南京現(xiàn)在一般崗位的工資還沒(méi)有漲，特別是今年受疫情影響，有好多行業(yè)今年第一季度都不怎么景氣，有小部分的單位和行業(yè)只能拿到基本工資或降低薪資待遇，這種現(xiàn)象不要說(shuō)是在南京，就是在全國(guó)其它地方都有這種情況出現(xiàn)，所以說(shuō)南京小時(shí)工工資目前（暫時(shí)）還沒(méi)有漲，但是我非常看好南京。

1、南京小時(shí)工工資漲了嗎？

南京現(xiàn)在一般崗位的工資還沒(méi)有漲，特別是今年受疫情影響，有好多行業(yè)今年第一季度都不怎么景氣，有小部分的單位和行業(yè)只能拿到基本工資或降低薪資待遇，這種現(xiàn)象不要說(shuō)是在南京，就是在全國(guó)其它地方都有這種情況出現(xiàn)，所以說(shuō)南京小時(shí)工工資目前（暫時(shí)）還沒(méi)有漲，但是我非常看好南京！因?yàn)槟暇┑恼w就業(yè)環(huán)境和行業(yè)的復(fù)工率要好于其它地方，有數(shù)據(jù)證明今年第一季度南京的GDP是正增長(zhǎng)，而且有好多城市的GDP大都是負(fù)增長(zhǎng)，其中包括江蘇省內(nèi)的幾個(gè)兄弟發(fā)達(dá)城市也都是負(fù)增長(zhǎng)，根據(jù)個(gè)人判斷，南京小時(shí)工工資下半年可能會(huì)略有上漲！。

2、江蘇何時(shí)調(diào)整工資？

這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)的是養(yǎng)老金，工資國(guó)家是沒(méi)有統(tǒng)一調(diào)整機(jī)制的。關(guān)于江蘇省的養(yǎng)老金調(diào)整，一般是遵照這樣的順序的：首先，國(guó)家公布養(yǎng)老金調(diào)整通知，目前，國(guó)家養(yǎng)老金調(diào)整通知已于4月17日公布。然后，江蘇省按照國(guó)家公布的通知確定的基本原則制定實(shí)施方案，一般要于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，一般是6月底7月初公布調(diào)整方案。

公布調(diào)整方案以后，一般會(huì)給各地社保部門(mén)留出一個(gè)月左右的時(shí)間準(zhǔn)備資金，于7月底實(shí)施養(yǎng)老金調(diào)整，以前的養(yǎng)老金差額7月底前發(fā)放到位，養(yǎng)老金調(diào)整的具體實(shí)施細(xì)則有哪些呢？關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整，實(shí)際上按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，國(guó)家要建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老金待遇。國(guó)家企業(yè)職工養(yǎng)老金從2005年開(kāi)始就建立了這樣的增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金16年連漲，

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金每年調(diào)整，其實(shí)都有一些規(guī)范性的要求：調(diào)整時(shí)間，始終是從當(dāng)年的1月1日開(kāi)始。調(diào)整范圍，始終是從上一年度12月31日之前已經(jīng)退休并領(lǐng)取了養(yǎng)老金的老人，在時(shí)間范圍上，有充分的銜接。至于說(shuō)當(dāng)年退休的老人養(yǎng)老金不調(diào)整會(huì)不會(huì)吃虧？實(shí)際上根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，是有明確答案的，因?yàn)橥诵堇先说幕攫B(yǎng)老金計(jì)算公式是使用退休上年度社會(huì)平均工資，所以由于進(jìn)入了新年度使用的社會(huì)平均工資也會(huì)變化，因此也能夠提升養(yǎng)老金待遇。

近年來(lái)的社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率高達(dá)8%~10%以上，再加上個(gè)人賬戶(hù)記賬利率都在7%~8%，一般每晚退休一年養(yǎng)老金增加比例都不低于這幾年的5%，不過(guò)，一些省市使用新的社會(huì)平均工資計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)間，是從4月1日或者7月1日開(kāi)始，因此這些地方會(huì)對(duì)使用使用新社會(huì)平均工資之前，退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。比如說(shuō)廣東和江蘇都是7月1日使用新的社平工資，因此都會(huì)對(duì)1~6月份退休的老人進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)調(diào)，

調(diào)整比例，2005年到2015年，養(yǎng)老金調(diào)整比例連續(xù)11年超過(guò)10%；2016年開(kāi)始調(diào)整比例降為6.5%，2017年是5.5%，2018年到2020年都是5%。看樣子，未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間將會(huì)維持在5%左右的增長(zhǎng)水平，為什么呢？第1個(gè)原因是退休人員的養(yǎng)老金水平已經(jīng)很高。現(xiàn)在增加的5%，并不比過(guò)去年度增加的10%的水平低，

第2個(gè)原因是過(guò)去養(yǎng)老金增長(zhǎng)速度過(guò)快，導(dǎo)致了一些早退休人員比晚退休人員，相同條件甚至繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下，養(yǎng)老金待遇高很多的情況，這樣也有失公平，對(duì)退休制度形成了錯(cuò)誤的誤導(dǎo)。第3個(gè)原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也納入了養(yǎng)老金調(diào)整的通知統(tǒng)一部署，他們的養(yǎng)老金待遇水平高，增加的比例不能太高，因此養(yǎng)老金平均增長(zhǎng)水平也就降低了。

調(diào)整辦法，是要綜合考慮社會(huì)的各種要求而設(shè)定的，有的人要求大家養(yǎng)老金增長(zhǎng)的額度都一樣，有的人要求大家增長(zhǎng)的比例都一樣，還有的人希望按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金，總之各種要求非常復(fù)雜。通過(guò)這些年來(lái)的完善，養(yǎng)老金調(diào)整主要通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行，定額調(diào)整，貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢(qián)數(shù)，的全國(guó)各個(gè)省市并不一樣，比如說(shuō)2019年山東省是50元，江蘇省只有34元，上海市2020年是75元。