四險一金和五險一金區別，上海社保四金和五險一金有什么區別哪個更好

來源：整理時間：2022-10-05 16:54:59 編輯：昆明本地生活手機版

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1，上海社保四金和五險一金有什么區別哪個更好
2，五險和五險一金有什么區別
3，三險一金和五險一金交哪個好
4，請問五險一金和四金有什么區別呢為什么在上海有的公司給
5，四金和五險一金有什么區別
6，五險一金和四金是
7，我是今年剛入職的大學生公司準備為我們辦理社保請問四險一金到

1，上海社保四金和五險一金有什么區別哪個更好

五險一金包括了四金。當然是五險一金好。

上海社保四金和五險一金有什么區別哪個更好

2，五險和五險一金有什么區別

5險和1金的區分就是少了住房公積金。

區分就是那1金：住房公積金

差個住房公積金

五險和五險一金有什么區別

3，三險一金和五險一金交哪個好

五險一金比較好吧。每個月也多交不了不少錢，但是保障會更全面一些。

兩險是什么險？現在能交金的公司不多啊！！你可以交五險一金！！這個相對來說好點

三險一金和五險一金交哪個好

4，請問五險一金和四金有什么區別呢為什么在上海有的公司給

我是上海某公司人力資源部工作人員,在上海地區,外來從業人員(不具備辦理入滬\居住證條件的)一律交納上海市外來從業人員綜合保險,簡稱綜保.它的險種為:養老保險、工傷保險、住院醫療保險三類，單位繳納保險費用。而對于居住證A類人員及上海市戶籍人員，用工單位則需為其繳納社會保險（一般為小城鎮社會保險）及住房公積金，社會保險的投保險種為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。公積金也是由企業和個人共同繳費。

5，四金和五險一金有什么區別

五險和四金是一樣的，只不過名稱不一樣。　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。　　“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

四金和五險一金沒什么區別。“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

6，五險一金和四金是

五險一金是國家規定的：養老，醫療，失業，工傷，生育保險和公積金養老，醫療，失業是國家和個人同時分擔養老：企業21%，個人8% 醫療：企業10%，個人2% 失業：企業2% 單位1%工傷和生育是完全有企業繳納的公積金是單位和個人各五五開。企業交你收入的10%大體上就是這些數值，不同的地區是不同的另外比如企業給你的工資是2000，那么其實他還要給你交800左右的保險費

五險（即五大險種）：基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險一金指住房公積金以下的百分比都是你的工資總額的百分之幾養老單位20%、個人8% 失業單位2%、個人1% 醫療單位6%、個人2% 工傷和生育個人不繳費三險(養老、失業、醫療) 住房公積金我們這扣5%，你那兒多少就不清楚了劃算與否，自己算算

五險一金，是指5個社保，養老、醫保、失業、工傷和生育，再加上住房公積金很多人把五險也叫五金，所以再加上住房公積金，那么就是六金了，其實質還是五險一金，只是不同稱呼而已上海戶口的話，就是五險必須給上，很多人說四金，其實是沒說醫保，因為社保中心管4險，醫保中心單獨管醫保，所以就理解為4險了，其實是5險全上的關于公積金，上海的要求還是很嚴格的，基本上，正規企業都必須參加，所以，如果你在是一個比較大一點規模的企業，那么你能享受的就是五險一金了，小企業可能沒有住房公積金，但是五險是必須的，因為五險是法定必須參加的，而一金現在還不能算是法定強制要交的

上海城鎮戶口，在上海就業，公司給你上的是五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），這是對單位強制的，肯定要上的。對于另外的補充公積金以及其他補充保險屬于公司福利，由各公司自行管理和安排，沒有法規強制。

7，我是今年剛入職的大學生公司準備為我們辦理社保請問四險一金到

1.一般地,用人單位為勞動者需要按照規定參加的社會保險.目前的社會保險簡稱"五險一金",即養老保險、醫療保險、失業保險，工傷保險,生育保險和住房公積金. 2.單位必須給上的社會保險在<<社會保險費征繳暫行條例>>上有明確的規定,不按摘規定參加社會保險是要對單位進行處罰的!! 3.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 4.至于各種社會保險的用途,請分別查閱具體規定.從明年開始就不允許單位勞動合同一年一簽了.社會保險可以辦理轉移手續,離開單位可以隨工作轉移.

1、社保包含：養老、醫療、工傷、生育、失業這幾種，你是大學生又是農村戶口，你所說的社保應該是指醫療保險（城鎮居保或新農合，每年只繳納幾十元，生病可以報銷的那種）2、你離職后富士康會向當地社保報停，他不可能為一個不在自己公司上班的員工白白繳納幾百元的社保3、你現在的社保與富士康給你買的根本就是兩碼事，你拿到富士康他給你開的離職證明就可以轉為個人狀態自己繳納社保（只包含養老、醫療），如果你的經濟條件允許可以繳納養老保險，你的繳費年限和個人賬戶累計的也比你的同齡人多，也可以轉入你的戶籍所在地，或者暫時不管都可以。

你的福利還是不錯的越多越好噢以后老了好處就顯現出來了地區差別不大不過要看你以后會在哪里穩定不然轉來轉去會有些煩如果你離開公司以后到新的公司上班，公司會接上的，自己的工資也會補上的。永遠有效。