主施工員的工資在七千到一萬(wàn)五之間。一般來(lái)說(shuō)私企比國(guó)企高，棟號(hào)長(zhǎng)比其他施工員高，大城市比農(nóng)村高，老施工員比新來(lái)的施工員高，本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，工作兩三年的施工員，因?yàn)橛辛讼鄳?yīng)的施工經(jīng)驗(yàn)，工資也會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)，這個(gè)也是區(qū)分勞務(wù)派遣和公司自有員工，我有兩個(gè)同事是勞務(wù)派遣，工資稅后大概在6000左右。
1、施工員一般工資多少?施工員難不難考？
筆者，已經(jīng)從事了10多年的和工程相關(guān)的行業(yè)，對(duì)這個(gè)比較有發(fā)言權(quán)，希望能夠幫到你。施工員工資多少？這個(gè)也分行業(yè)和地區(qū)，一般就建筑施工單位而言，特別是房地產(chǎn)項(xiàng)目，工資并不低，高的會(huì)上萬(wàn)元，一般也在7-8千了。其他的小項(xiàng)目施工單位的施工員工資就沒(méi)這么多了，特別是小縣城這些地方，能有5千就不錯(cuò)了，施工員難不難考？你應(yīng)該說(shuō)的是施工員證，這個(gè)和安全員、質(zhì)量員統(tǒng)稱(chēng)三大員，施工員證考試不難只有你看下資料，有懂一點(diǎn)施工就可以了。
2、主施工員的工資一般多少錢(qián)？
這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答你，在我們工程中，不同的企業(yè)類(lèi)型、不同的區(qū)域區(qū)域，施工員薪資差別蠻大的。一般來(lái)說(shuō)私企比國(guó)企高，棟號(hào)長(zhǎng)比其他施工員高，大城市比農(nóng)村高，老施工員比新來(lái)的施工員高，主施工員的工資在七千到一萬(wàn)五之間。以我的自身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我以前在山河集團(tuán)南昌的一個(gè)項(xiàng)目上工作，該項(xiàng)目的甲方是萬(wàn)科集團(tuán)，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目的管理模式是棟號(hào)長(zhǎng)制，棟號(hào)長(zhǎng)總管那一棟樓，下面帶著三個(gè)施工員。
當(dāng)時(shí)棟號(hào)長(zhǎng)月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，有的施工員專(zhuān)職測(cè)量放線，月薪也很可觀。比如道路橋梁施工專(zhuān)業(yè)測(cè)量放線的施工員，月薪一萬(wàn)還不好找，現(xiàn)在很多私企老板要求其主施工員既要懂技術(shù)又要會(huì)管理，某些工地甚至還要求會(huì)做資料，這樣的施工員也被稱(chēng)為“工地掌現(xiàn)人”。一般這樣的主施工員月薪可達(dá)到一萬(wàn)二至一萬(wàn)五左右，
一般來(lái)說(shuō)，主施工員有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工節(jié)奏；二、會(huì)能熟練使用測(cè)量?jī)x器；三、會(huì)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底；四、會(huì)編制施工進(jìn)度計(jì)劃，科學(xué)地組織施工；五、會(huì)編制主要材料的用料計(jì)劃；六、能協(xié)調(diào)施工中的關(guān)系，尤其是各班組之間的關(guān)系；七、熟悉各種圖集和規(guī)范，對(duì)施工中的關(guān)鍵質(zhì)量控制要點(diǎn)心中有數(shù)，能提前做好各項(xiàng)質(zhì)量把控；八、能提出有效的方案，來(lái)及時(shí)處理施工中遇到的問(wèn)題。
3、現(xiàn)在建筑工地施工員缺不缺工資，能達(dá)到多少？有好的地方推薦下謝謝？
中建系統(tǒng)的施工員可以這么分類(lèi)，剛畢業(yè)的本科生，來(lái)到公司后有一年的實(shí)習(xí)期，這一年的時(shí)間大部分是做施工員，他們的工資稅后大概在4000左右。工作兩三年的施工員，因?yàn)橛辛讼鄳?yīng)的施工經(jīng)驗(yàn)，工資也會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)，這個(gè)也是區(qū)分勞務(wù)派遣和公司自有員工，我有兩個(gè)同事是勞務(wù)派遣，工資稅后大概在6000左右，工作經(jīng)驗(yàn)在三年以上的，成為棟號(hào)長(zhǎng)或者是部分經(jīng)理的，稅后工資大概在8000左右而那些資歷老的，有證的，成為生產(chǎn)經(jīng)理后，工資稅后在10000左右。
本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，雖然我們?cè)谥需F工作，但是大多數(shù)人是臨時(shí)工，就是這個(gè)工程人手不夠臨時(shí)招來(lái)的。咱們也屬于總包，屬于項(xiàng)目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員，對(duì)于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)和五險(xiǎn)一金，一年拿個(gè)10W沒(méi)問(wèn)題。
但是臨時(shí)工就比較苦逼了，剛來(lái)就三四千工資，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有其他獎(jiǎng)勵(lì)制度，也許固定工資會(huì)漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎(jiǎng)金是硬傷！再說(shuō)工作時(shí)間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現(xiàn)場(chǎng)，值夜班，哪里有事哪里上，周無(wú)休，月無(wú)休，節(jié)假日無(wú)休，只有過(guò)年的時(shí)候才肯放幾天假，其余時(shí)間全在工地靠著。
