐飲經歷，收銀員的工資基本上要保證不低于服務員的工資，應該要略高于服務員才可以。收銀員的收銀工作也比較特殊，一個是飯店的現金收入對于人的素質要求較高，這個崗位很關鍵，再者收銀員通常下班時間較晚，差不多要最后一個下班，很少有準時下班的情況，第三，這個收銀工作的服務態度也至關重要，收款是服務的最后一個環節，前面所有的服務、出品工作都是圍繞怎么服務好客人為前提的，前面服務的很好，客人在最后付款環節如果出現客訴，前面所做的工作全部泡湯，所以收銀員的收銀專業性，服務的態度都是至關重要的，

基于以上情況，收銀員的工資要稍微比服務員高一些，大致高出在300到500元左右，當然根據你的經營情況可適當調整，如果要高出800到1000元，也無可厚非，看你的經營水平來決定工資的高低。但是不建議低于服務員的整體工資，畢竟服務員的收入還有酒水提成和菜品提成部分，而收銀基本上沒有，收銀員的工資是會員卡提成加基本工資，

2、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少。洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關，一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高。河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五，

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐。因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名，洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。

因此洛陽市公務員待遇并不是特別高，在河南處于中上等水平，洛陽市公務員待遇究竟有多少？一、洛陽市直單位公務員待遇（洛陽最高水平）洛陽市某市直單位公務員，四級主任科員，每個月到手工資為3900（包含車補，物業補和通訊補貼等），每個月平時考核獎為1300左右，單位是省級文明單位的話，每個月精神文明獎900。

此外，年底多發三個月稅后全額工資，大概2萬左右，加上取暖費補貼和工會福利等，當地市直單位公務員一年到手工資大概9-10萬左右，加上公積金，一年的全包收入可達10-11萬左右，二、洛陽吉利區事業編待遇洛陽吉利區事業編待遇，每個月到手工資為2400，平時考核獎平均每個月1300，5績效獎每月500，文明獎每月600，年底多發三個月全額工資，一年到手工資為7.2萬左右，加上公積金，一年全包收入可達8萬以上。

三、洛陽某縣城公務員待遇洛陽市下面某縣，工齡17年，職級為副科實職，每個月打卡工資為3400元，年底發十三，十四兩個月工資，大概8000左右，每月公積金雙邊一共1000元，備注河南省2021年后半年平時考核獎還沒發放，有的說停發了，但是具體情況還不知道，如果不發平時考核獎，洛陽市直單位公務員一年要少收入1萬多。

洛陽市各區縣公務員待遇差異洛陽市公務員待遇最高的是市直單位，市直機關公務員一年到手有9萬以上，縣區公務員和鄉鎮公務員待遇比較低，一年到手工資只有4萬左右，洛陽市直單位大部分是文明單位，省級文明單位比較多，省級文明單位一個月多發900文明獎。洛陽除了市直單位，吉利區和澗西區待遇還可以，可以發平時考核獎和十五薪。