鄉鎮公務員進面試分數一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。年底七七八八在3.5w到4.5w之間，如果你準備考錄鄉鎮公務員的話，也要付出一番努力，不要覺得鄉鎮公務員崗位一般，就輕視對手，要知道，現在的公務員崗位一位難求，競爭熱度是逐年上升。
鄉鎮公務員競爭很大的，進面試分數雖然各地不一，但整體上都在120分往上，高分一般都在130分往上。1.鄉鎮公務員不限制報考條件，比一些省市直單位競爭還大，現在公務員考試競爭大小，已經不是由崗位決定了，而是由報考條件決定。由于大學畢業生的逐年增多，每年各級招錄的公務員根本不夠報考需求，有些畢業生年年備考，有些甚至一直備考五六年，只要有考試就參加，成了考試專業戶，
這種情況下，有些崗位雖然聽著挺誘人，尤其像省市直單位，人人都愿意報考，但由于學歷、年齡、身份、經歷等條件的限制，導致很多崗位不能報考。而鄉鎮公務員是公務員考試崗位中，限制條件最少的崗位，只要是大專學歷、35周歲以下就可以報考，可以說人人都符合報考條件，這就導致報考鄉鎮公務員的越來越多，競爭比市級以上機關崗位還要大，
2.鄉鎮公務員進面試分數一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。正因為報考鄉鎮公務員的人數比較多，想要進入鄉鎮公務員面試環節的分數要求也是比較高的，前幾年公務員剛開始招錄的時候，筆試110多分基本上就可以進入面試環節，而現在卻需要120分以上，甚至更高。尤其是部分鄉鎮公務員崗位會出現一些大神，筆試分數可以達到140分往上，比國家公務員考試的分數還要高，
所以說，如果你準備考錄鄉鎮公務員的話，也要付出一番努力，不要覺得鄉鎮公務員崗位一般，就輕視對手，要知道，現在的公務員崗位一位難求，競爭熱度是逐年上升。3.鄉鎮公務員5年服務期，要做好心理準備，當然了，既然報考鄉鎮公務員，就要知道鄉鎮公務員一般是有5年服務期限的，5年服務期內是不能調離鄉鎮工作的，所以一定要做好心理準備。
因為基層的工作環境和工作條件不是城市學生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶貧等重點工作期間，是沒有假期沒有休息時間的，天天在鄉鎮耗著，很多年輕人真的受不了，并且，在鄉鎮工作幾年后，很多年輕人的銳氣都會被逐漸磨平，漸漸失去奮斗的激情。那么，你能不能承受這樣的工作環境和前途，需要結合你個人的實際情況來看待，否則，將來后悔也沒有用，
就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20，2017年進面過寧波建委，打聽到到手14 ，公積金 房補5k一個月，現在什么情況不了解。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15 ，臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些。
其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的，總結，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高，一般縣區的副科，基本都能20 到手。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能，初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。
公積金含補貼，月到賬4k ，年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士 中級 幾年工齡，年入加公積金差一點到20w，先說我本人情況，山東人，大學畢業后，本來要考山東的公務員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務員，家里權衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務員的工資高（確實高，去年現金收入12.8w,加公積金收入17.5w，一級科員工齡一年），94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉。
