，被隔離期間或被治療期間，計算在醫療期內嗎?“計算在醫療期內。于是往往被騙的就是那些不會理財的人，以為天上會掉餡餅，以為機會就正好降臨在自己頭上，那知道，砸中的就是不會理財的人，最后總是沒錢的越沒有錢，武漢不是一線城市，收入和消費還不是高的離譜，所以很多武漢的老百姓，也就拿3000工資，沒有其他保障，一樣努力生活。
廣東和浙江都是我國經濟發達省份，人口吸引力都非常的強，其中廣東每年吸引了2000多萬的外來人口，而浙江每年也吸引了近千萬的外來人口，這兩個省份都是外出務工人員的主要目的地之一。湖北是我國中部地區經濟發展較好的省份，但相對廣東、浙江這樣的發達省份來說，發展水平還是比較低的，因此湖北也是一個人口外流省份，很多人外出務工，人口凈流出接近500萬，
至于樓主所說的去哪里打工，這要視個人情況而定，你想要從事什么樣的工作，哪個省份的生活習慣、氣候環境更適合自己等都是考慮因素。其實像廣東、浙江這樣的經濟大省，各行業發展都比較好，無論你選擇從事哪個行業，在這兩個省份估計都可以找到相關崗位，因此自己想去哪個省份工作，還是根據自己實際情況來決定，不要受外界的影響，
2、武漢月薪3000，沒有任何保障，請問有多少人這樣，你們是咋堅持下去的？
武漢不是一線城市，收入和消費還不是高的離譜，所以很多武漢的老百姓，也就拿3000工資，沒有其他保障，一樣努力生活。以前遇到一個做飯的阿姨，每天上午在一家私人企業做飯，工資1500元，下午在一家三口家做飯，工資1500元，自己繳保險，阿姨每次都打扮的干凈利落，做事和說話一樣麻利，有時候做完飯還抽一根煙，那樣子，畫面特別奇怪。
想她生活應該不錯，后來聊天才知道她的不容易，老公已經病逝多年，孩子也參加工作了，她的工資繳了保險也沒有多少錢了，好在她做飯的地方都包她的伙食，剩下的錢抽點煙，打點小麻將，倒也生活的有滋有味。有錢沒錢怎么生活，看自己的想法，一，學會開源節流開源節流看似容易，卻有很深的道理。如果想做到真正的開源節流，要好好學習看書，理解文字中的真正含義，才能落實到實處，才能知道開源節流對每一個時間段的人來說，意義深遠，會有很多實質性的收獲，
二，學會理財很多人認為理財是有錢人的事情，沒有錢的人，幾乎不會去碰理財，認為和自己無關。于是往往被騙的就是那些不會理財的人，以為天上會掉餡餅，以為機會就正好降臨在自己頭上，那知道，砸中的就是不會理財的人，最后總是沒錢的越沒有錢，三，心態好，什么都好人活著的意義是什么？其實都沒有一個固定的答案，只有自己的心態決定一切。
3、武漢在外省工作的人現在不能上班，時間太長公司會解除我的勞動合同嗎？
如果給公司了經濟補償，就可以解除合同，不然可以到勞動局申請補償.可以解除，但需要給員工一定補償勞動者沒有與用人單位解除勞動關系的，其用人單位應當發放勞動者上個月工資的，如果用人單位拒絕發放其上個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單，
缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導，
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
