首先，浙江養老金基本兩極分化，因為群體不同，城鄉差異和繳費標準，檔次不一樣，部分群體養老金比較高，比如公務員事業單位國企退休人員，還有股份金融行業，和一部分企業高管，他們的養老金非常可觀，基本五千以上，大部分七八千，但是，作為大部分企業員工來說可能很多也就2000多點退休金，你這三千退休金在非公企業而言，已經算不錯了。
浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，
2、浙江省平均養老金有多少錢？3000元退休金，是什么水平？
大部分民營企業員工退休金都只有2000左右，一是民營企業普通員工，繳費檔次低，二是民營企業基本沒有視同繳費年限，而且很多企業基本2000年以后才繳納養老保險，那么現在退休又沒有視同繳費年限，而且一開始繳費金額，繳費檔次更低，很多人可能個人賬戶才幾萬元，甚至部分企業退休女工才一千多退休金，
3、浙江省2022年養老金調整方案，一升兩降一持平，算算能漲多少錢？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，浙江省在近日公布了2022年養老金的調整通知和方案，那么具體的調整方案，今年依然是采用了三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來實施。那么我們就來看一下今年具體方案是怎樣的，一、定額調整全省退休人員每人每月增加養老金32元，比去年增加2元。二、掛鉤調整1、與繳費年限掛鉤調整，
繳費15年及以下的部分，每滿一年增加養老金1.5元，增加額不足15元的補足到15元；繳費15年以上至30年的部分，每滿一年增加2.5元；繳費30年以上的部分，每滿一年增加3元。這個與去年一樣，2、與養老金水平掛鉤調整。按本人2021年12月份的基本養老金增加1.34%，比去年下降了0.31%，三、傾斜調整。
浙江省繼續讓高齡退休人員享受傾斜調整，到2021年12月31日為止，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每個月再增加養老金25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每個月再增加養老金50元，與去年相比，女性退休人員滿了65歲就可以享受傾斜調整的待遇。其實作為我們退休老人來講，那么無外乎你的具體工齡養老金，
根據我們調整方案當中的具體增長標準來套算，就可以準確的得出結果，由于每個人的實際情況不同計算條件不同，那么每個人所增長的水平也是有所不同的。有一點需要注意的是浙江省地區針對于女性65歲以上，就可以獲得傾斜調整，這在大部分地區來看相對來說是比較有優勢的，畢竟很多地區都是按照70周歲以上的高齡傾斜調整，那么浙江省的女性在65歲，就可以迎來自己的傾斜調整，每個月可以適當的增加幾十塊錢。
