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本文目錄一覽

1，什么是辦公室主任
2，辦公室主任要做什么或職責
3，辦公室主任都有那些職責
4，辦公室主任具體崗位職責
5，辦公室主任的職責是什么
6，辦公室主任都要干些什么
7，辦公室主任的職責和任務

1，什么是辦公室主任

我們也是一個培訓中心,我的工資就是1800,你們辦公室主任的工資應該是在2500左右哈,不過他們還有一些報銷,如電話費,油費,車旅費之類的,加起差不多將就3000吧!

一般一個機關都有一個處理事務的辦公室，這個辦公室的頭就是辦公室主任。例如：某局辦公室主任。

辦公室主任，一般就是負責上傳下達，來往送禮的

什么是辦公室主任

2，辦公室主任要做什么或職責

辦公室主任職責:1.負責本單位日常行政事務、公關事務和工作聯系,接待,處理來信來訪;2.負責起草或收發文件、辦理人事手續、統計、保密、文印、會務、保安、后勤、勤務工作;3.做好上傳下達、下情上報工作,掌握了解各方面的情況,當好領導參謀,監督崗位責任制的貫徹執行;4.協助經理做好思想教育工作,組織員工進行業務學習和培訓;5.管理司機、安排使用車輛;6.關心員工生活幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂;7.協助做好青年工作、婦女工作、工會工作和計劃生育工作

辦公室主任要做什么或職責

3，辦公室主任都有那些職責

辦公室主任崗位職責及工作標準一、崗位職責1、全面負責辦公室工作。2、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度。3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。4、圍繞中心各個階段的重點工作，協助領導組織開展調查、研究、總結工作，及時反映情況。5、負責中心機要和人事勞資工作。6、負責中心辦公經費的管理工作。7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務。8、負責中心車輛的管理和調度。9、http://www.chddh.com/fanwen/做好領導交辦的工作。二、工作標準1、辦公室工作人員分工明確、團結協作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現象，與各科室配合密切。2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。3、嚴格遵守行文程序，文稿起草、校對、印發無原則性差錯。4、組織會議議題明確，記錄詳細，形成的會議紀要、決議、決定等文件及時、無誤。5、統計、反饋、通報工作進展情況，符合規定要求。6、嚴格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準確、及時、無誤。7、認真落實辦公經費財務管理制度，節約開支，不鋪張浪費。8、及時維修車輛，保證正常使用。

辦公室主任都有那些職責

4，辦公室主任具體崗位職責

最主要的是履行參謀、協調、服務三大功能，其次具體要看你工作的企業是什么性質的。有的小型私營企業，就要人事、行政、后勤，還有辦公室里的文件、資料、接待、外聯以及領導交辦的其他工作全部要做。就是老板的一個管家，看得到的要管，看不到的也要想到，呵呵讓老板滿意就行！

崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室直接上級執行總裁直接部屬文秘、行政總務、總裁秘書、檔案管理、司機（調度）1、主要職責（1）負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；（4）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；（5）配合公司進行企業文化的建立；（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。b能力要求熟悉現代企業管理的基本知識；善于發現問題并具有較強的溝通協調能力；具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；具有較強的學習能力。

5，辦公室主任的職責是什么

（1）負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；（4）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；（5）配合公司進行企業文化的建立；（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。

辦公室主任的職責： 1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。 2．認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。 3．組織各部門定期進行績效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。 5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。 6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。 8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。 9．對總務工作進行細分，全面提高后勤保障水平。 10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強化iso900、14000的全面運行。

6，辦公室主任都要干些什么

這個跨度比較大啊，根據公司領導風格和公司大小不同，辦公室主任內容是不同的。在網上抄個職責給你參考吧職責范圍1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；2.全面負責董事會辦公室的各項工作；3.協助總經理處理日常事務；4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；12.負責做好重要公文的審稿工作；13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；21.負責處理職工獎懲事宜；22.負責做好工資計劃的審核工作；23.負責組織全公司各類人員的考評工作；24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；25.負責對本部門人員工作業績進行考核；26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；28.負責與其它部門的工作協調；

7，辦公室主任的職責和任務

1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。 2．認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。 3．組織各部門定期進行績效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。 5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。 6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。 8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。 9．對總務工作進行細分，全面提高后勤保障水平。 10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強化ISO900、14000的全面運行。

一、辦公室主任的基本職能　　概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。　　3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。　　4、協調職能。辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致于票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。