公務(wù)員中人以老辦法計(jì)養(yǎng)老金,以什么工資基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。中人以老辦法計(jì)算養(yǎng)老金應(yīng)該分為兩段來計(jì)算,14年10月1日之后的部分按你繳費(fèi)的余額按新計(jì)算法給你計(jì)算養(yǎng)老金,.如某公務(wù)員副處級(jí)2015年7月退休,過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)四、“中人”計(jì)發(fā)辦法實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)采取“老人老辦法、新人新辦法、中人實(shí)行過渡”的辦法。
1、公務(wù)員2022年退休,中人養(yǎng)老金怎么算?
提出這個(gè)問題,我想題主應(yīng)該是2022年即將退休的公務(wù)員吧!國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)【2015】2號(hào))明確了自2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。從此,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員告別了近60年的退休制度,與企業(yè)職工實(shí)施相同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式,
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。對改革前參加工作,改革后退休的人員,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金,一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)放1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),為個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致,60周歲退休為139個(gè)月、55周歲退休為170個(gè)月。三、過渡性養(yǎng)老金對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)四、“中人”計(jì)發(fā)辦法實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)采取“老人老辦法、新人新辦法、中人實(shí)行過渡”的辦法。
“中人”是指改革(2014年10月1日)前參加工作、改革后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,關(guān)于“中人”,全國實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法,設(shè)立10年過渡期(2014年10月1日至2024年9月30日),實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比,保低限高。簡單地說,在10年過渡期內(nèi)退休的人員,待遇不會(huì)低于原退休政策標(biāo)準(zhǔn),也不會(huì)高于新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn),處于二者之間,
這里說的新辦法,是指按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度政策規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以及職業(yè)年金;老辦法是指按照改革前退休制度政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的退休工資。01新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低,即:如果按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老政策計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、職業(yè)年金加起來,比按照改革前退休制度計(jì)算的退休工資低,就按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。
02新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%;第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放超出部分的20%;以此類推,即:如果按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老政策計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、職業(yè)年金加起來,比按照改革前退休制度計(jì)算的退休工資高,則在保證原待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,超出的部分,按退休時(shí)間逐年加發(fā)10%。
2、公務(wù)員中人以老辦法計(jì)算退休費(fèi),以什么工資基數(shù)進(jìn)行計(jì)算?
公務(wù)員中人以老辦法計(jì)養(yǎng)老金,以什么工資基數(shù)進(jìn)行計(jì)算?中人以老辦法計(jì)算養(yǎng)老金應(yīng)該分為兩段來計(jì)算,如2O14年9月30日之前的部分按老辦法計(jì)算。而2014年10月1日之后的部分按你繳費(fèi)的余額按新計(jì)算法給你計(jì)算養(yǎng)老金,這兩個(gè)階段養(yǎng)老金的和才是你的最終拿到手的養(yǎng)老金,.如某公務(wù)員副處級(jí)2015年7月退休,當(dāng)時(shí)計(jì)算你的養(yǎng)老金是按他2O14年9月30日之前的老工資,35年以上工齡拿基本工資的百分之九十。