選調生二年期滿后去向?-2019選調生考試試用期結束后的前兩年需要在基層工作,期間定副科級(非領導職務、級別),兩年后可參與全省的人員選調。一般來選調生服務期滿后,有以下幾種去向,以我省政府辦的某位選調生為例,他是中南大學的碩士,考上選調生后被分配到我縣某鄉鎮任職,兩年后又被調回省政府辦,基層鍛煉的這兩年成了他仕途升遷的一個重要的籌碼。
1、選調生兩年后如何安排?
選調生二年期滿后去向?-2019選調生考試試用期結束后的前兩年需要在基層工作,期間定副科級(非領導職務、級別),兩年后可參與全省的人員選調。公開選調,指公務員選調或選調公務員,是黨政機關在空編情況下,根據自身需要在一定范圍內通過公開競爭擇優的方式選擇調用外單位的公務員,是現在各黨政機關單位引進優秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法,
擴展資料:公開選調,就是公開的選撥調用公職人員。為滿足工作需要,每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會保障廳、公務員局會組織公務員錄用聯合招考工作,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,采取考試與考察相結合的方法實施錄用公務員。調任資格條件第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件,還應當具備下列資格條件:(一)具有良好的政治、業務素質,工作能力強、勤奮敬業、實績突出,
(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限,專業技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業技術職務。(四)調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度,
2、選調生如果兩年后不被提拔會怎樣選擇?
首先要明確,現在的選調生和剛開始有選調生制度初期的選調生,已經不可同日而語了。選調生制度可以追溯到1965年,全國從高校畢業生中挑選1100多名優秀學生到基層工作,2008年在全國鋪開,現在,選調生的群體已經非常龐大,由精英群體演變為大眾群體。普通的選調生,都要求在基層至少工作2年,2年基層服務期滿后,部分可以進入市、縣級機關工作,部分仍然戰斗在基層一線。
個人能力、背景關系等,都是決定你去向的重要因素,如果你不幸被繼續留在基層“鍛煉”,你有幾個選擇:1、參加上級遴選,通過考試進入市、省級單位工作,這是很多人的選擇。2、扎根基層,在基層做出成績,得到領導賞識,加上選調生的背景,有機會被重用,一些公開報道的年輕干部,就是這種情況。3、擺正心態,不要因為自己是選調生而有優越感,因為你本來也不優越,
3、湖北的選調生待遇怎么樣?
生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養,這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定,近幾年一般是3月份;招考條件比較高,學歷要求是全日制本科及以上,對專業沒什么要求;一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘,14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員,
4、選調生(公務員)兩年服務期滿以后,如何選擇規劃自己的去向?
選調生作為公務員考試的一種,受到很多應屆大學生和服務期滿的服務基層人員的歡迎,因為由于對報考人員有限制要求,競爭往往比省級公務員考試低得多。而且,選調生考試是省委組織部直接組織,考上后選調生的編制是省委組織部的,是作為儲備干部來考核的,一般來說,選調生服務期滿后,有以下幾種去向:第一,如果表現工作突出,或者原招錄掛職的單位有崗位需求,就可能會被調回,這時候,就可以從基層的鄉村去到縣級機關工作。