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1，什么是人事

人事：一是指人世間的事；二是指關于工作人員的錄用、培養、調配、獎懲等工作；三是指人情事理；四是指人的意識的對象；五是指人力能做到的事；六是指饋贈的禮物。

什么是人事

2，什么是人事工作

就是管理人才的工作，如招聘員工，解聘人員，協調工作安排等等，屬于行政部門。

其實做行政人事工作是很簡單的，我都做了8年了。關于社保問題，最主要是每個月的18號之前，看有無有人離職或者入職，就分別填寫一份《社保增員表》和《社保減員表》蓋上公章遞交當地的社保中心就可以啦！其它的人事工作都是很簡單的問題，接觸多就累積到經驗，很多經驗都是從實際情況中吸取的，書本是學不到的。不用特意去找書看的~~`

公司人力資源管理方面的吧。比如，招人，開除人員，人員變動，人員信息等等

什么是人事工作

3，人事是干什么的

1.負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議　　2.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。　　3.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培人事部公務員面試養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；　　4.編制勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；　　5.制定勞動人事統計工作制度。　　6.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；　　7.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；　　8.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；　　9.負責對員工勞保用品定額和計劃管理工作；　　10.配合有關部門做好安全教育工作。　　11.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。

人事——五大項，考勤，績效、招聘、培訓、企業文化，知道了，這五項，你就應該明白了要做什么，其實應該是協助上級做一些事務性的，比如一些文件的打印，把這四個字分開說，人事，上面已經解釋了，助理——協助上級做好工作事務，這是你的工作，你要會替上級分擔工作量，這是他指示你做的，同時，你自己也有工作，只是一些文件類，打印啦，會議記錄啦，等等，每個企業都不一樣，但是并不大差，人事的英文是：hr，hra是人力資源及行政系統，人事，也指是人力資源。最后，祝你開心！人事不難，做人比做事更難，那個部門是需要溝通，靈活的。

人事是干什么的