簡單來各級消防救援隊伍能夠招錄的消防員數量是由編辦規定的，但是消防員個人是沒有編制的，不屬于國家干部。專職消防員的待遇比較低，和國家隊的消防員相差甚遠，以我所在的浙江中游城市為例，專職消防員的年收入大約在6萬左右，而我們市的年平均工資在7萬左右，還有不小的差距。
2018年消防待遇消防改動前，還是屬于部隊管理（人民武裝警察部隊）工資待遇津貼都是跟其他部隊基本一樣的，雖然屬于高危職業，當地政府有的地方會有補貼，這種看地方情況。一、消防兵前兩年義務兵工資是七八百左右，二、士官三年是工資四千多，有的地方有津貼話每月有五六千這樣，津貼情況根據地方經濟實力三、二級士官有五六千，一直往上，最高到七期士官，每級多一千多左右這樣增加，七級有一萬多一些左右。
2、國家專職消防員是什么編制？國家專職消防員是公務員編制嗎？
你好，專職消防員不是公務員，也沒有任何編制，一般采用勞務派遣的用工形式，也就是俗稱的臨時工！首先，介紹一下專職消防隊，2018年機構改革之后，我國目前有兩種消防力量：一種是國家綜合性消防救援隊伍，俗稱國家隊，是消防工作的主力軍；另一種是專職消防隊，俗稱地方軍，作為補充性力量存在。專職消防隊又可細分為地方政府專職消防隊和企事業單位專職消防隊，后者比較少見，前者比較常見，
地方政府專職消防員一般實行勞動合同制，由勞務派遣公司與專職消防員簽訂《勞動合同》，沒有任何的編制。說好聽點，專職消防員叫做“合同工”，說難聽點，專職消防員就是“臨時工”，存在多個劣勢：第一，專職消防員的待遇比較低，和國家隊的消防員相差甚遠，以我所在的浙江中游城市為例，專職消防員的年收入大約在6萬左右，而我們市的年平均工資在7萬左右，還有不小的差距。
第二，專職消防員不授消防救援銜，沒有職業發展空間，工資收入難以增長，第三，專職消防員沒有退出安置機制，隨著年齡的增長，難以繼續從事消防工作后，無法得到妥善的安置，未來的生活沒有保障。綜上所述，專職消防員沒有編制，沒有未來，臨時過渡一下是可以的，但不建議作為一份長期職業進行選擇，其次，簡單介紹一下國家綜合性消防救援隊伍。
國家綜合性消防救援隊伍由以前的公安消防部隊、武警森林部隊改制而來，其中的工作人員可以分為兩類，第一類是消防指揮員，他們才是行政編制的公務員，屬于國家干部，實行終身制，授管理指揮類“消防救援銜”或“專業技術消防救援銜”，相應的福利待遇是最完善的。消防指揮員通過國家公務員考試進行招錄，2021年國考就招錄了3000名，
第二類是消防員，他們的身份比較特殊，占用行政編制，但個人沒有編制，不屬于公務員。簡單來說，各級消防救援隊伍能夠招錄的消防員數量是由編辦規定的，但是消防員個人是沒有編制的，不屬于國家干部，消防員的工資收入、福利待遇也是由財政進行保障，穩定性同樣較高，收入比專職消防員高出不少。并且，消防員有專門的“消防員消防救援銜”，隨著工作年限的增長，可以逐級晉升，職業發展空間比專職消防員好不少，
不過，和消防指揮員不同，消防員不是終身制，而是實行全程退出機制，不適合繼續從事消防救援工作的安排退出。但是，消防員類似退役士官，是有安置機制的，可以給予補助或者安排工作，消防員不是通過公務員考試進行招錄，而是由應急管理部統一組織招錄，2020年一次性招錄了15000名，綜上所述，消防指揮員才是公務員，專職消防員不是公務員，沒有任何編制。
